森木病院の看護師求人情報

所在地:

高知県吾川郡いの町3674

募集中求人件数1
2026.04.21 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

森木病院の特徴
病床数33床の療養型病院です。診療科目は内科・外科・循環器科・消化器科・小児科・リハビリテーション科のほかに人工透析も行っています。時間外勤務は少ないです。小規模ですので、アットホームな雰囲気も魅力です。
新着
2026.04.21 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収273.6万円〜

想定月収:18.0万円〜

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
新着
2026.04.21 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収304.2〜352.8万円

想定月収:20.4〜23.9万円

配属先

透析室

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
募集休止
新着
2026.03.27 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収321.6万円〜

想定月収:23.5万円〜

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

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森木病院の情報

名称

医療法人光生会 森木病院

所在地

高知県吾川郡いの町3674

アクセス

いの(土電)駅より徒歩4分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、透析

在籍看護師情報

看護師在籍数
14名(透析室含む)
日勤時
3-4名
夜勤時
看護師1名(+介護士1名)

【看護師年齢層】 平均年齢50歳

その他人員情報

≪正准比率≫ 看護師3:准看護師7

病院特有の情報

【病床数】 33床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 人工透析を主体とした病院です。

【夜勤回数目安】 月4回程度(回数は月1回から相談可能)

施設に関する情報

【関連事業】 ・ショートステイ

staffVoice

スタッフの声

職場の雰囲気が明るく和やかなので、ずっと働きたいと思います。忙しくて休憩が取れないということもありませんので、ゆったりと働けます。

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4年連続看護師転職No.1
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想定月収:22.5万円〜

配属先

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正准問わず

給与

時給:1,500円〜

配属先

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給与

想定年収:325.0万円〜

想定月収:21.8万円〜

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:347.3〜479.3万円

想定月収:19.0〜27.0万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:20.7〜33.2万円

配属先

透析室

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:362.9〜541.1万円

想定月収:24.7〜36.2万円

配属先

病棟

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横浜病院

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桟橋通五丁目

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:21.4〜30.4万円

配属先

病棟

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薊野

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:354.7万円〜

想定月収:23.7万円〜

配属先

病棟

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いずみの病院

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薊野

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高知駅前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:339.4〜436.7万円

想定月収:22.9〜29.2万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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