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ガイア訪問看護ステーション練馬 上石神井サテライトの看護師求人情報

所在地:

東京都練馬区上石神井4-3-21シャンボールⅡ2階

募集中求人件数0
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ひとこと特徴

ガイア訪問看護ステーション練馬 上石神井サテライトの特徴
当社は、訪問看護を通じて在宅医療に貢献します。ご自宅や施設にて療養中の方々に対して安全で質の高い訪問看護を提供します。ご利用者様に適したサービスを提供するためには、より多くの専門職の方々をお迎えし、幅広い知識と経験を蓄積していくことが必要と考えています。訪問看護が初めての方でも安心して働くことが出来るように充実した教育体制を設けております。是非、お気軽にご相談下さい。

ガイア訪問看護ステーション練馬 上石神井サテライトの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもガイア訪問看護ステーション練馬 上石神井サテライトへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.04.09 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収460.0万円〜

想定月収:35.1万円〜

配属先

訪問看護ステーション

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.04.09 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収420.0〜540.0万円

想定月収:35.0〜45.0万円

配属先

訪問看護ステーション

年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
教育充実

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ガイア訪問看護ステーション練馬 上石神井サテライトの情報

名称

株式会社ガイアメディケア ガイア訪問看護ステーション練馬 上石神井サテライト

所在地

東京都練馬区上石神井4-3-21シャンボールⅡ2階

アクセス

西武新宿線 上石神井駅から徒歩3分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
看護師30名以上(法人全体)

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 持ち帰りの頻度:10回程度/月 鳴る頻度:2日に1回 鳴っても1日1回程度 駆け付け頻度:1‐2回/月 駆け付け方法:電車がある場合は、最寄り駅まで行っていただき、ない場合はタクシー

施設に関する情報

都内は電動自転車、神奈川エリアは社用車を利用 <利用者情報> ・中枢疾患(脳梗塞、脳出血、くも膜下出血等) ・整形疾患(大腿骨頚部骨折、腰椎圧迫骨折、腰痛症等) ・進行性神経難病(パーキンソン、ALS等) ・呼吸循環器疾患(COPD、心不全) ・慢性疾患(糖尿病、透析中の方) ・悪性新生物(癌等) ・認知症

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

詳細ページをご覧下さい

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給与

1件あたり:2,000円〜

配属先

歩合制

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:420.0万円〜

想定月収:30.0〜35.0万円

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時給:2,300〜2,500円

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武蔵関

東伏見

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:480.0万円〜

想定月収:37.5〜60.0万円

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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