最終更新日：2026/3/18

訪問看護ステーションあーる相模原事業所
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[新規開設/高給与/年間休日125日/土日祝休み] 相模原市緑区の新設ステーションで看護師募集

給与

想定年収354.0〜543.6万円

想定月収：29.5〜45.3万円

勤務地

神奈川県相模原市緑区元橋本町4-18

最寄駅

相原徒歩9分

橋本徒歩17分

多摩境

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日125日と完全週休2日制（土日）で、プライベートの時間を確保できます。・経験に応じた高水準の給与体系で、年収6,000,000円以上も目指せます。・男性看護師の育休実績もあり、子育て中でも働きやすい環境です。・訪問看護未経験でも、系列ステーションの研修で安心して働けます。・オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げに携われます。

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訪問看護ステーションあーる相模原事業所の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日4-7件件ほど車（軽自動車）で利用者様のご自宅を訪問します｡ ※関連法人のグループホーム等を訪問する場合、1施設で3-4人(件)同時に訪問することがあります。その場合1日の訪問件数が8-11件になることがあります。

【1日の業務詳細】

・バイタルチェック・医療処置（褥瘡のケア､疼痛緩和、薬の管理、輸液、カテーテル管理、人工呼吸器管理など）・日常生活の支援（清拭､栄養管理､排泄管理など）・家族等介護者の相談・支援など・訪問看護の業務の他､営業対応やシフト作成､契約業務､病院内カンファレンス対応などの業務 ※ケアマネジャーとの連携や行政書類作成といった看護記録以外の業務はあまり発生しません。営業活動は全員が行うわけではなく、基本的には経営層が担当するようにしています。

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

神奈川県相模原市緑区元橋本町4-18

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

期間中:有期雇用/契約社員・雇用形態以外の条件変更なし期間満了後は原則正社員登用

こんな人を求めています

・オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げに意欲的に関わりたい方。・訪問看護が未経験の方やブランクがある方も、研修を通じてスキルアップを目指したい方。・土日祝休みや年間休日125日を活かして、プライベートも充実させたい方。・給与や手当が充実した環境で、自身の経験やスキルを活かして安定的に働きたい方。・障がい者グループホームの運営も行っている法人で、精神科看護にも興味がある方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜基本的にほとんど残業はありません。残業が発生する場合は、月末の書類作成（計画報告書など）時に限られます。前残業も基本的にありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制、※土曜日・日曜日・祝日に出勤した場合は代休の取得も可能です。

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

休日125日(年間休日120日+5日間の特別休暇) 土日祝休み有給休暇(前借りできる制度あり!入職後すぐに利用できます。) 夏季休暇3日間(7月-9月) 年末年始休暇産前産後休暇看護育児休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,540,000〜5,436,000円
想定月収	295,000〜453,000円
基本給	245,000円〜
賞与	なし

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く固定残業代:50,000円(30時間/月) ※超過分別途支給［その他手当］※該当者に支給・オンコール所持手当:平日/1,500円、土日祝/2,000円・オンコール対応手当:1,500円/件・緊急訪問手当（30分以上60分未満のケア）: 平日夜間/4,000円平日深夜※/6,000円休日日中/4,500円休日夜間/5,000円休日深夜※/7,000円 ※深夜:22時-翌5時・エンゼルケア手当:6,000円/件（滞在時間に関わらず一律） ※複数人で出動する場合、人数割となります。みなし残業時間の超過分は法定通り支給・インセンティブ手当: 月間80時間を超えた訪問時間に対して、1時間ごとに2,000円が支給 ※個々の給与については面接後に決定します。

昇給

昇給あり

キャリアラダーに基づき、コミュニケーション能力など基本的な要素を評価して昇給・昇格を決定します。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】公共交通機関月上限30,000円

その他福利厚生

・時短勤務取得実績あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心して勤務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。多摩市にある系列ステーションの経験豊富な看護師が、入職時の研修を担当します。・実務では同行訪問によるOJTを実施し、現場での実践的な学びをサポートします。

発展教育支援

・定期的な勉強会や社外研修への参加支援もあります。資格取得支援制度があり、活用を推奨しています。

教育制度の備考

・キャリアアップ支援: 新しい事業所の立ち上げという貴重な経験を通じて、キャリアの幅を広げることができます。実績に応じて最短3ヶ月で責任者へのキャリアアップも可...

その他参考情報

訪問看護ステーションあーる相模原事業所で働く看護師の特徴

【ママ・パパナース】・子育てに非常に理解のある職場です。子育て中の看護師が働きやすい具体的なサポート体制として、育児休暇や時短勤務、週2回4時間からのパート勤務など、柔軟な働き方を可能にしています。・子どもの急な発熱や学校行事などで休みが必要になった場合でも、有給休暇を使わずに休める「看護育児休暇制度」があります。育児に理解のあるスタッフが多く、急な休みにも優しく対応してもらえるため、安心して働けます。

その他人員情報

・多摩平事業所では、理学療法士が6名在籍しており、看護師（5名）よりも多い状況です。・往診医やリハビリスタッフとの連携は日常的に行われています。カンファレンスは定期的（医療事務を含むチームで）に実施されており、チームでの話し合いの機会を設けています。他社とのカンファレンスは多くありません。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り iPadに導入されている「カイポケ」というソフトを使用して行われます。連絡手段としてはLINEやGoogleチャットが主に使われています。

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【訪問先】混合

【訪問件数】その他

【オンコールについて】所持回数:月10回

【独り立ちの時期】経験による

その他勤務情報

・直行直帰可能

施設に関する情報

・1日あたりの訪問件数は4-7件程度が目安です。関連法人のグループホームを訪問する際には、1施設で3-4人（件）同時に訪問することがあり、その場合、1日の訪問件数が8-11件になることもあります。・移動手段は社用車（軽自動車）を使用します。社用車にはナビやバックモニターが完備されているため、地理に不慣れな方でも安心して業務に取り組めます。・医療保険と介護保険の割合は、多摩平事業所の実績では介護保険が7割、医療保険が3割です。・利用者層としては、精神疾患を持つ患者も受け入れています。自社グループホームへの訪問も行っています。ターミナルケアは受け入れていますが、件数は多くありません。小児患者はほとんどいらっしゃいません。・看取りの際にはエンゼルケアも行い、その手当も支給されます。

教育体制・キャリアアップ

訪問看護ステーションあーる相模原事業所では、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心して勤務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。多摩市にある系列ステーションの経験豊富な看護師が、入職時の研修を担当します。実務では同行訪問によるOJTを実施し、現場での実践的な学びをサポートしています。定期的な勉強会や社外研修への参加支援もあり、継続的なスキルアップが可能です。新しい事業所の立ち上げという貴重な経験を通じて、キャリアの幅を広げることができます。