慈誠会・練馬高野台病院の看護師求人情報
所在地：
東京都練馬区高野台3丁目8番8号
募集中求人件数1件
2026.03.18 更新
慈誠会・練馬高野台病院の特徴
院内でシームレスに患者様を見ることができるケアミックス病院です。また、慈誠会グループでは訪問看護などの在宅医療にも力を入れており、自身の中長期キャリア形成がしやすいです。
2026.03.18 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収462.0〜555.4万円
想定月収：33.0〜39.5万円
配属先
病棟 / 回復期病棟、医療療養病棟
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.03.18 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収462.0〜550.0万円
想定月収：33.0〜38.8万円
配属先
病棟 / 一般病棟、回復期病棟、医療療養病棟
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.03.18 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収396.0〜489.4万円
想定月収：27.5〜34.0万円
配属先
病棟 / 回復期病棟4名 医療療養病棟1名
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.03.18 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収396.0〜489.4万円
想定月収：27.5〜34.0万円
配属先
外来 / 内視鏡とオペ室兼務
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.03.18 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収330.0万円〜
想定月収：27.5万円〜
配属先
病棟 / 回リハ病棟、地ケア病棟、療養病棟のいずれか
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.03.18 更新
管理職
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収〜600.0万円
配属先
病棟 / ベットコントロールやマネジメント経験者
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.03.18 更新
正看護師
非常勤(夜勤のみ)
給与
1回あたり3.4〜3.5万円
配属先
病棟 / 一般病棟 回復期病棟 医療療養病棟のいずれか
残業少なめ
給与高め
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.03.18 更新
正看護師
非常勤(夜勤のみ)
給与
1回あたり3.4〜3.5万円
配属先
病棟 / 地ケア病棟 回復期病棟 医療療養病棟のいずれか
残業少なめ
給与高め
電子カルテあり
教育充実
慈誠会・練馬高野台病院の情報
慈誠会・練馬高野台病院の情報
名称
医療法人社団慈誠会 慈誠会・練馬高野台病院
所在地
東京都練馬区高野台3丁目8番8号
アクセス
［電車］ 西武線『練馬高野台駅』又は『石神井公園駅』から徒歩8分
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
在籍看護師情報
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師2名 ケアワーカー2名を目指していきます。 |
【看護師年齢層】 平均年齢:35歳（30‐40代前半多数）
【ママ・パパナース】 ［在籍］あり ［育児休業・介護休業取得実績］あり
病院特有の情報
【病床数】 218床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1 ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション入院料1 13:1 ［地域包括ケア病棟］地域一般入院料1 13:1 ［医療療養病棟］医療療養病棟1 20:1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 2022年秋に開院した病院です。回復期リハビリテーション、医療療養、地域包括ケアの病棟を有し、院内でワンストップ医療を提供します。 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ 患者層は脳疾患70%-40%、整形70%-40%(季節による)、廃用症候群10%前後です。 ＜地域包括ケア病棟＞ 急性増悪の内科疾患の患者様、急性期を脱した内科疾患（急性期病院からの転院）の患者様が大半になる見込みです。 ＜医療療養病棟＞ DNR終末期の患者様が多く、レスピレーターの患者様はおりません。気管切開などの受け入れを始めました。
【病棟について】 ［屋上］屋上、リハビリテーションスペース ［3階］病棟 ［2階］病棟 ［1階］外来、リハビリテーション室
【1日の外来人数】 40名
【オペについて】 ［件数］3-4件/月（木曜日に行います） ［症例］［症例］ヘルニアやストマ、PEG増設、ポート増設、アッペ
【分娩について】 無し
慈誠会・練馬高野台病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
家から近いこと。
看護部長さん、院長補佐さんの人柄。
教育について、よりよい教育を行うための方向性をアドバイスいただいたこと。
2024/4/1
担当キャリアパートナーへの満足度
