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介護老人保健施設ケア東久留米の看護師求人情報

所在地:

東京都東久留米市幸町3-11-10

募集中求人件数1
2026.04.23 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

介護老人保健施設ケア東久留米の特徴
ケア東久留米は、心身に障がいを持つ高齢者等の皆さんが、地域の中で明るく安心して、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護や介助、機能訓練、その他必要な医療のサービスを提供する施設です。看護師・介護士・ドクター・作業療法士・語学療法士、様々な職種のスタッフが協力し合う、非常に風通しがよく和やかな空気の流れる施設です。広々とした綺麗な施設で快適にお仕事できます。
2026.04.23 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収409.2万円〜

想定月収:34.1万円〜

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
2026.04.23 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収531.0万円〜

想定月収:37.0万円〜

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.04.23 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収360.0〜540.0万円

想定月収:25.0〜33.0万円

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.04.23 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収307.2〜487.2万円

想定月収:20.6〜28.6万円

配属先

施設内支援相談員(生活相談員)

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.04.23 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり2.8〜3.0万円
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

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介護老人保健施設ケア東久留米の情報

名称

特定医療法人丸山会 介護老人保健施設ケア東久留米

所在地

東京都東久留米市幸町3-11-10

アクセス

・電車:西武池袋線「東久留米駅」から徒歩約20分 ・バス:「東久留米駅」から「[武21系統]武蔵小金井駅西団地経由」行きにて「幸町三丁目」下車、徒歩約1分 または「[久留52系統]久留米西団地」行きにて「東久留米第三小学校」下車、徒歩5分 ・車:西武池袋線「東久留米駅」から車で約5分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
17名
常勤非常勤
15名7名
日勤時
10名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 150名

【介護職員人数】 43名

【協力病院】 たきやま病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.17

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 4回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

staffVoice

スタッフの声

綺麗で、スタッフの雰囲気も非常によく、勤務しやすい施設です。

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登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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