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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/12
六地蔵総合病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
2022年11月より母体が徳洲会になりました/急性期から療養まで幅広く対応している病院です/高待遇/アクセス抜群
給与
時給1,500円〜
勤務地
京都府宇治市六地蔵奈良町9
最寄駅
六地蔵 徒歩2分
六地蔵 徒歩4分
六地蔵 徒歩6分
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
・2022年11月より母体が徳洲会になり、給与水準も上がりました。
・20代後半-30代の子育て中の看護師も活躍中。
・24時間託児所あり。月額10,000円と格安。
・地下鉄、京阪、JRの3路線から通勤可能で駅近です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
急性期から回復期、在宅復帰を担う、地域に根差したケアミックス型の病院です。 必要に応じて、連携している宇治徳洲会病院の救命救急センターに迅速かつ安全に転送し、高度な診療に繋げています。 患者様の疾患一例:誤嚥性肺炎、骨折、消化器系など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
京都府宇治市六地蔵奈良町9
アクセス
地下鉄東西線「六地蔵駅」3番出口より徒歩3分 JR奈良線「六地蔵駅」徒歩5分 京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
看護の専門職として、看護レベルの向上を目指し、質の高い看護を提供することを目的とし活動方針として、 下記の通り掲げ遂行しております。 ・患者様の人格を尊重し、地域の皆様に信頼される質の高い看護を提供します。 ・根拠に基づいた安全な看護を実施し、他部門と共同してチーム医療の向上に努めます。 ・専門職業人として自己の能力を開発します。 ・病院の健全なる経営に参画します。 看護の質向上のため日々努力中です。上記の内容にご賛同していただき、一緒に頑張ろうと思って下さる方募集しております。とにかく「看護がしたい」方、大歓迎です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 ・急性期病棟で月10時間程度 ・他病棟の場合、月5時間程度でほぼ残業なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、勤務日以外を休日とする
有給消化率：70%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休暇］ 有給休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月28日支払い
変動給与のみ翌月払い
その他福利厚生
【その他】 職員食堂/あり(1食300円)特に無し
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 600円/日 17日以降の場合、10,000円と格安。（病児保育なし）
【詳細】 ［場所］ 病院の地下にあります。地下にあるため日にあたらないイメージがありますが、庭で遊べる遊具などもあり子供にとっていい環境です。 託児所内は子供は裸足で走り回っても大丈夫な様になっています。 ※春・夏・冬休みなど長期休暇のときは、学童も対応。 ［食事・おやつ］ 食事:給食、離乳食は持参 ［対象年齢］ 3ヶ月後-6歳まで（夜間は1歳から）
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
駐車場の利用料
駐車場代7,350円/月から ※場所により金額が異なります
通勤手段に関する詳細
駐車場 ・駐車スペースに制限があるのため、都度確認が必要です。 ・病院内の駐車場は満車傾向。（8,000円/月） ・寮の前の駐車場は、数台空きがあります。（7,310円/月）
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
・教育研修:年間計画に基づく計画あり。新人から中堅研修、看護協会等の外部研修にも勤務扱いで参加可能です。 ・資格取得支援制度:認定取得支援制度あり。 ・奨学金制度あり:在職者に対しても奨学金制度があり、働きながら看護師を目指せます。 ・様々なステップを踏めます:急性期から回復期、在宅復帰を支援する地域包括ケア病棟まで多様な病棟が揃っており、希望する方は手術室看護師を 目指すこともできます。 ・宇治徳洲会病院看護部:ラダー教育にも参加可能です。 ・e-ラーニング活用あり。
教育制度の備考
看護の専門的知識、技術を習得するため、京都府看護協会、私立病院協会開催の研修会、近隣の医療機関、関係機関の研修会等、公費扱いで外部研修に積極的に参加できるように...
その他参考情報
その他参考情報
六地蔵総合病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約110名 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般急性期病棟］看護師3名＋助手1名（早出遅出のみ） ［地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟］看護師2名＋助手1名 |
【看護師年齢層】 20代-50代の幅広いスタッフが活躍中！特に急性期病棟は20代-30代が多いです。
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の在籍多数
病院特有の情報
【病床数】 143床
【医師人数】 約130名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1 S2急性期病棟10:1、地域包括ケア病棟13:1、回復期リハビリテーション病棟15:1
【救急搬入件数】 100-130件/月
【病棟や患者層の特徴】 S2病棟（急4） ・病床数:53床 ・看護基準:10:1 ・患者層/主な疾患:整形外科・外科・内科・循環器など様々 ・夜勤体制:看護師3名＋助手1名（早出遅出のみ） 地域包括ケア病棟（地ケア1） ・病床数:42床 ・看護基準:13:1 ・患者層/主な疾患:内科・外科など様々 ・夜勤体制:看護師2名＋助手1名 回復期リハビリテーション病棟（回リハ1） ・病床数:48床 ・看護基準:13:1 ・患者層/主な疾患:整形、脳外 ・夜勤体制:看護師2名＋助手1名
【病棟について】 ）
【1日の外来人数】 200名程度
【オペについて】 4室 591件（内6割整形外科、外科・眼科）
【分娩について】 なし
施設に関する情報
フロア構成 4F:N4病棟）リハビリテーション室 3F:S3病棟）回復期病棟 48床 N3病棟）地域包括ケア病棟 42床 2F:S2病棟）急性期病棟 53床 1F:外来、オペ室、検査室 GF:託児所、食堂、リハ室 ※S:South（南）、N:North（北）。病院玄関側（手前）がS病棟。奥がN病棟です。
よりよい職場作りのために
看護部長がよりよい職場つくりに向けて一生懸命な方です。 電子カルテの導入もそのひとつです。 一緒に職場環境の向上に向けて力を貸してくれるスタッフを求めていらっしゃいます。 ≪最近の改革状況≫ ・病床稼働率UP 2017年1月から骨太経営を目指して、199床/4病棟に届出を変更しました。2016年秋に療養病棟を1つ潰してリハビリ室に変え、洛和会音羽病院・武田総合病院・宇治徳洲会病院などとの患者受入体制を強化しました。 その結果、以前よりも病床稼働率がUPし、現在では常に180床以上が稼働しています。 ・組織改革 クラークがいませんでしたが、現在では5名のクラークがいます。 ・教育/研修制度の充実 該当者 兼 希望者には、回復期リハビリテーション病棟協会主催の研修にも参加できます。前回東京で行われた研修に参加したスタッフもいます。（※あくまで希望制） 今後は、ファーストやセカンドの取得支援、認定看護/専門看護の取得支援も行っていきます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府宇治市六地蔵奈良町9
最寄駅
六地蔵駅 / 六地蔵駅 / 六地蔵駅
アクセス
地下鉄東西線「六地蔵駅」3番出口より徒歩3分 JR奈良線「六地蔵駅」徒歩5分 京阪宇治線「六地蔵駅」徒歩8分
施設形態
病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/12
求人有効期限日
2026/9/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
