亀岡病院の看護師求人情報

所在地:

京都府亀岡市古世町3-21-1

募集中求人件数1
2026.05.11 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

亀岡病院の特徴
【昭和31年に開設された歴史のある病院です】 常に患者様を中心に考えながら、「温かい心」と「高い技術」が一体となった医療を提供することを目標としております。また、当院では医療介護にも力を入れており、居宅介護総合支援センターを中心に、関連施設を多数運営しています。非常に安定した病院で、給与水準も高く、福利厚生が充実しているところも魅力のひとつです。
2026.05.11 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収402.6〜454.5万円

想定月収:27.8〜31.2万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.05.11 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収389.8〜442.1万円

想定月収:25.6〜28.7万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.05.11 更新
正准問わず

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.0万円〜

配属先

病棟

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.05.11 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,610〜1,680

配属先

外来 / 外来+往診の兼務になります。(往診時の運転については運転手が付きます)

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.05.11 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,610〜1,680

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.05.11 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,610〜1,680

配属先

病棟 / 透析室も検討可能

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.05.11 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,610〜1,680

配属先

透析室

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

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亀岡病院の情報

名称

医療法人亀岡病院 亀岡病院

所在地

京都府亀岡市古世町3-21-1

アクセス

[電車]JR亀岡駅下車、亀岡駅から 南東へ徒歩約20分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、整形外科、婦人科、皮膚科、眼科、泌尿器科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
54.1名
常勤非常勤
30名24.1名

病院特有の情報

【病床数】 108床

【医師人数】 10.5名

【電子カルテ】 有り オーダリングシステムの導入有り ICDコードの利用有り

【看護方式】 チームナーシングと受け持ち制

【看護基準】 10:1 障害者施設等入院基本料 10対1入院基本料(90床)

【病棟や患者層の特徴】 私たち看護部は、看護部理念に沿って、患者様に安全で安心な看護が提供できるよう専門職としての知識・技術を習得すべく取り組んでいます。緩和ケア・認知症ケアにも積極的に取り組んでいます。当院は90床の障害者病棟と18床の地域包括病床であり、看護体制はチームナーシングと受け持ち制をとっています。 取り巻く環境や問題に対して、患者様やご家族に寄り添い、一人ひとりを尊重した看護に提供していきたいと考えています。また、法人の理念に沿って、地域の方から信頼される病院となるべく、入院の受け入れや、在宅への移行がスムーズに行えるよう入退院支援チームや居宅介護関連事業部など多職種で取り組み看護を繋げています。

【夜勤回数目安】 準夜・深夜3回ずつ程度/月

【病棟について】 障害者施設等入院基本料 10対1 入院基本料(90床) 地域包括ケア入院医療管理料1(18床) 【1階】総合受付、外来部門、地域連携室、救急室、生理検査部門、画像診断部門 【2階】透析センター、リハビリセンター、手術室、薬剤部、栄養科 【3階】病室(300-323室) 【4階】病室(400-416室)

【1日の外来人数】 約100名

施設に関する情報

【医療設備】 64列MDCT装置 1.5TMRI装置 骨密度測定装置 内視鏡 InBody 膀胱鏡 エコー(超音波検査機器) 心電図

staffVoice

スタッフの声

【私たちは、高い技術と温かい心を持って、医療・介護を提供し、地域社会の発展に貢献します】 「働きやすい」が魅力の病院です。時間外もなく、福利厚生も充実しており、職員が長く働くことができる職場づくりをしています。給与も高めなので「仕事もプライベートも充実させたい」という方には、ぴったりの職場だと思います。

職場の雰囲気

患者様により良い看護を提供するためには、人材確保・人材育成が大きな鍵となります。夜勤は原則3交代制ですが、生活環境によって2交代制を選択できるシステムをとっています。子育て世代の看護師には、時短制度も取入れています。また、永年表彰を受け20年30年と長く勤務している看護師も多く在籍しております。 働き方改革として、働きやすい、働きがいのある勤務環境に取り組んでいます。

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