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大原医療センター
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/22

大原医療センター
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

【複数路線利用可】看護師再就業支援研修会実施機関！長めのブランクがある方も安心して復職できる福島市の回復期専門病院

給与

想定年収396.4〜516.4万円

想定月収：26.3〜33.8万円

勤務地

福島県福島市鎌田字中江33

最寄駅

卸町徒歩2分

東福島徒歩5分

福島学院前徒歩14分

2交代制

3交代制

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテなし

有給取得率が高い

教育充実

・「大原記念財団」が運営する回復期専門病院です。リハビリテーション看護を学びたい方に最適な環境です。・JR線「東福島駅」と阿武隈急行線「卸町駅」から徒歩圏内ですが車通勤も可能です。お好きな通勤手段をお選びください。・看護師再就業支援研修会実施機関です。中途入職の方への教育体制が整備されているので安心して就業できます。・年間休日120日以上で有給休暇消化率80％以上！しっかりお休みが取れる環境でプライベートを大切にできます。・認定看護師や専門看護師取得への支援制度も有り、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務・診察の補助・バイタルサインのチェック・点滴、注射の管理、疼痛評価、呼吸管理、創傷管理・拝復介助、清潔ケア、排泄ケア、おむつ交換、不安緩和・入院時、退院時のケア・ケースカンファレンス　　　・患者様、ご家族の指導

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

福島県福島市鎌田字中江33

アクセス

［電車］・阿武隈急行線「卸町駅」から徒歩5分・JR線「東福島駅」から徒歩10分［車］・各線「福島駅」から約20分・東北自動車道「飯坂IC」から約10分

就業場所（変更の範囲）

変更の可能性あり　※福島市内（大原綜合病院）

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・回復期や亜急性期を学び、患者様の元気になっていく姿にやりがいを見出せる方・看護助手と業務分業を導入している職場で、看護業務に集中しやすい職場をお探しの方・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方・家庭事情や旅行等の趣味があり、連休が取りやすい職場をお探しの方・ブランクから復職することに不安があり、しっかりとしたサポートが受けられる職場をお探しの方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:15
準夜勤	16:30〜01:15
深夜勤	00:30〜09:15
長夜勤（2交代制）	16:30〜09:15

［夜勤回数］月1回より相談可

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］・シフト制・希望休有り［休暇］・夏期休暇3日・年末年始休暇5日・育児休業制度・結婚休暇5日・男性の出産立ち合い休暇1日・その他特別休暇等

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,964,000〜5,164,000円
想定月収	263,000〜338,000円
基本給	202,000〜277,000円
賞与	4カ月/年（2回/年）［備考］2025年度実績

～給与・待遇内訳～固定で支払われる手当※基本給を除く［職種手当1］4,000円［職種手当2］9,000円［準夜勤手当］5,600円/回（月4回程度）［深夜勤手当］6,400円/回（月4回程度）［長夜勤務手当］12,000円/回　※2交代制の場合

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

［昇給額］1月あたり700円-4,550円（2025年度実績）［昇給額単位］時間［昇給時期］都度

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】［支給額］15,000円［条件］世帯主の場合

【扶養手当の詳細】［扶養家族］一人につき4,000円/人［条件］扶養に入ってる方が対象

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

厚生年金基金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【利用料】［利用料金］ 1歳7ヶ月未満 44,000円（利用日が15日未満 22,000円） 1歳7ヶ月以上 28,300円（利用日が15日未満 14,150円）無償化対象児童（3歳から5歳の児童）の保護者負担額 3歳4,500円　4歳以上5,200円　（内　給食費4,500円）延長保育/30分 100円 (給食費込み、おやつ代込み、延長保育別) ［備考］利用料金はお預けするお子さまの年齢、預かり日数により決定します。

【詳細】【エンゼル保育所（職員専用）】［対象年齢］0歳-小学校就学前まで［運営時間/曜日］7:30-18:30（延長21:00まで）［場所］福島市渡利字天神35-1

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(詳細不明)

【空き状況】有り

【利用料】［女子寮］15,000円/月［男子寮］25,000円/月［補足］住宅手当の支給有り

【詳細】【女子寮（みずきハイツ/ベガハイツ）】［設備］インターフォン電子施錠、エアコン、全自動洗濯機、ガスコンロ、冷蔵庫、電子レンジ、ベッド完備、8畳フローリング【男子寮】［場所］大原綜合病院より約2km ［間取り］2DK ［駐車場］有り（料金は寮費に含まれる）

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修等＞・看護師再就業支援研修会看護師の資格を持ちながら、家庭の事情等で職を離れていた看護師を対象に以前習得した知識や手技を思い出し、職場復帰できるように支援する事を目的として定期開催しています。

その他サポート

中途プリセプター制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

［研修］業務内研修（新人研修、ラダー研修）、業務外研修［クリニカルラダー］有り［認定看護師等の資格取得支援制度］有り［認定看護師等の資格取得支援制度補足］認定看護師資格取得候補の選定を、教育担当者が行います。候補に選定された場合は、入学金・滞在・宿舎の費用すべてが病院負担となり、給料も支給します。［その他補足］・教育体制当院はプリセプターに任せきりの指導体制ではなく、病棟スタッフ一丸となって中途入職者を丁寧にサポートする体制が整っています。独り立ちまでのおおよその目安は3ヶ月間と考えています。・委員会業務時間内に実施しています。・勉強会、その他研修自発的な自己研鑽については、業務時間外にご自身の希望で行っていただいております。

教育制度の備考

［カンファレンスの頻度］毎日実施しており、日によって午前・午後が変わります。［看護師再就業支援研修会の詳細］研修会では、午前に感染対策・安全管理の講義、...

その他参考情報

大原医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
64名　※2025年3月時点
常勤	非常勤
57名	7名
夜勤時
［回復期リハビリテーション病棟］看護師3名＋助手1名（3名または4名体制）［地域包括ケア病棟］看護師3名＋助手1名（4名体制）

【看護師年齢層】［平均年齢］38.8歳　※2024年10月時点

病院特有の情報

【病床数】 186床

【介護職員人数】［各病棟の看護助手］各11名※2024年10月時点

【医師人数】常勤6名、非常勤1.23名

【電子カルテ】無し

【看護基準】 13:1 ［地域包括ケア病棟］13:1 ［回復期リハビリテーション病棟］13:1 ［補足］回復期リハビリテーション病棟のうち20床は15:1

【病棟や患者層の特徴】【全病棟数】199床【病棟編成・患者様の情報】＜回復期リハビリテーション病棟＞当院では回復期の対象疾患か否かの判定会を実施しています。入院患者中98％の方が病院からの紹介入院で、残りの2％が開業医からのサブアキュートとしての紹介です。その他、在宅で介護をしている方を対象としたメディカルショートステイの受け入れにも対応しています。患者様の主な疾患は、脳疾患・大腿骨頸部骨折等の運動器疾患・脳血管疾患です。同一法人が運営する大原綜合病院からの転院が多く、運動器疾患が60％、脳疾患40％の割合です。外来からの入院はございません。＜地域包括ケア病棟＞病院からの紹介入院50％、施設2％、その他在宅からの入院が50％弱です。患者様の主な疾患は、心不全・食欲不振・フレイル・尿路感染症・廃用症候群です。外来からの入院はございません。【入退院数】 34名程度/月【平均在院日数】 44.1日

【夜勤回数目安】［平均夜勤回数］看護師:9‐10回/月

【病棟について】【フロアマップ】［6階］地域包括ケア病棟［5階］回復期リハビリテーション病棟［4階］回復期リハビリテーション病棟［3階］総合リハビリテーションセンター［2階］大原訪問看護ステーション［1階］外来

【1日の外来人数】 213名

【オペについて】無し

【分娩について】無し

こんな魅力があります！

［連休が取れる環境］当院スタッフは、休日を楽しみにしている方が多く、ちょっと長めの連休を取得している方がいても「お互い様」の精神が風土として根付いています。そのために大変な業務にも積極的に向き合い対応してくれています。オンとオフのメリハリをしっかりとつけながら働ける環境のため、スタッフからも好評です。最大で4連休程度の連休取得が可能で、結婚休暇は公休と合わせ最大9日まで連休取得可なので新婚旅行を存分に楽しめます。その他、勤務継続20年の年には、財団よりリフレッシュ休暇5日を付与（公休と合わせ最大9日まで連休取得可）しています。［私がおすすめしたい理由］教育環境が整った、成長を実感できる職場です。ブランク空けの方をサポートする体制として、看護師再就業支援研修会があります。以前修得した手技や知識を思い出して、安心して職場復帰が行えるよう、定期的に開催しております。また、資格取得支援制度もあり、実際に認定看護師を取得しているスタッフもおります。学習意欲が高く向上心のある方には、きっとやりがいを感じていただける職場です。