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医心館亀戸
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/15

医心館亀戸
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！

給与

想定年収600.9〜700.5万円

想定月収：43.8〜52.1万円

勤務地

東京都江東区亀戸5-6-20

最寄駅

亀戸徒歩2分

亀戸水神徒歩8分

給与高め

昇給あり

退職金あり

有給取得率が高い

教育充実

医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う「在宅ホスピス事業」を行っています。まだ少ない事業・在宅の施設形態です。きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。【特徴】・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。・休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。・母体が安定しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	地域連携員

業務内容

＜地域連携看護師＞「医療と地域をつなぐ」新しいキャリアです。主に医心館の顔としてのPR活動・入居者様やご家族からの入居及び見学相談対応・面談・入居調整の4つの役割です。各医療機関と連携し、入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。

【1日の業務詳細】

08:30- 出勤・今日の「作戦会議」まずは届いている新しい問い合わせ、現在調整の方々についてのメールチェックからスタート。「この患者様は人工呼吸器が必要か」「退院予定日はいつか」など、医療的な緊急度やリスクを瞬時に判断し、優先順位を決めます。限られた時間で一人でも多くの方を救うための、大切な準備時間です。 09:00- 地域医療機関への訪問（アピールと情報交換）近隣病院の退院調整室やソーシャルワーカーさんを訪問します。単なる挨拶ではなく、「今、医心館で受け入れ可能な状態か」「どんな処置なら対応できるか」をプロの視点でディスカッションします。専門用語で深く対話できるのは、看護師だからこその強みです。 12:30- リフレッシュ休憩午後の訪問に向けて、しっかりランチタイム。外回りの合間に、地域のおいしいお店を見つけるのも密かな楽しみの一つです。 13:30- 相談対応・見学案内午後は別の病院を回ったり、施設見学をご希望のご家族にお会いしたりします。「最期まで苦しまずに過ごせるか」「夜間の痰吸引はどうなるのか」といった、ご家族の切実な不安に耳を傾けます。看護師として具体的に「医心館ではどう支えるか」を語ることで、ご家族に安心していただけます。 15:00- 実地調査（アセスメント）ここが一番の腕の見せ所。入院中の患者様のもとへ直接伺います。実際の病状やADL（日常生活動作）を自分の目で確認し、「医心館へお迎えした後に、どんなケアが必要になるか」をシミュレーションします。このアセスメントの正確さが、入居後の安全な暮らしを守ります。 16:30- 事務作業など（記録作成・共有）施設に戻り、今日面談した方の情報をまとめます。また、入居が決まっている方の「この患者様はこういったケアを望まれている」という情報を管理者や現場のスタッフに正確に伝えます。外（地域）と中（施設）をつなぐ、大切な架け橋となる時間です。 17:30- 業務終了お仕事が落ち着き次第、退勤します。「明日の自分に託そう」と思って仕事を少し残して早めに上がることも、「明日は休みだからちょっと遅くまで頑張ろう」と残業することもご自身次第です。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都江東区亀戸5-6-20

アクセス

JR中央・総武線「亀戸駅」より徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[試用期間延長の有無]有（試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。） [判断基準]健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価し、本採用の可否を決定する。この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・介護報酬、医療報酬等の制度の知識を学びたい方、生かしたい方・多くの方とのコミュニケーションをとることに興味・関心がある方・病棟経験を活かして、地域連携業務にチャレンジしたい未経験の方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

■フレックス制度導入単なる「自由な働き方」のためのものではなく、「患者様とご家族のため」に導入されています。ご入居者様は、予後が数日?数週間と非常に短い方も多くいます。「見学や面談の調整をお待たせしている間に、ご逝去されてしまう‥」といった後悔が残る事態を絶対に防ぐため、お問い合わせには可能な限り最速で対応します。その結果、直近のスケジュールが変動しやすくなるため、「急な対応で稼働した分、別の日にしっかり休みや調整が取れるようにする」という、ご家族第一の体制を守るための制度です。 ■土日の出勤・見学対応について「平日休み・土日しか見学に来られない」というご家族の希望に合わせ、土日に出勤していただくケースが発生します。（※土日出勤の平均は月1.5回程度。全くない月もあれば、月3回発生する月もあります）ただし、スケジュールの「采配」はご自身にお任せしています。「土日希望の方を、極力同じ日の午後にまとめて対応する」「見学1件だけのために、土曜日は2時間だけ出勤する」このように、ご家族の希望に寄り添いつつ、ご自身のプライベートの負担も最小限になるよう、多くのスタッフがフレックスを上手に活用してスケジュールを工夫しています。

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業25時間/月

〜詳細〜平均20-30時間以内/月ご入居者様のご状況によりますが、10時間程度に収まる月もあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］有給休暇（4月・10月に付与）慶弔特別休暇産前産後、育児休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	6,009,300〜7,005,300円
想定月収	437,600〜520,600円
基本給	216,600〜216,600円
賞与	3.5カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～職能手当:120,000円-188,000円資格手当:23,000円精勤手当（固定残業代）:78,000円-93,000円（30時間分）※超過分別途支給インセンティブ制度・営業成績手当:50,000円　毎月、満床達成をした方へ・複数拠点手当:50,000円　新潟Ⅰ・Ⅱや大森・大井町など隣接拠点を持っている方など・新規拠点立ち上げ手当:50,000円　開設前2-3か月の事前営業を行う場合（ベテラン地域連携員が携わることが多いです）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施（会社規定に則る）昇格（副部長・次長・課長）による役職手当あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月（バス通勤可）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

規定有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

「医心館」で働く魅力・高水準の給与体系頑張りがしっかりと還元されます。・専門性の高いケアがん末期や神経難病の方への緩和ケア・ターミナルケアに特化しています。「最期までその人らしく」を支える、やりがいのある看護を実践できます。・手厚い人員配置チーム制を導入しているため、一人で抱え込まない体制が整っています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社時オリエンテーション（会社概要、医心館の仕組み、訪問看護の関連法規など）・オリエンテーション後 OJTの期間は習熟度により異なりますが、1週間程度でシャドー・見守り・独り立ちと段階的に進めます。1-3ヶ月間は、その日のリーダーやサポート看護師がサポートします。プリセプターやパートナーシップ制度は導入しておりません。

発展教育支援

・スキルアップ全社で約60名在籍している認定看護師の勉強会に参加できます。本社研修も実施します。・キャリアアップ年2回の評価面談に加え、評価面談に限らず随時リーダーや管理者ポストへの昇格の機会があります。

教育制度の備考

【勉強会・委員会について】毎週、自由参加の本社主催の勉強会があります。当日参加できなくても、資料を共有するので、心配いりません。また拠点の弱みや課題解決の...

その他参考情報

その他人員情報

・介護士を看護師と同比率で配置しています。・受け持ち担当のないフリー看護師の配置があります。・専門・認定看護師の紹介全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格を持っている職員が活躍しています（全国60名超が在籍中です）

訪問看護特有の情報

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【独り立ちの時期】ご経験にもよりますが、目安1ヶ月程度です。

施設に関する情報

社名:株式会社アンビスホールディングス 5,834名（2025年9月末時点）グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。

よく聞く噂の本当のところ

・噂1：厳しい「ノルマ」があって、未達だと給与が下がるって本当？【本当のところ】減給はありません。ノルマではなく、チームで解決策を考える「目標」はあります。物を売る営業のような厳しいノルマはありません。目標はあくまで「施設の満床（稼働率80～90％以上をキープすること）」です。「ご家族のお荷物のお引き取り待ち」など、人が関わるからこそのイレギュラーもあるため、常に100％を維持するのはベテランでも至難の業です。そのため、目標に届かない月があっても給与が減ることはありません。つまずいた時は、エリアマネージャーからのサポート体制が整っています。・噂2：現場の看護業務と兼務するって本当？【本当のところ】兼務は「無い」と思っていただいて大丈夫です。基本的に、地域連携看護師が現場のシフトに入って兼務することはありません。例外として、「妊娠中で外回りがハードになってきたスタッフが、ご本人の希望や状況に合わせて一時的に現場の日勤スタッフとして働く」といった、柔軟な働き方の選択肢として発生するケースがある程度です。・噂3：「飛び込み営業」ばかりで大変って本当？【本当のところ】最初は引き継ぎメインです。基本的には既存の繋がりを大切にするお仕事です。既存拠点の場合：先輩が開拓した名刺を引き継ぎ、担当変更のご挨拶から関係を構築します。新規拠点の場合：開設2ヶ月前から先輩が動いており、一緒に関係構築を行うか、開拓済みのリストを引き継ぎます。外回りの途中で新しいクリニックを見つけた際に、「パンフレットだけでも…」と飛び込んでいただくことはありますが、「医心館ほど医療依存度の高い方やがん末期の方をしっかり受け入れられる施設は貴重」と言っていただくこともあり、地域の医療機関にとっても「知っておいて損はない選択肢」となるため、門前払いをされることは少なく、むしろ喜ばれるケースが多いのが特徴です。