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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/19
熊川病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
一般病院の常勤の募集です/託児所有りなので、お子さんのいる方も安心して勤務出来ます！
給与
想定年収428.2〜647.0万円
想定月収：30.3〜45.7万円
勤務地
東京都福生市熊川154
最寄駅
拝島 徒歩14分
熊川 徒歩20分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
全国展開しているグループ法人「葵会」が運営する病院です。
療養型病院ですが、電子カルテを導入済です。
季節ごとのイベントが充実しており、患者様との関係性もとても良い職場です。
定年65歳です。長くご活躍されたい看護師さんにオススメです。
熊川病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも熊川病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都福生市熊川154
アクセス
・JR五日市線 拝島駅 徒歩17分 ・JR五日市線 熊川駅 徒歩20分 ・駅から職員専用の送迎バス有り
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 残業は、ほぼありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：90%程度
休日備考
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り（入職6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 115日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,282,000〜6,470,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 303,000〜457,000円 |
| 賞与 | 3.4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:190,000- 290,000円 ・職務手当:10,000-15,000円 ・調整手当:25,000-70,000円 ・皆勤手当: 6,000-10,000円 ・当直手当:18,000円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め、翌月15日支払い
昇給
昇給あり
有り（毎年1,000円-1,500円）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場は無料です
退職金
有り
有り（在職3年以上の方）
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
教育制度の備考
中途で入職した方には、病院全体としてフォロー体制をとっております。
その他参考情報
その他参考情報
熊川病院で働く看護師の特徴
| 常勤 | |
|---|---|
| 従業員全体:110名（非常勤20名） |
【看護師年齢層】 20代-60代と様々です
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 96床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 25:1
【救急搬入件数】 救急指定無し
【病棟や患者層の特徴】 病床数96床 ・医療療養型:48床 ・介護療養型:48床
【夜勤回数目安】 通常月4-5回
【病棟について】 2017年（平成29年）4月から葵会グループに入った地域密着型の療養型病院です。
【オペについて】 なし
【分娩について】 なし
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都福生市熊川154
最寄駅
拝島駅 / 熊川駅
アクセス
・JR五日市線 拝島駅 徒歩17分 ・JR五日市線 熊川駅 徒歩20分 ・駅から職員専用の送迎バス有り
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、精神科、心療内科、神経科、放射線科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/3/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
