最終更新日:2026/5/27

本庄児玉病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日120日以上で有給休暇消化率はほぼ100パーセントです。残業がほとんどなく、認知症看護を深く学べる専門病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収331.1〜479.0万円

想定月収:24.5〜35.1万円

勤務地

埼玉県本庄市児玉町児玉720

最寄駅

児玉 徒歩17分

松久

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上

おすすめポイント

・4週8休に加えて祝日分の休みがあり、年間休日120日以上とプライベートを充実させられる 環境です。 ・有給休暇の消化率が95パーセントからほぼ100パーセントと非常に高く、希望に合わせたお 休みの調整が可能です。 ・月の残業時間は1時間から2時間程度とほとんどないため、定時で帰れる日が多く、無理なく 働けます。 ・生後3ヶ月から学童まで預けられる院内託児所を完備しており、子育て中の看護師も安心して勤務できます。 ・認知症看護の先進的なアプローチである「ユマニチュード」を取り入れており、専門性を高めたい方に最適です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・食事、排泄の介助 ・点滴、注射 ・検温、脈拍、血圧測定 ・各種記録、病棟巡回 ・清拭、入浴、洗髪介助 等 ・入浴日:週3日(全体・男性・女性 ※患者さんは週2日) ※助手が少ない時は中介助も有り ・オムツ交換:基本は助手が対応しますが、看護師も入ることもあります(現状助手が少し不足しています)

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

埼玉県本庄市児玉町児玉720

アクセス

・JR八高線「児玉駅」下車徒歩約12分 ・「本庄早稲田駅」から車で約15分 ・JR高崎線「本庄駅」、JR八高線「児玉駅」より朝日バス「児玉折り返し場」下車徒歩約5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・数値や業務に追われることなく、患者さん一人ひとりとじっくり向き合った看護がしたい方。 ・残業が少なくお休みが取りやすい環境で、仕事とプライベートをしっかりと両立させたい方。 ・ユマニチュードをはじめ、最先端の認知症看護や老年看護の分野に興味があり、学びを深めたい方。 ・周囲のスタッフと協力し、お互いを気遣いながら思いやりを持って業務に取り組める方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:30〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 1‐2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休に加えて祝日日数分の休日 [休暇] ・リフレッシュ休暇3日 ・年末年始休暇など [年間休日] 120日以上

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,310,560〜4,790,256円
想定月収245,000〜351,300円
基本給154,400〜239,440円
賞与2.4カ月/年 ※人事考課により変動します。(1.5ヶ月位-3.9ヶ月位/年) 考課のポイントは・接遇・遅刻欠勤などの勤怠・日々の勤務態度 その中でも・接遇面を重視しています。

~給与・待遇内訳~ 月給:(准看護師)245,000円以上(夜勤手当4回含む)、(正看護師)270,000円以上(夜勤手当4回含む) ※別途経験加算あり 基本給:(准看護師)154,400円-206,400円、(正看護師)174,400円-239,440円 ※経験年数は考慮します [固定で支払われる手当]※基本給を除く 調整手当:(准看護師)38,600円-51,800円、(正看護師)43,600円-59,860円 夜勤手当:13,000円/回(月4回で算出)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 車通勤の場合:距離により支給※20円/km

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 看護師:800円/日・准看護師:950円/日

【詳細】 <こだま保育園>保育士さんも感じが良いです。定員は10名(現状は3-4名が利用。当初は夜勤帯も預かる想定でしたが、利用者がいないため、現在は日勤帯のみです。) 室内での自由遊び(ブロック、ままごと、絵本等)、また季節ごとの製作を楽しんだり、天気の良い日には散歩に出かけ、沢山身体を動かしたりと、のびのびと過ごしています。 保育士人数:2名 【食事代・おやつ代】 150円/食 【利用人数】 5名程度(定員10名) 【場所】 院内 【託児所対象年齢】 0歳(生後3ヶ月)-学童 【託児所運営時間/曜日】 月曜日-土曜日/日勤帯のみ(8:45-17:00)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度があります。 独り立ち時期:3-6ヶ月程度。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

研修会:月1回(基本業務内に行います) 感染・インフルエンザ・認知症(ドクター対応)・メーカー担当者による研修等 院外研修:上司が認めたもので必要性のある研修であれば行く事が可能です。

教育制度の備考

OJTはありますが、教育制度として確立したものはありません。

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その他参考情報

本庄児玉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
45名
日勤時
各病棟助手含め10-15名 ※看護師が16名いる日もあります。午前中は学生やパートがいる為、多いです。
夜勤時
各病棟:看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢40歳(20代:10%、30代+40代:60%、50代以降:30%)

病院特有の情報

【病床数】 120床

【介護職員人数】 35名

【医師人数】 常勤3名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング(一部機能別)

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 本庄児玉病院は2009年11月に開院された認知症専門病院です。院内は広く明るく開放的で、暖かな雰囲気を感じることができます。 豊かな自然、緑に囲まれながら心休まる療養生活をお送り頂けます。

【病棟について】 〈病棟編成〉 2階(60床)認知症病棟 3階(60床)認知症病棟 ※個室8室、4人室28室 〈患者層について〉 2階は3階より重い患者さんがいらっしゃいます。患者さんは40代の方もいらっしゃいますが、メインは75歳以上です(7-8割)

【1日の外来人数】 木・金で外来を受けており他曜日は予約診療のみ。合わせて週30名程度です。

施設に関する情報

【関連事業所】 北所沢病院(療養病床96床) 三芳の森病院(認知症120床、精神療養病棟120床) エスポワールさいたま(入所100名、通所40名) エスポワール所沢(入所100名、通所40名)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【患者さんの尊厳を守る「ユマニチュード」の実践】 本庄児玉病院では、認知症ケアの技法であるユマニチュードを導入し始めています。できる限り身体拘束をせず、患者さんが自由に動き回れる環境づくりを推進しています。目配りや気配りは必要になりますが、寝たきりにさせず患者さんの尊厳を守る温かい看護を実践しています。褥瘡処置などの老年看護の経験があれば、高度な医療手技は多く求められないため、患者さんとじっくり向き合いたい人柄重視の看護を提供できます。 【手厚い子育て支援と高い定着率】 院内には、保育士2名が常駐するアットホームな託児所「こだま保育園」が併設されており、1日800円からの低価格で利用可能です。また、お子様が満3歳になるまで最大2時間前後の時短勤務制度や夜勤免除制度が用意されており、それ以降の期間についても相談に応じるなど柔軟に対応しています。ライフステージに合わせた働きやすさが整っているため、離職率は8パーセントと非常に低い 水準を維持しています。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県本庄市児玉町児玉720

最寄駅

児玉駅 / 松久駅

アクセス

・JR八高線「児玉駅」下車徒歩約12分 ・「本庄早稲田駅」から車で約15分 ・JR高崎線「本庄駅」、JR八高線「児玉駅」より朝日バス「児玉折り返し場」下車徒歩約5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

※敷地内全面禁煙です。

求人詳細確認日

2026/5/27

求人有効期限日

2026/8/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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