所在地：
神奈川県相模原市緑区元橋本町4-18
給与
想定月収：29.5〜45.3万円
株式会社あーる 訪問看護ステーションあーる相模原事業所
神奈川県相模原市緑区元橋本町4-18
訪問看護
【ママ・パパナース】 ・子育てに非常に理解のある職場です。子育て中の看護師が働きやすい具体的なサポート体制として、育児休暇や時短勤務、週2回4時間からのパート勤務など、柔軟な働き方を可能にしています。 ・子どもの急な発熱や学校行事などで休みが必要になった場合でも、有給休暇を使わずに休める「看護育児休暇制度」があります。育児に理解のあるスタッフが多く、急な休みにも優しく対応してもらえるため、安心して働けます。
・多摩平事業所では、理学療法士が6名在籍しており、看護師（5名）よりも多い状況です。 ・往診医やリハビリスタッフとの連携は日常的に行われています。カンファレンスは定期的（医療事務を含むチームで）に実施されており、チームでの話し合いの機会を設けています。他社とのカンファレンスは多くありません。
【電子カルテ】 有り iPadに導入されている「カイポケ」というソフトを使用して行われます。連絡手段としてはLINEやGoogleチャットが主に使われています。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【訪問先】 混合
【訪問件数】 その他
【オンコールについて】 所持回数:月10回
【独り立ちの時期】 経験による
・直行直帰可能
・1日あたりの訪問件数は4-7件程度が目安です。関連法人のグループホームを訪問する際には、1施設で3-4人（件）同時に訪問することがあり、その場合、1日の訪問件数が8-11件になることもあります。 ・移動手段は社用車（軽自動車）を使用します。社用車にはナビやバックモニターが完備されているため、地理に不慣れな方でも安心して業務に取り組めます。 ・医療保険と介護保険の割合は、多摩平事業所の実績では介護保険が7割、医療保険が3割です。 ・利用者層としては、精神疾患を持つ患者も受け入れています。自社グループホームへの訪問も行っています。ターミナルケアは受け入れていますが、件数は多くありません。小児患者はほとんどいらっしゃいません。 ・看取りの際にはエンゼルケアも行い、その手当も支給されます。
・自社内にグループホームを保有しているため、訪問時の移動時間が少なく、効率的に多くの件数をこなせることで、インセンティブがつきやすい環境が整っています。 ・定期的な面談を実施し、スタッフ同士のレクリエーション活動（飲み会やフットサルなど）も行っています。
現場の人間関係は良好です。会社全体としてスタッフを大切にする気持ちが強く、要望があれば相談しやすい風土です。 代表取締役や訪問看護部長も物腰が柔らかく非常に優しいです。
