苑田第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも苑田第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
所在地:
東京都足立区竹の塚4-1-12



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医療法人社団苑田会 苑田第一病院
東京都足立区竹の塚4-1-12
東武スカイツリーライン(日比谷線・半蔵門線乗り入れ) 竹ノ塚駅 徒歩10分 ※竹ノ塚駅からはバスも頻繁に走っており通勤ストレスは少ないです。
その他
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、リハビリテーション科、その他
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 171名 | |
| 夜勤時 | |
| 脳外病棟: 看護師3名+補助1名体制 他病棟: 看護師2名+補助1名体制 HCU(20床):5名体制 救急外来:看護師2‐3名+補助1名体制 |
【看護師年齢層】 38歳
【ママ・パパナース】 比率:約50%(※小学生以下のお子さまがいる子育て世代比率6%)
【電子カルテ】 有り
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪外来≫ [対応する診療科] 救急外来、眼科、耳鼻科、婦人科、乳腺科、バリックス、内視鏡 [患者様・疾患の傾向] 年間1万台の救急車台数の受け入れがあり、脳卒中においては、緊急手術、TPA、血栓回収、24時間対応しています。また、内視鏡的治療においても24時間対応しています。救急依頼をお断りすることなく、どんな症例でも対応でき、外科手術、心臓カテーテル治療等も行っています。 地域密着をモットーに近隣の病院で対応不可の場合でも、対応できる体制が整っています。 [職場について] 看護師は、30代を中心に40‐50代の方も数名います。 また看護師の他に20代の救命士が5名常勤でいます。 救急外来だけでなく、耳鼻科・眼科などの一般外来も担っています。 定時で帰ることができ、残業はほぼありません。 [有給取得率]56% [平均勤続年数]5.4年 [残業時間]1.5-5時間、平均3時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤17名、非常勤5名(うち正看護師17名、准看護師5名) [その他の職員数]救急救命士 5名 [日勤体制]看護職8-10名、救急救命士 1-2名 [夜勤体制]看護職3名、その他1名 ≪HCU≫ [患者様・疾患の傾向] 重症度の高い患者、または手術前の患者、特化した科はないが主に脳外科、外科、循環器科の患者が多いです。その他、状態の悪化が予想される患者の受け入れ等があります。 [職場について] 30代40代を中心としてベテラン看護師が多いです。既卒の看護師で構成されていますが、近年20代の看護師歴3-4年の受け入れがあり、プリセプターを配置し、指導しています。科によっての得手不得手はあるものの、補い合いチームで患者を看ています。 [病床数]20床 [看護基準]4:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]4名 [有給取得率]43% [平均勤続年数]5.4年 [残業時間]2-15時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤24名、非常勤7名(全員看護師です) [日勤体制]看護職6-8名 [夜勤体制]看護職5名 ≪手術部≫ [対応する診療科] 外科的治療を要する科 全般 [患者様・疾患の傾向] 高齢者が多く、急性期対応により、昼夜問わず手術があります。 整形、脳外、外科、心外が主な科となります。 [手術件数] 心外 1-2件(開心じゅつ、P-F、F-Pバイパス、AAA等) 脳外 30-40件(腫瘍、クリッピング、血栓除去等) 外科 30-40件(癌疾患、ヘルニア、胆摘等 LAPは、胆のう、アップ、ヘルニア、結腸) 整形 40-50件(上下肢RX等) [職場について] 20代2名、30代4名、40代5名、50代1名、パート1名(うち男性が4名)が在籍しています。緊急手術への対応は、迅速かつ安全第一に行っています。 [有給取得率]77% [平均勤続年数]5.5年 [残業時間]9-20時間、平均14時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤13名、非常勤1名(うち看護師12名、准看護師2名) [その他の職員数]看護助手3名 [日勤体制]看護職 最低7名、看護助手3名 [夜勤体制]原則オンコール体制(日によって夜勤あり) ≪消化器外科≫ [患者様・疾患の傾向] 消化器疾患としては、大腸癌、胃癌などの消化器の癌に対しての手術療法、化学療法、終末期への対応。他、消化器における手術療法(LSC、TAPP等)、内視鏡による治療(止血術、硬化療法、EMR、ESD、ESTなど)。 救急病院のため、予約入院の他、昼夜問わず緊急入院があります。 [職場について] 20‐30代が多く、40代、50代が数名づついます。男性看護師も4名在籍しています。ベテラン看護師のほとんどが子育て経験者です。ワークライフバランスもとても大切にしている病棟です。また、毎年新卒者の受け入れ、看護学生の実習の受け入れもしています。忙しい病棟ではありますが、先輩が新人を助けるなどチームワークがとてもいいです。 [病床数]52床 [看護基準]10:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]6-13名 [有給取得率]61% [平均勤続年数]5.4年 [残業時間]0-22時間、平均8時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤23名、非常勤1名(うち看護師21名、准看護師3名) [その他の職員数]看護助手6名 [日勤体制]看護職9-12名、看護助手2-3名 [夜勤体制]看護職2-3名、看護助手1名 ≪脳神経外科病棟≫ [患者様・疾患の傾向] 脳神経外科急性期患者が主なので、予約入院は殆どなく、概ね緊急入院です。ご本人もご家族も疾患を受け入れがたいですが、リハビリを進め、機能が改善していく姿を見ることができます。 [職場について] 多忙な病棟である分、チームワークはとてもよく、雰囲気も明るいです。新人教育や学生指導が得意な病棟で、医師も学ぶ姿勢を応援してくれます。SCUもあり、脳卒中検定などを行っているため、学習しやすい環境となっています。 [病床数]44床 [看護基準]10:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]10-12名 [残業時間]12-36時間、平均15時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤28名(うち看護師27名、准看護師1名) [その他の職員数]看護助手5名 [日勤体制]看護職9-12名、看護助手2-3名 [夜勤体制]看護職3-4名、看護助手1名 ≪SCU≫ [患者様・疾患の傾向] 脳卒中ケアユニットであり、疾患は限定されています。重症から軽症までの患者様をその機能に合わせ医療提供を行っています。脳卒中に特化した機能の病棟であるため、入院転出が多いのも特徴です。 [職場について] 一般病棟の中にあるユニットなので、メンバーは定期的に交代します。医師の協力もあり、教育システムが確立しています。学びの大きい病棟となっています。 [病床数]6床 [看護基準]3:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]3名 [有給取得率]36% [平均勤続年数]5.4年 [残業時間]5-15時間、平均10時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤9名(うち看護師9名) [その他の職員数]看護助手6名 [日勤体制]看護職2名 [夜勤体制]看護職2名 ≪整形外科・循環器内科病棟≫ [患者様・疾患の傾向] 整形外科については、骨折などの緊急な入院と、一部抜釘等の予約入院を受け入れています。 循環器内科は、心不全などの緊急入院もありますが、心臓カテーテル検査の予約入院がコンスタントにあります。 [職場について] ベテラン看護師と若手の2層になっています。検査などオペ出しが多く、多忙ではありますすが、比較的夜間は落ち着いている病棟です。リハビリ科と情報共有しながら、患者の機能アップを目指す必要性があるので、コミュニケーション能力の高いスタッフが多いです。 [病床数]44床 [看護基準]10:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]9-14名 [有給取得率]66% [平均勤続年数]5.8年 [残業時間]3-10時間、平均6時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤14名、非常勤2名(うち看護師15名、准看護師1名) [その他の職員数]看護助手5名 [日勤体制]看護職5-8名、看護助手1-2名 [夜勤体制]看護職2名、看護助手1名 ≪内科≫ [患者様・疾患の傾向] 内科疾患全般ではありますが、主に肺炎、尿路感染症が多く、また重篤化し敗血症となった患者にも対応しています。また当院の関連施設が多数あることから、高齢者の入院が多いです。個室担当のため、脳梗塞、大腿骨頸部骨折、心臓カテーテル等の循環器疾患にも対応しています。 [職場について] 20代30代が過半数、40代50代がそれぞれ数名います。子育て中の看護師もおり、時短制度を上手に使い育児と仕事を両立し、ワークライフバランスを大切にすることができています。 [病床数]57床 [看護基準]10:1 [受持ち患者人数(日勤帯)]8-12名 [有給取得率]54% [平均勤続年数]5.3年 [残業時間]1-30時間、平均17時間 ※常勤看護職のみ [看護師人数]常勤23名、非常勤6名(うち看護師25名、准看護師4名) [その他の職員数]看護助手11名 [日勤体制]看護職8-9名、看護助手3-4名 [夜勤体制]看護職3-4名、看護助手1-2名 ≪DMATについて≫ 災害拠点病院として多職種によるDMATも結成しており、救急救命士が11名在籍しています。 地域の災害訓練に積極的に取り組み、大規模災害現場への出動体制が整っております。

第一病院病棟担当 Aさん(7年目) 1年間の産休・育児休暇をとり昨年末に職場復帰しました。 休暇をとる前と同じ部署に配属して頂いたので仕事の感覚をすぐに取り戻せました。 子育て経験者の先輩が多いので良いアドバイスをもらえたり、助けて頂いたりととても感謝しています。 託児所・短時間就労など利用できる環境なので、子育てと仕事を両立させたかった私にとって、安心して働ける環境がとても助かっています。
・働きやすい環境を整えています 「頑張っているスタッフにしっかり休憩できる環境を」という考えのもと、休憩室を2室作りました。 スタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりにもしっかり対応しています。


30代/契約・嘱託(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度












