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愛媛県
松山市
訪問看護ステーションふれあい
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/2/4

訪問看護ステーションふれあい
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【松山市松末/病院併設/残業少なめ】子育てとキャリアを両立できる環境で、一緒に働きませんか？

給与

想定月収17.6〜25.9万円

勤務地

愛媛県松山市松末2-19-36

最寄駅

福音寺徒歩7分

北久米徒歩18分

いよ立花徒歩19分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

・地域密着の訪問看護で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。・子育て中の看護師が多数在籍しており、急なお休みなど協力しあえる環境で育児への理解がある職場です。・残業は月平均2-5時間と少なく、プライベートの時間を確保できます。・電子カルテ導入により、事務所での記録作成で業務効率化が図れます。・訪問看護未経験でも同行訪問や外部研修で、安心して業務を開始できます。

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訪問看護ステーションふれあいの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションふれあいへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションふれあいにおける看護業務および付帯する業務。在宅患者（主に松山市内）への看護業務に携わっていただきます（清拭入浴介助、状態観察、日々報告書の作成含む）。移動には、基本的に病院の軽自動車を使用します。・訪問看護師の医療手技: 気管内吸引、鼻腔・口腔吸引、酸素療法、呼吸器管理、吸入、膀胱留置カテーテル、自己導尿の管理、褥瘡処置、中心静脈栄養、経管栄養、胃ろう、人工肛門・人工膀胱、看取り、採血、注射、点滴、浣腸・摘便、緊急時対応など

業務内容（変更の範囲）

法人の定める看護職としての業務

就業場所（所在地）

愛媛県松山市松末2-19-36

アクセス

・松山市・東温市近郊。車で30分圏内。

就業場所（変更の範囲）

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと仕事を両立しながら、訪問看護の経験を積んでいきたい方。・患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供したい方。・残業が少なく、プライベートの時間を大切にしながら働きたい方。・チームワークを重視し、協力しながら利用者様を支援したい方。・訪問看護業務に積極的に取り組み、地域医療に貢献したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00
土曜日・日曜日・祝日	08:30〜12:30

土曜日・日曜日・祝日は休憩なし

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜平均残業時間:月平均2-5時間残業背景:日々の看護記録、看護報告書の作成、急変対応など

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：98日

休日備考

［休日］週休2日（日曜日、祝日と隔週月2回土曜日休み） ※日曜日、祝日は交替で出勤日があります（月1回程度） ※土曜日は隔週で勤務となります。（月2回休み） ※土曜日は8:30-12:30（休憩なし）の勤務［休暇］夏季休暇年末年始休暇地方祭有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）［年間休日］ 98日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	175,600〜259,000円
基本給	172,600円〜
賞与	4.2カ月/年年2回

～給与・待遇内訳～基本給:172,600円-246,000円調整手当:3,000円【該当者】扶養手当、住宅手当

給与締め支払い日

当月25日

昇給

昇給あり

［昇給額］　1月あたり500円-3,000円（2024年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限月額　26,000円（実費支給）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度、永年表彰制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

駐車場代2,000円/月

退職金

有り

［条件］勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・同行訪問あり。・外部研修の参加あり。

その他参考情報

訪問看護ステーションふれあいで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名
常勤
7名

【看護師年齢層】 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名

【ママ・パパナース】ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有り・訪問看護記録:メモで取って、事務所戻ってからパソコンへ打ち込み。・カルテ種別: ウィンケア

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】・オンコール持ち帰り回数:月7-9回　コール時理由: 呼吸苦、発熱等の状態変化時や転倒時など・ステーションの呼び出し頻度:月4-5回　呼び出し時理由: 呼吸苦、発熱等の状態変化時や転倒時、家族、本人の希望などオンコール受け持ち回数相談可(家庭環境によって) ※オンコールで呼び出しが有れば、管理職へ連絡をして相談します。必要ならば管理職も一緒に駆けつけます。判断・責任を任せる事は無いのでご安心ください。

施設に関する情報

・現在の登録利用者数:97名・医療保険適用患者割合:1割・担当制時の担当患者数:10-15名・看護師の営業活動:参加しない・施設訪問と自宅訪問の比率:1:9 ・訪問エリア:松山市内・ターミナル患者有無:3-5名・直行直帰:可能

私がオススメしたい理由

ほとんどのスタッフが子育て中か子育て経験者です。このため、子育てへの理解が深く、お互いに協力し合うアットホームな環境が築かれています。急な利用者様の対応時や、スタッフの急な休みが発生した場合でも、協力して訪問調整を行い、良い関係性を保ちながら業務に取り組んでいます。このような風土は、子育て中の看護師が安心して長く働ける大きな魅力です。