ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2026/2/3

公平病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[地域医療/賞与3か月/車通勤可]44床の急性期病院で、地域のかかりつけナースとして活躍できます。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収26.7万円〜

勤務地

埼玉県戸田市笹目南町20-16

最寄駅

戸田

北戸田

戸田公園

2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・44床のコンパクトな病院のため、患者様一人ひとりに寄り添った看護が実践できます。 ・外来と病棟の一体的運用を進めており、幅広い看護スキルと経験を積むことが可能です。 ・年間休日は112日で、リフレッシュ休暇が5日付与されるため、連休の取得も可能です。 ・賞与は年2回で前年度実績3.0ヶ月分と、安定した収入を得られる環境が整っています。 ・糖尿病療法指導士や内視鏡技師などの資格取得支援があり、キャリアアップを目指せます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

埼玉県戸田市笹目南町20-16

アクセス

・JR埼京線「戸田公園駅」よりバス10分 ・JR京浜東北線「西川口駅」よりバス30分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

時給1,500円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・即戦力としてリーダーシップを発揮したいと考えている方。 ・急性期から在宅、緩和ケアまで、地域医療の幅広い領域に関心を持ち、学びたい方。 ・多職種と連携し、チーム医療の中で「かかりつけナース」として患者様に寄り添いたい方。 ・外来や病棟といった枠にとらわれず、病院全体の機能を理解して柔軟に働きたい方。 ・子育てや家庭と仕事を両立させながら、長く安定してキャリアを築いていきたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤208:30〜17:30

1か月単位の変形労働時間制の為、月8-9日休み ※シフト制

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 外来-20時間程度/月 病棟-7-8時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 月8-9日 [休暇] ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇(法定通り) ・リフレッシュ休暇5日 ※年末年始については出勤の場合があります。(別途手当あり)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収267,000円〜
基本給203,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年) 7月・12月

~給与・待遇内訳~ 資格手当・職務手当・夜勤手当含む試算(経験4年モデル)です。 ※人事評価制度による(1等級下限-2等級上限) ※経験者は当院規定で加算査定致します。 ・資格手当:25,000円 ・職務業務手当:10,000円 ・時間外手当あり

給与締め支払い日

20日締/当月25日支払

昇給

昇給あり

年1回(4月)※1年以上勤務後から対象

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円/月

その他福利厚生

・制服貸与 ・企業年金基金制度 ・医療費補助 ・テーマパークチケット補助 ・シューズ補助(年1回) ・懇親会

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場利用料:1,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

各部門で新入職員研修を行っております。 プリセプターシップで対応します

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・クリニカルラダー ・外部研修(看護協会)への参加

教育制度の備考

隔週金曜日の13時30分-14時でナースステーションで勉強会を行っております。 診療報酬について等他部門の勉強会もあり、幅広く学ぶことが可能です。

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その他参考情報

公平病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
39名
日勤時
看護師10‐15名
夜勤時
看護師3名

【看護師年齢層】 20代-50代(平均年齢:38.4歳)

【ママ・パパナース】 6-7割 ※お子さんが大きい方が多いです

病院特有の情報

【病床数】 44床

【介護職員人数】 看護助手6名

【医師人数】 常勤4名

【電子カルテ】 有り 日立

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 病棟は内科・外科・整形外科の疾患を抱える方が多く入院しています。検査入院の方もいらっしゃいます。平均在院日数は10-11日。入院患者様は女性のご高齢者が多いです。(6-7割)

【病棟について】 【病棟情報】 一般病棟:44床 【診療科目詳細】 内科・外科・消化器内科・内視鏡内科・消化器外科・整形外科・循環器内科・糖尿病内科・腫瘍内科・緩和ケア内科・脳神経内科・放射線科・乳腺外科・心臓血管外科・皮膚科・リハビリテーション科

【1日の外来人数】 外来患者数(1日平均):221.4人

【オペについて】 手術件数(年間):147件

【分娩について】 なし

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

<「ONE TEAM」で挑む新しい地域医療のカタチ> 公平病院では、外来と病棟の垣根を取り払った「ONE TEAM」としての運用を推進しています。病棟でのケアだけでなく、外来や内視鏡室、さらには在宅医療への連携まで、切れ目のない看護を提供することを目指しています。そのため、特定の部署だけでなく病院全体の動きを把握できるジェネラリストとしての視点が養われます。経験豊富なベテラン看護師の方には、そのスキルを活かして組織づくりや後輩育成にも携わっていただける、やりがいのある環境です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人慈公会公平病院

所在地

埼玉県戸田市笹目南町20-16

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最寄駅

戸田駅 / 北戸田駅 / 戸田公園駅

アクセス

・JR埼京線「戸田公園駅」よりバス10分 ・JR京浜東北線「西川口駅」よりバス30分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、神経内科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

院内敷地全面禁煙

URL

https://kodaira.life/recruit-info/team/nurse/

求人詳細確認日

2026/2/3

求人有効期限日

2026/5/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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お相手の想いを汲み取り、理解を深めていくことです。 理解を深めていくことで、ご自身が気付かれなかったご転職に対するお気持ちや お仕事に対して大切にされている点を 一緒に探していければと思っております。

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