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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/19
慈誠会・練馬高野台病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 管理職求人・採用情報
［2022年秋開設/練馬区のケアミックス病院/練馬高野台駅・石神井公園駅より徒歩圏内/幅広い看護経験が可能］新しく綺麗な病院で、ワークライフバランスも大切に働きませんか？
給与
想定年収〜600.0万円
勤務地
東京都練馬区高野台3丁目8番8号
最寄駅
練馬高野台 徒歩7分
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
・まだオープンして数年の病院なので、組織も風土もイチから作り上げていくという貴重な体験ができます。
・急性期に近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。幅広い分野を学びたい方に最適な環境です。
・訪問看護の在宅医療にも力を入れている法人なので、ご自身の中長期キャリア形成がしやすいです。
・残業がほとんどありませんので、退勤後の予定も立てやすいです。プライベートの時間を大切にできます。
・65歳定年制を採用しているので、ひとつの職場で長くお勤めすることが可能です。
・お弁当を1食250円で注文する事が出来ます。
慈誠会・練馬高野台病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも慈誠会・練馬高野台病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 療養病棟師長 |
業務内容
病院における看護師業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
日勤帯 08:50 朝礼 08:55 申し送り 09:15 環境整備、検温、患者様のケア 12:00 食事介助、職員休憩 13:25 ADL連絡会（※） 14:00 患者様のケア 17:00 夜勤者への申し送り 17:30 終業 ※ADL連絡会とは、リハビリ、病棟スタッフで患者様のADLの話し合います。 夜勤帯 17:00 申し送り 18:00 食事介助 19:00 イブニングケア、巡視 21:00 消灯、ナースコール対応・巡視 00:00 職員交代で休憩(2時間) 06:00 モーニングケア・巡視 07:30 食事介助 08:55 申し送り 09:10 終業
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
東京都練馬区高野台3丁目8番8号
アクセス
［電車］ 西武線『練馬高野台駅』又は『石神井公園駅』から徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・看護師人生でなかなか体験できないであろう、組織も風土もイチから作り上げていくことに魅力を感じる方 ・経験を活かし、後進の教育に携わっていきたい方 ・長期的なキャリアパスが描きやすい環境で働きたい方 ・施設や設備が新しい綺麗な病院で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスも大切にしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:50〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：55分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 5時間前後/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ 日祝休み 週休2日制（シフト制。希望休の提出は毎月12日が締め切り。） ［休暇］ 年末年始休暇:4日 有給休暇（法定通り） ※年2回連休を取得するように法人内で通達しており、皆勤手当には影響しないように取り組んでおります。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 〜6,000,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 4.4カ月/年（2回/年） （2022年度実績） ※業績連動による変動はありますが、雇用形態による変動はありません。 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］150,000円-185,000円 ［職務手当］125,000円-155,000円 ［管理職手当］詳細はお問い合わせください ※想定年収は賞与4.4ヶ月で計算
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
月あたり2,000円-4,000円（2022年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限30,000円/月）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 40,000円-53,000円前後
【詳細】 ［場所］いくつかある慈誠会グループの寮の中のいずれか（板橋区になる可能性あり） ［間取り］ワンルーム21平米 ［設備］専用バス/トイレ、浴室乾燥機、給湯、エアコン、床暖房、IHコンロ、クローゼット、シューズボックス等 共用玄関はオートロックです。
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ ［プリセプター制度］ 中途入職者に対して、プリセプターがマンツーマンで2週間付くようになりました。 その後はマンツーマンが外れ、チームによる研修になります。
発展教育支援
［ラダー制度］ 年間で段階的な教育を施します。 ［研修］ 定期的に看護部内の研修を行っています。業務時間内に行うため、研修による残業はありません。 （ただし、eラーニングは各自業務時間外にお願いしています。）
その他参考情報
その他参考情報
慈誠会・練馬高野台病院で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師2名 ケアワーカー2名を目指していきます。 |
【看護師年齢層】 平均年齢:35歳（30‐40代前半多数）
【ママ・パパナース】 ［在籍］あり ［育児休業・介護休業取得実績］あり
病院特有の情報
【病床数】 218床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1 ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション入院料1 13:1 ［地域包括ケア病棟］地域一般入院料1 13:1 ［医療療養病棟］医療療養病棟1 20:1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 2022年秋に開院した病院です。回復期リハビリテーション、医療療養、地域包括ケアの病棟を有し、院内でワンストップ医療を提供します。 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ 患者層は脳疾患70%-40%、整形70%-40%(季節による)、廃用症候群10%前後です。 ＜地域包括ケア病棟＞ 急性増悪の内科疾患の患者様、急性期を脱した内科疾患（急性期病院からの転院）の患者様が大半になる見込みです。 ＜医療療養病棟＞ DNR終末期の患者様が多く、レスピレーターの患者様はおりません。気管切開などの受け入れを始めました。
【病棟について】 ［屋上］屋上、リハビリテーションスペース ［3階］病棟 ［2階］病棟 ［1階］外来、リハビリテーション室
【1日の外来人数】 40名
【オペについて】 ［件数］3-4件/月（木曜日に行います） ［症例］［症例］ヘルニアやストマ、PEG増設、ポート増設、アッペ
【分娩について】 無し
もっと詳しい職場情報
【看護部長からPRポイントを頂戴しました】 ・地域包括-回復期-医療療養病棟と急性期にほど近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。また、慈誠会グループで訪問看護などの在宅医療にも力を入れているので、自身の中長期キャリア形成がしやすいです。 ・看護師人生でなかなか体験できないであろう、一からの立ち上げに参画できるので、風土を共に作り上げる魅力があります。 ・オープン当初は大変だと思いますが、安定稼働した後は他の慈誠会グループの病院同様に残業5時間/月、有給休暇取得率70%以上を目標にし、ワークライフバランス重視の現場にしていく所存です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都練馬区高野台3丁目8番8号
最寄駅
練馬高野台駅
アクセス
［電車］ 西武線『練馬高野台駅』又は『石神井公園駅』から徒歩8分
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/5/19
慈誠会・練馬高野台病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
家から近いこと。
看護部長さん、院長補佐さんの人柄。
教育について、よりよい教育を行うための方向性をアドバイスいただいたこと。
2024/4/1
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］履歴書、職務経歴書、看護師免許の写し ［備考］見学可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
