水海道さくら病院の看護師求人情報

所在地:

茨城県常総市水海道森下町4447

募集中求人件数0
2026.03.11 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

水海道さくら病院の特徴
当院は、内科、腎臓内科、循環器内科、呼吸器内科を中心としたケアミックス型の病院です。地域包括ケア病棟も有し、急性期後の患者様の在宅復帰支援にも積極的に取り組んでいます。「命の質の改善」「全員の離床」を目指し、患者様の自律と尊厳を大切にしたケアを提供しています。 看護部では、スタッフ間の連携を重視し、協力し合いながら質の高い看護を提供できる環境づくりに努めています。在宅医療においては、患者様が住み慣れたご自宅で安心して過ごせるよう、訪問診療にも力を入れており、病院と在宅をつなぐ看護を提供できることが特徴です。

水海道さくら病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも水海道さくら病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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水海道さくら病院の情報

名称

医療法人寛正会 水海道さくら病院

所在地

茨城県常総市水海道森下町4447

アクセス

[電車] 関東鉄道常総線『北水海道駅』から徒歩4分 [車] ・圏央道『坂東IC』から約20分 ・つくばエクスプレス線『守谷駅』から約22分、『つくば駅』から約25分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
60名
常勤非常勤
45名(一般病棟は20名程度)15名
日勤時
[一般病棟]看護師6名-7名、助手3名-5名 [障害者病棟]看護師6名-7名 助手3名-4名 [療養病棟]看護師3名、助手5名-6名 受け持ち人数:およそ5-6名(日勤者の人数に応じて変動あり)
夜勤時
[一般病棟]看護師2名または3名、助手1名 [障害者病棟]看護師2名、助手1名 [療養病棟]看護師1名、助手1名

【看護師年齢層】 [全体]40歳

【ママ・パパナース】 [育児休業の取得実績]有り ※2025年6月時点

その他人員情報

[診療看護師]在籍中 ※2025年6月時点

病院特有の情報

【病床数】 93床

【医師人数】 [常勤]4名 [訪問診療]6名(非常勤含む、女性医師2名含む)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 看護方式:プライマリーナーシング(2-3名) 体制:チームナーシング(A/Bの2チーム制)(1日の受け持ちは5-6名)

【看護基準】 10:1 [一般病棟]一般病棟入院基本料(10:1) [障害者病棟]障害者病棟入院基本料(13:1) [療養病棟]療養病棟入院基本料(20:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア入院医学管理料1(13:1)

【救急搬入件数】 10台/月程度

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 病院全体の患者様の年齢は80歳‐90歳の高齢者がほとんどです。 <一般病棟 38床> 急性期から回復期・終末期まで、様々な疾患の患者様がいます。 内科疾患の患者様が多く、外科系の患者様は少ないです。 主に骨折・肺炎がメインで、消化器系の患者様や尿路結石の患者様もいます。 病床稼働率は60%、平均在院日数は21.4日です。 <障がい者病棟 10床> 肢体不自由者、重度の意識障がい、神経難病の患者様が70%以上を占めている病棟です。 患者様の在宅復帰、自立を支援しています。 <地域包括ケア病棟 17床> 日常生活復帰に向けた支援を行う病棟です。 <療養病棟 28床> 入院患者様のおよそ90%が透析を受けている患者様です。 食事前の口腔体操、レクリエーション、季節のイベントなどを通して生活面のリハビリテーションをしています。 病床稼働率は90%、平均在院日数は298日です。

【夜勤回数目安】 2回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 [3階]病棟 [2階]病棟、オペ室 [1階]外来、内視鏡室、リハビリテーション室、受付

【1日の外来人数】 [患者数]100名程度/日

【オペについて】 [症例]シャント手術のみ [麻酔]全身麻酔のオペ無し

【分娩について】 無し

その他勤務情報

[内視鏡検査]上部のみ対応しています。 [検査]血液検査や心電図等のオーソドックスな検査を中心とし、CTやエコー/血管造影(透析患者)等が中心となります。

職場の雰囲気

【助け合いの精神】 当院看護部では、月日をかけ『助け合いの精神』を推進してきた結果、風土として醸成できている点が強みだと考えています。 いわゆる『お局さん』などといった意地悪をするような方はおらず、お困りの様子が見受けられた場合には、相談が来なくても看護師長からお声を掛けさせていただくこともあります。 何かしらのハラスメント的な問題が発生することを未然に防ぐために、看護部長が指導やモニタリングを行い、問題に発展する前に対応させていただいています。 【温かい職場環境づくり】 人間関係が良好でハートフルな職場作りに注力していることから、「怖い先輩がいる」、「人間関係で辞めたい」などという理由で退職する方はおらず、人間関係は良好です。 医師も30代中心と若い世代が多く、コミュニケーションも取りやすく関係も良好です。 残業も少なく、子育て理解もあるため、仕事とプライベートのバランスを重視して働けます。

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水海道さくら病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
24時間保育付き、夜勤回数に応じて報酬増加、電子カルテ移行、残業少ない
2025/7/3

担当キャリアパートナーへの満足度

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中妻

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:432.3万円〜

想定月収:29.9万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:355.8万円〜

想定月収:23.5万円〜

配属先

病棟

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総合守谷第一病院

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新守谷

小絹

守谷

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:413.0〜507.8万円

想定月収:28.4〜34.4万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:324.2〜419.0万円

想定月収:21.0〜27.0万円

配属先

外来

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守谷慶友病院

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守谷市

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守谷

新守谷

南守谷

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:480.0〜555.0万円

想定月収:32.0〜37.0万円

配属先

病棟 / 急性期病棟、地域包括ケア病棟、障がい者病棟

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200〜1,600円

配属先

病棟

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茨城リハビリテーション病院

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守谷市

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守谷

南守谷

戸頭

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:414.7万円〜

想定月収:29.3万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

管理職

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

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木根淵外科胃腸科病院

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茨城県

坂東市

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:332.7〜550.0万円

想定月収:23.6〜35.0万円

配属先

病棟

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西間木病院

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取手市

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戸頭

稲戸井

南守谷

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:354.9〜482.4万円

想定月収:26.3〜35.7万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:295.5〜423.0万円

想定月収:21.3〜30.7万円

配属先

病棟

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常総病院

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取手市

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稲戸井

ゆめみ野

戸頭

非常勤(夜勤のみ)

正准問わず

給与

1回あたり:1.8万円〜

配属先

病棟 / 精神科病棟・療養病棟

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,600円〜

配属先

外来

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師転職でよくあるご質問