最終更新日：2026/3/2

大崎ひまわり訪問看護ステーション　松山サテライト
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[年間休日121日] 未経験でも安心。手厚い福利厚生が魅力の、大崎市の訪問看護ステーションです。

給与

想定年収366.2万円〜

想定月収：24.1〜28.1万円

勤務地

宮城県大崎市松山千石字亀田184

最寄駅

松山町

小牛田

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日が121日と多く、リフレッシュ休暇や誕生日休暇が利用可能です。・「一人はみんなの為に、みんなは一人の為に」をモットーに、職種を超えて協力し合う風土が根付いています。・住宅手当（27,000円）や扶養手当など各種手当が充実しています。・ターミナルケアや医療的ケア児への支援など、専門性の高い看護に携われます。・iPadを1人1台支給し、ICT化により直行直帰が可能で効率的に働けます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

ご利用者宅を訪問し看護業務を行っていただきます。ご利用者を中心にご家族もチーム医療・介護の一員として各スタッフと共に役割分担し、ご利用者を軸としたケースカンファレンスを行い、その人らしい生活を安心してご自宅で過ごせるようサポートしていただきます。ご利用者様の自宅という自分のフィールドではない場所での仕事は大変と思われるかも知れませんが、訪問看護ならではのご家族やご利用者との親密なコミュニケーション形成や、自身の成長においても得られるものが多くあります。　 ※1人1台iPadの支給あり（ICT導入の為）

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

宮城県大崎市松山千石字亀田184

就業場所（変更の範囲）

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・年間休日121日という環境で、仕事と家庭生活のバランスを大切にしたい方・訪問看護に挑戦し、ご利用者様らしい生活を支えることにやりがいを感じる方・看取りを含む医療依存度の高いケアや小児ケアなど、幅広い経験を積みたい方・法人の理念である「一人はみんなの為に、みんなは一人の為に」に基づき、チーム医療を実践したい方・ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-6時間。10時間を超えることは稀。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：121日

休日備考

[年間休日] シフト制） ※土曜・祝日出勤の場合あり（出勤の場合は振替休日） [休暇] 有給休暇（法定通り）リフレッシュ休暇誕生日休暇子の看護休暇［年間休日］ 121日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,662,000円〜
想定月収	241,000〜281,000円
基本給	220,000円〜
賞与	3.5カ月/年年2回（2022年度実績）

～給与・待遇内訳～基本給:220,000円-260,000円オンコール手当:平日3,000円/回（月4回）、土曜日・日曜日・祝日4,500円/回（月2回）賞与:3.5ヶ月分(2022年度実績) ※想定月給・想定年収ともに賞与3.5ヶ月、オンコール手当は月6回、21,000円（平日4回・土日祝2回）で算出しております。［その他手当］※該当者に支給扶養手当:10,000円住宅手当:27,000円夜間訪問:5,500円

給与締め支払い日

月末締め/翌月27日払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-50,000円（2022年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【住宅手当の詳細】 27,000円

【扶養手当の詳細】 1名:10,000円、2-4名:5,000円

その他福利厚生

食事補助（チケットレストラン）: 本人負担2,000円＋会社補助2,000円の計4,000円分がID決済として支給され、コンビニ等で利用可能。子の看護休暇: 無給だが、利用実績に応じて見舞金（1日2,000円、半日1,000円）が支給結婚祝金（30万円）、出産祝金（50万円）、誕生月のクオカード（1,000円、パート含む）など。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

厚生年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【詳細】賃貸の半額（上限27,000円）

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問などのサポートが手厚いです。

その他参考情報

大崎ひまわり訪問看護ステーション　松山サテライトで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤	非常勤
6名	2名

【看護師年齢層】 40代前後が1番多いです。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】有り

【電子カルテ】有り

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】未確認

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】所有:5-6回程/月出動:1-2回/月 ※オンコールを持ち始めるのは目安入職後半年以内

【独り立ちの時期】経験により時期は異なります

施設に関する情報

復帰者や入職者が重なる4月は、社用車が足りなくなる可能性がある。その際、自家用車での訪問を交代でお願いする場合があります。直行直帰:自宅が訪問先や拠点に近い場合は、社用車ではなく自車での直行直帰を認めるケースがあります。

こんな魅力があります！

・当ステーションは、年間休日121日に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇制度を導入しており、ワークライフバランスを重視できる環境です。・福利厚生が手厚く、賞与実績は3.5ヶ月分です。また、常勤職員には住宅手当（27,000円）、扶養手当、託児所手当、シングルサポート手当など、職員の生活を支える各種手当が充実しています。・特に結婚祝い金30万円、出産祝い金50万円（条件あり）など、ライフイベントに対する支援が充実している点が特徴的です。