訪問看護

ReHOPE京都太秦の口コミ情報一覧

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就職先の決め手口コミ

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50代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
面接官の方々が尊敬できたこと。 施設内や業務を見学させていただけたことで、イメージができたこと。
2025/3/21

担当キャリアパートナーへの満足度

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40代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
施設の考え方や面接された方の人柄が、すごく暖かく感じた。質問に対しても丁寧に答えて頂けたので、就職後の不安も、少なくここで定年まで働きたいと思えた。
2024/8/29

担当キャリアパートナーへの満足度

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40代/常勤(日勤+夜勤)

看護師保健師
面接内容が私自身を知ろうとしてくれていると感じ、人を大切にしてくれる職場だと思わせてくれたからです。
2024/4/14

担当キャリアパートナーへの満足度

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この施設の求人を見てみる

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:477.5万円〜

想定月収:33.8〜37.2万円

配属先

施設内訪問看護

常勤(日勤のみ)

募集終了
管理職

給与

想定年収:599.5万円〜

想定月収:49.7〜51.7万円

配属先

ホスピス施設内訪問看護管理者

常勤(夜勤あり)

募集終了
正看護師

給与

想定年収:477.5万円〜

想定月収:33.8〜37.2万円

配属先

ホスピス施設内訪問看護

staffVoice

スタッフの声

・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました!3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強かったです!