最終更新日：2025/12/12
セントケア訪問看護ステーション石巻あけぼの
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：32.9〜33.9万円
勤務地
宮城県石巻市茜平2-1-7
最寄駅
蛇田
陸前山下
曽波神
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・全身状態の観察、服薬管理等 ・訪問看護での医療行為(ストマカテーテル処置、褥瘡処置、尿カテーテル管理、ターミナルケアなど) ・在宅で療養される利用者様に対して予防・リハビリ・処置といった看護的な側面からサービスを提供します。
会社が定める業務
宮城県石巻市茜平2-1-7
ＪＲ蛇田駅 車6分
会社の定める就業場所 ※相談可能です。
1人
3ヶ月
変更無し
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
シフト勤務・オンコール対応の出来る方のご応募を是非お待ちしております！
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
休日：完全週休2日制
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
【常勤の場合】 ［休日］ ・シフト制（週休2日制） ※祝日出勤あり ※希望休考慮可 ［休暇］ ・リフレッシュ休暇(3日間) ・年末年始休暇:シフト制で連休取得可能 ・産前産後休暇、育児休暇 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,282,400〜4,424,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 329,000〜339,000円 |
| 基本給 | 152,000〜162,000円 |
| 賞与 | 2.2カ月/年（2回/年） 年2回（2024年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:152,000円-162,000円 職務手当:103,000円 資格手当:30,000円 地域手当:4,000円 固定残業代:40,000円 （18時間分として。上記金額を超える時間外が発生した場合は追加支給） 賞与:2.20ヶ月分 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:平日1,500-3,200円/回、土曜日・日曜日・祝日2,000-4,200円/回 土曜日・祝日出勤手当:100円/時 日曜日手当:200円/時
毎月末日締め/翌月25日支払い
(1回/年) 11月あたり2,000円-4,000円（2024年度実績） ※社内評価による昇給制度あり
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限月額 100,000円（実費支給）
・制服貸与、各種研修制度、スタッフ紹介制度手当、インフルエンザ予防接種補助 ・長期障害所得補償制度(怪我や病気で働けなくなっても給与を保障します) ・健康診断受診(年1回 入社時含め全額会社負担) ・妊産婦検診（有給） ・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり。非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 会社規定あり
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上 ※自己都合による退職の場合1ヶ月以上前に申告
あり(68歳まで)
再雇用・勤務延長無し
在宅経験豊富な看護師による同行研修を行いますので、在宅未経験の方も安心してスタートして頂けます。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
業務内研修 資格取得支援も充実
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
≪職員数≫ 企業全体:200名
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 4件～4.5件
2015年4月に開設した訪問看護ステーションです。 1階にはデイサービスが入っています。 ・訪問エリア:石巻市・東松島市 ・石巻の利用者様の特徴:高齢者が中心ですが、がん末期やALSでの人工呼吸器管理のお客様もいます。体調管理や排泄・ストーマ管理などを支援しています。 ・お子さんのお迎え等で、訪問後の直帰も可能です。
・年末年始はシフト制で連休取得可能 ・リフレッシュ休暇あり ・産前産後休暇・育児休暇あり ※祝日出勤はあります。
宮城県石巻市茜平2-1-7
蛇田駅 / 陸前山下駅 / 曽波神駅
ＪＲ蛇田駅 車6分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/12/12
2026/3/12
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