東千葉訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101

募集中求人件数3
2026.03.19 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

東千葉訪問看護ステーションの特徴
日本訪問医療株式会社 東千葉駅前訪問看護ステーションは、「誰もが笑顔で暮らすために」というミッションのもと、病気や障害を持つ方が笑顔で過ごせるサービスを提供しています。2020年に訪問看護サービスを開始し、居宅支援、訪問介護と事業を拡大し、現在では常時300名以上の地域住民に医療・介護を提供しています。 患者様一人ひとりの物語を大切にし、最新の医療技術だけでなく、相談支援にも時間をかけて最適な支援を提案しています。小児から成人までの重症者、重度医療処置、回復期リハビリ、精神科対応まで、幅広いニーズに対応する総合医療を提供しています。
2026.03.19 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収439.7万円〜

想定月収:36.6万円〜

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
2026.03.19 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収410.0万円〜

想定月収:34.2万円〜

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
2026.03.19 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給2,000円〜
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

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東千葉訪問看護ステーションの情報

名称

日本訪問医療株式会社 東千葉訪問看護ステーション

所在地

千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101

アクセス

JR東千葉駅徒歩1分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
5名(2025年9月時点)
常勤非常勤
3名(内1名退職予定)2名

【看護師年齢層】 20代-40代

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:現在は3名体制で1人当たり月10回程度担当しています。(2025年9月時点) コール内容:ベッドからの転倒、胸の痛みの訴え等 出動回数:月に合計10件程度

【独り立ちの時期】 1ヶ月

施設に関する情報

・訪問手段: 自転車または社用車(フィット、ミラ)を使用。 ・看取り: 年間1桁程度と、頻度は高くありません。 ・利用者層: 介護保険の利用者が多く、主な疾患は糖尿病、心疾患、認知症、脳卒中、脊髄損傷、骨折などです。 ・事業所を越えてスタッフ同士が繋がるためのアプリ(Lineworks)を導入し、いつでもコミュニケーションをとることができます。

staffVoice

スタッフの声

管理者はとても優しく相談しやすい人柄で、周囲からの信頼も厚いです!

職場の雰囲気

同じ建物内にケアマネジャーやリハビリ専門職が在籍しており、多職種連携がスムーズに行えます。

はじめてご利用になる方へ サービス紹介はこちら
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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:500.0〜700.0万円

想定月収:35.3〜52.1万円

配属先

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:380.9万円〜

想定月収:25.8万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:395.4〜473.4万円

想定月収:27.6〜34.1万円

配属先

訪問看護ステーション

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:25.2万円〜

配属先

訪問看護

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,600〜1,800円

配属先

訪問看護

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:700.0〜800.0万円

想定月収:45.1〜51.6万円

配属先

訪問看護リーダー

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:500.0〜700.0万円

想定月収:35.3〜52.1万円

配属先

病院再建コンサル

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あいず訪問看護ステーション千葉

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蘇我

千葉寺

大森台

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:32.0万円〜

配属先

訪問看護ステーション

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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