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茜ケア訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

神奈川県座間市栗原中央1-31-24

募集中求人件数1件
2025.09.18 更新

ひとこと特徴

茜ケア訪問看護ステーションの特徴
茜ケアサービス有限会社にて2019年に開設をした訪問看護ステーションです。 訪問看護のほか、居宅介護支援事業所やヘルパー事業所、通所介護があり、介護職からの情報連携による質の高い看護提供が可能となっています。
最新の募集状況を確認する

茜ケア訪問看護ステーションの求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2025.09.18 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給2,000円〜
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
詳しくはこちら
募集終了
2025.09.18 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収620.0万円〜

想定月収:45.0万円〜

昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
詳しくはこちら
募集終了
2025.09.18 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収504.0万円〜

想定月収:40.7万円〜

昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
詳しくはこちら

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茜ケア訪問看護ステーションの情報

名称

茜ケアサービス有限会社 茜ケア訪問看護ステーション

所在地

神奈川県座間市栗原中央1-31-24

Google Mapsで見る

アクセス

相武台前駅から徒歩19分

施設形態

訪問看護

診療科目

その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
管理者含めて5名(2025年5月時点)
常勤非常勤
7名1名
夜勤時
なし

【看護師年齢層】 20代-60代 50代が中心でしたが若い方も最近増えました

その他人員情報

PT:常勤1名・週1パート3名・週2が1名在籍しております。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPadを使用しています。移動時間中に記録作業を行うことで業務効率化を図っており、多くの記録はコピー&ペーストで対応できます。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 オンコール当番:月5回-6回 コール・出動:ともに月3回-4回

施設に関する情報

・ 訪問先は個人宅が9割から10割、施設が1割から2割程度です。 ・訪問エリアは座間市、相模原市南区、大和市、海老名市、綾瀬市全域です。 ・これまでの担当制からチーム制への移行を試みており、チーム医療を実践しています。

staffVoice

スタッフの声

デイサービスでの忘年会も開催されるなど、アットホームな雰囲気があります。

職場の雰囲気

看護業務に集中できる非常に良い環境になっています。職員同士が積極的に協力し、チーム医療を実践しており、職場の雰囲気は非常に良いです。

もっと詳しく知りたい方はこちら
3年連続看護師転職No.1
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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