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    ナース専科 転職を運営する株式会社エス・エム・エスは東証プライム市場上場の株式会社です。

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    ナース専科 転職を運営する株式会社エス・エム・エスは、厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において、第1回の医療分野認定事業者として認定されております。

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    運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しております。

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訪問看護ステーションふれあいの看護師求人情報

所在地:

愛媛県松山市松末2-19-36

募集中求人件数1件
2025.11.19 更新

ひとこと特徴

訪問看護ステーションふれあいの特徴
・医療法人社団慈生会が運営する訪問看護ステーションです。 ・松山城東病院の敷地内に併設されており、医療連携がスムーズです。 ・現在の登録利用者数は97名で、主に松山市内を訪問しています。
詳しい求人情報をもらう
新着
2025.11.19 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収17.6〜25.9万円
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
詳しくはこちら

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訪問看護ステーションふれあいの情報

名称

医療法人社団慈生会 訪問看護ステーションふれあい

所在地

愛媛県松山市松末2-19-36

Google Mapsで見る

アクセス

・松山市・東温市近郊。車で30分圏内。

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
7名
常勤
7名

【看護師年齢層】 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名

【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り ・訪問看護記録:メモで取って、事務所戻ってからパソコンへ打ち込み。 ・カルテ種別: ウィンケア

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 ・オンコール持ち帰り回数:月7-9回  コール時理由: 呼吸苦、発熱等の状態変化時や転倒時など ・ステーションの呼び出し頻度:月4-5回  呼び出し時理由: 呼吸苦、発熱等の状態変化時や転倒時、家族、本人の希望など オンコール受け持ち回数相談可(家庭環境によって) ※オンコールで呼び出しが有れば、管理職へ連絡をして相談します。必要ならば管理職も一緒に駆けつけます。判断・責任を任せる事は無いのでご安心ください。

施設に関する情報

・現在の登録利用者数:97名 ・医療保険適用患者割合:1割 ・担当制時の担当患者数:10-15名 ・看護師の営業活動:参加しない ・施設訪問と自宅訪問の比率:1:9 ・訪問エリア:松山市内 ・ターミナル患者有無:3-5名 ・直行直帰:可能

もっと詳しく知りたい方はこちら
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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