館山病院の看護師求人情報

所在地:

千葉県館山市北条520-1

募集中求人件数4
2026.03.26 更新

ひとこと特徴

館山病院の特徴
館山病院は、千葉県館山市に位置する地域密着型のケアミックス病院です。病床数は208床であり、一般病棟(57床)、障害者病棟(48床)、回復リハビリテーション病棟(43床)、療養病棟(60床)を備え、急性期から慢性期、在宅に至るまで幅広い看護を提供しています。 2022年6月1日に「海と山のリゾートホスピタル」をコンセプトに新病院へ移転しており、リハビリテーションを核とした地域包括ケアの中核を担っています。 単なる急性期病院ではなく、地域のお年寄りを支える「高齢者・老人看護のケアミックス型」としての役割も担っています。
2026.03.26 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収29.5万円〜

配属先

病棟 / 障害者病棟/回復期リハビリ病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
2026.03.26 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収24.5万円〜

配属先

透析室

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
2026.03.26 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟 / 障害者病棟/回復期リハビリ病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
2026.03.26 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,550〜1,550

配属先

病棟

車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
2026.03.26 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収362.1万円〜

想定月収:24.3万円〜

配属先

病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
2026.03.26 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収362.1万円〜

想定月収:24.3万円〜

配属先

病棟 / 一般病棟

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
2026.03.26 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収20.1万円〜

配属先

退院支援看護師

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集休止
2026.03.26 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

外来

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

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館山病院の情報

名称

医療法人徳洲会 館山病院

所在地

千葉県館山市北条520-1

アクセス

JR内房線館山駅よりJRバスで10分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、精神科、心療内科、透析、神経科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科

在籍看護師情報

看護師在籍数
約100人(2025年10月時点)
日勤時
看護師:5名-10名 助手:3名-4名 もしくは 看護師:3名-4名 助手:5名-10名
夜勤時
看護師:2名-3名 助手:1名-2名

【看護師年齢層】 20代、30代、40代が半数以上を占め、比較的若い世代が中心です。適度な入れ替わりがあり、組織としての風通しが良いです。

【ママ・パパナース】 在籍有り 病児保育の利用や、急な休み・早退の際も「お互い様」の精神でサポートし合う風土があり、子育て中の看護師などが仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

その他人員情報

師長クラスは40代・50代が中心となって活躍しています。年齢や役職に関係なく、フラットな組織風土です。

病院特有の情報

【病床数】 208床

【電子カルテ】 有り 徳洲会グループ共通の電子カルテです。

【看護方式】 チームナーシング, 固定チームナーシング, 機能別看護

【救急搬入件数】 少ないです。

【病棟や患者層の特徴】 心不全 腎不全 脳梗塞 高血圧 肺炎 糖尿病 変形性膝関節症(OPE) 大腿骨頚部骨折の方が多いです。

【夜勤回数目安】 月4回程度 ※部署によって差があります。

【病棟について】 【病院について】 ・病床数:208床 一般病棟(57床)、障がい者病棟(48床)、回復期リハビリ病棟(43床)、療養病棟(60床) ・一般病棟 高齢の患者さんの一般混合病棟です。 【その他情報】 病棟稼働率:一般89% 障がい者80% 回復期100% 療養90%(前年度事例) 基準:一般1:10/障がい者10:1/回復期15:1/療養1:20 看護師数:56.0名/外来患者担当10.5名/入院患者担当45.5名 准看護師数:27.7名/外来患者担当3.4名/入院患者担当 24.3名 平均在院日数:15日 一般急性期(高齢者多め)、回復期リハビリテーション病棟が核となっております。 リハビリテーションスタッフが多数在籍し、介護老人保健施設や訪問看護ステーション(ホームケア)との連携が密接で、切れ目のない地域包括ケアを提供しています。

【オペについて】 整形外科・眼科のオペも行っており、年間6件程度のオペ対応があります。

staffVoice

スタッフの声

急性期、回復期、慢性期、在宅と多様な経験を積み、キャリアを広げられます。 院内保育に加え、外部の保育園や幼稚園への送迎スタッフを配置するなど、子育て支援が極めて充実しています。

職場の雰囲気

地域に根差し、新しい仲間を温かく迎え入れる職場です。 職員一人ひとりが「自分たちの病院」という想いを持ち、主体的に地域医療へ貢献しています。 地元出身者だけでなく、新卒でキャリアをスタートした方や、Uターン・Iターンで入職した方も多数活躍しており、それぞれの経験を尊重し合う文化が根付いています。

はじめてご利用になる方へ サービス紹介はこちら
4年連続看護師転職No.1
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田村病院

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那古船形

那古船形

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:373.8万円〜

想定月収:23.8〜33.0万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:363.2万円〜

想定月収:22.9〜32.2万円

配属先

病棟

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鋸南町国民健康保険鋸南病院

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安房郡鋸南町

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保田

安房勝山

浜金谷

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:347.9〜497.0万円

想定月収:24.5〜35.0万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:19.1〜29.6万円

配属先

病棟

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エビハラ病院

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千葉県

鴨川市

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太海

安房鴨川

江見

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:366.6〜559.1万円

想定月収:25.7〜38.8万円

配属先

病棟

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東病院

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千葉県

富津市

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青堀

君津

大貫

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:450.2〜582.0万円

想定月収:31.1〜39.6万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:272.0〜422.9万円

想定月収:18.0〜28.3万円

配属先

外来

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東条メンタルホスピタル

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千葉県

鴨川市

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安房鴨川

安房天津

太海

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:367.4〜475.4万円

想定月収:27.1〜35.1万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:309.2〜409.4万円

想定月収:22.2〜29.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

東条病院

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千葉県

鴨川市

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安房鴨川

安房天津

太海

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:348.6〜421.0万円

想定月収:29.2〜31.8万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:327.0〜355.4万円

想定月収:25.2〜27.8万円

配属先

病棟

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玄々堂君津病院

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千葉県

君津市

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君津

青堀

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:424.3〜541.2万円

想定月収:27.4〜34.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,600円〜

配属先

病棟

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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