しらとり病院の看護師求人情報

所在地:

大阪府羽曳野市誉田3-15-27

募集中求人件数2
2025.09.19 更新
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ひとこと特徴

しらとり病院の特徴
『藤本病院へ行けばどうにかしてもらえる』そう、地域の皆様に思っていただけるよう、救急医療のみならず訪問看護 、在宅医療、介護老人保健施設と幅広く周辺地域の皆様の医療・看護・介護のよきパートナーとなることを目指して日々努力して参ります。 177床と決して大きな病院ではありませんが、研修等は充実しています。 救急医療から在宅医療まで幅広い経験を積むことができます。 アットホームな雰囲気の中で、イキイキと働きながらスキルアップしていきませんか。 看護部より 「看護師という仕事が好き」という方でも、人生には様々なライフイベントがあるため、ときには仕事を継続するのが難しくなることもあるでしょう。私たちは、そのようなシーンでも職場条件や担当する範囲を変更することで、世代に応じたキャリアアップを応援!「看護師の仕事をできる限り長くつづけたい」という皆さんの頑張りを支援します。
新着
2025.09.19 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収432.1〜529.0万円

想定月収:31.3〜37.8万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
新着
2025.09.19 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収407.4〜481.9万円

想定月収:29.6〜34.6万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
募集終了
新着
2025.09.19 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収442.9〜539.8万円

想定月収:32.2〜38.7万円

配属先

オペ室 / 外来病棟兼務

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
募集終了
新着
2025.09.19 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収407.4〜481.9万円

想定月収:29.6〜34.6万円

配属先

オペ室 / 外来病棟兼務

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
募集終了
新着
2025.09.19 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,600円〜

配属先

病棟

残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

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しらとり病院の情報

名称

医療法人颯仁会 しらとり病院

所在地

大阪府羽曳野市誉田3-15-27

アクセス

電車:近鉄南大阪線「古市」駅から徒歩7分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

夜勤時
・2Fの一般病棟:看護師2名+助手1名=合計3名体制 ・3Fの療養病棟:看護師1名+助手2名=合計3名体制 ・4F,5Fの整形病棟:看護師2名+助手1名=合計3名体制(1フロアに看護師1名ずつ)

【看護師年齢層】 平均年齢41歳(20-50代と幅広く在籍)

病院特有の情報

【病床数】 177床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング・夜間機能別

【看護基準】 10:1 一般10対1 医療療養病棟20対1 看護補助 20対1

【救急搬入件数】 150件程度/月(1-2次救急)

【病棟や患者層の特徴】 ・超急性期ではなく、1-2次救急です。 ・メインは整形外科(頚部骨折がほとんどです)

【夜勤回数目安】 月4回程度(少なめの夜勤月2回のご相談が可能です)

【病棟について】 4・5F:障がい者病棟 58床(10:1) 3F:医療療養病棟 60床(20:1) 2F:一般病棟 59床(10:1) 1F:外来・職員トイレ・外を通ってプレハブの更衣室 B1F:オペ室2室(整形・消化器・形成)・MRI・カメラ室・検査室 ※呼吸器をつけた患者様は比較的多い

【オペについて】 60件/年

施設に関する情報

【関連施設】 ・介護老人保険施設まほろば(100床) ・訪問看護ステーションまほろば ・ケアプランセンターまほろば ・ホームヘルプサービスまほろば ・在宅介護支援センターまほろば

staffVoice

スタッフの声

・働きやすく、残業少なめの病院です。 ・教育制度は整っており、プリセプター制度があります。 ・年間休日113日、リフレッシュ休暇を有給休暇より3日間推奨しています。

職場の雰囲気

【ヒットビット】について 数年前から取り入れております。 1日5分、各部署で手を止めてお互いに『対話する時間』を設けております。 対話の内容は何でもよく、「プライベートのこと」「家族のこと」「仕事のこと」等、何でも可能。 対話された内容は議事録・メモを取り、院内SNSのようなものにアップし、院内PCからいつでも見ることができる仕組み。 「外来のあの人、普段はわからなかったけど、趣味が一緒!今度話してみよう!」 「病棟のあの人、気づかなかったけど、同世代の子育てがんばっている!今度相談してみよう!」 「病棟のだれだれさんがあげてくれた、患者様に対する取り組み、とても良いと思うので院内で推進してみよう!」 等の様々な意見が出ており、他部署との交流が深くなったり、実際に現場から出た意見で取り入れば患者様に対する取り組みがあったりと、皆さんがより笑顔で勤務できるような雰囲気になりました! 新入職員も既存の職員と対話する時間が設けられて馴染みやすくなり、自己開示もしやすく、受け入れ上とても好評で、特に転職者は安心できる仕組みと環境になっております! 付随して、2024年4月より院内サークル活動が取り入れられ、趣味が合う方で結成したサークル活動に病院から補助が出るようになりました! ヒットビットと合わせて情報交換をし、サークル活動に生かす等もされており、より人間関係が豊かに! 院内環境を重視する方にはとてもおすすめです!

3年連続看護師転職No.1
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