最終更新日:2026/6/9

アクア訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

駅から徒歩2分で土日祝休み、残業も少なめでナーシングリハビリに注力する訪問看護ステーションです。

給与

想定年収375.0〜534.0万円

想定月収:25.5〜37.0万円

勤務地

東京都千代田区神田司町2-17-6 新商神田ビル5F

最寄駅

小川町 徒歩2分

淡路町 徒歩2分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日120日以上で土日祝日が定休日のため、予定が立てやすくプライベートと両立できます。 ・実働7時間で月平均残業時間も6時間程度と少なめなので、家庭との両立がしやすい環境です。 ・事務スタッフが在籍しておりレセプト業務を行ってくれるため、看護業務に集中できます。 ・経験や能力にあわせて同行訪問で丁寧にサポートを行うので、未経験の方も安心です。 ・自費のオーダーメイド看護サービスも展開しており、利用者様のご要望に合わせた看護を提供できます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・ナーシングリハビリテーション ・避暑地、旅行等の遠隔地への帯同や外来受診 ・ショッピングの付き添いなどのオーダーメイド看護の提供など ※訪問件数:4件/日 ※移動手段:公共交通機関、コミュニティサイクル

業務内容(変更の範囲)

あり(法人の定める業務)

就業場所(所在地)

東京都千代田区神田司町2-17-6 新商神田ビル5F

アクセス

都営新宿線「小川町駅」徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分 JR「神田駅」徒歩6分 銀座線「神田駅」徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

あり(法人の定める就業場所)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・土日祝日休みの環境でプライベートと仕事をしっかり両立させたい方 ・残業が少ない職場で家庭を大切にしながら無理なく長く働きたい方 ・ナーシングリハビリに関心があり訪問看護のスキルアップを目指したい方 ・レセプト業務負担がなく利用者様のケアにしっかりと専念したい方 ・自費サービスも含めた幅広い看護を通じて地域医療に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:30〜17:30

実働7時間

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

※祝日は利用者様の状況により出勤の可能性有り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,750,000〜5,340,000円
想定月収255,000〜370,000円
基本給230,000〜300,000円
賞与3カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・キャリア手当:5,000円-50,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・皆勤手当:10,000円 ・オンコール手当:5,000円/日 ・スタンバイ手当:3,000円/日 ・時間外手当

給与締め支払い日

翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:30,000円/月

その他福利厚生

・休憩室有り ・インフルエンザ予防接種あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務時間、日数により法定通り加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

独り立ちまでの具体的な期間は定めていません。個人の能力にあわせ、同行訪問でサポートしながら独り立ちを支援しています。リハビリなどの病院研修

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その他参考情報

アクア訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
日勤時
3-5名

【看護師年齢層】 20-40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

【オンコールについて】 オンコール頻度 オンコールあり(月に2-3回程度)状況によりますが、コール自体少ないです。

【独り立ちの時期】 その方の状況に応じて対応

施設に関する情報

・医療保険2割、介護保険8割 ・訪問先:個人宅10割 ・区の委託業務(自宅訪問して健康調査等) ・記入方法:電子カルテ(月1回作成の計画書・報告書)/紙カルテ(日々の記録) ・レセプト業務:無し(事務が行う) ・体制:担当受け持ち制

深掘りINFO

【教育体制・キャリアアップについて】 入職された方の独り立ちまでの具体的な期間は定めていません。個人の能力にあわせ、同行訪問でしっかりとサポートを行い、安心して業務に慣れていただける環境です。 ナーシングリハビリに力を入れており、看護師の視点からリハビリテーションに関わるスキルを磨くことができます。 【よりよい職場作りのために】 当ステーションは、心や気力を養い、闘病力を高め、「活き活きした心身」を再び取り戻し、自然治癒力を高めるような看護を目指しています。 レセプト業務は事務スタッフが行いますので、看護師は訪問看護業務に集中しやすい環境です。 子育て中の看護師も在籍しており、子育てへの理解があります。 【こんな魅力があります!】 通常の訪問看護サービスの他、主治医の指示書などが不要なオーダーメイド看護(私費)サービスも提供しています。病院受診介助、施設への訪問ケア、保養所・別荘地での健康管理、冠婚葬祭の介添えなど、幅広いニーズに対応しています。 ご家族の介護疲労をケアする介護疲労コンサルテーションも行っています。 経験年数5年以上の看護師・准看護師の割合が60%と高く、経験豊富なスタッフが在籍しています。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都千代田区神田司町2-17-6 新商神田ビル5F

最寄駅

小川町駅 / 淡路町駅

アクセス

都営新宿線「小川町駅」徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分 JR「神田駅」徒歩6分 銀座線「神田駅」徒歩6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/9

求人有効期限日

2026/9/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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