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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/15
川越セントノア病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［高給与/住宅手当あり/扶養手当あり/託児所あり/福利厚生厚待遇］ワークライフバランスが整った働き方が可能な全168床の認知症専門病院です。
給与
想定年収362.2〜470.7万円
想定月収：23.4〜30.3万円
勤務地
埼玉県川越市下赤坂290-2
最寄駅
上福岡
新河岸
南大塚
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
・給与が高水準の病院です。賞与は「4.50ヶ月」支給、それ以外にも住宅手当や家族手当(扶養手当)、職能手当など豊富な諸手当があります。
・経験加算の他、年齢加算があります。ご年齢によっては高い給与提示をいただける可能性があります。
・24時間託児所完備です。子育てをしながらスキルアップやキャリアアップを目指せるだけでなく、収入もしっかりと得ることができます。
・残業はほとんどありません。仕事とプライベートの両立がしやすい働きやすい環境です。
・離職率5%。福利厚生や待遇面もよく、定着率の良い病院です。
川越セントノア病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
【1日の業務詳細】
［業務イメージ］ ・出勤後 全職員で排泄介助 ・10:00 患者様を起こします（お茶を飲んで頂く為） ・お昼 食事介助、お昼の排泄介助 ・15:00 おやつの時間 ・夕飯前 排泄介助、夕飯食事介助 ※早番時は朝のバイタルチェック、朝食介助を行います。 ※入浴は週2回です。入浴業務は1日対応いたします。 衣類の着脱介助、入浴介助等に看護師も入ります。また、髪を乾かす・爪切り・褥瘡に薬を塗る等も行います。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
埼玉県川越市下赤坂290-2
アクセス
・東武東上線「上福岡」駅よりバス10分 ・職員専用送迎バス有り（ふじみ野駅、航空公園駅より）※早番も対応しております。
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
試用期間中は忌引き休暇が取得できません。
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
患者さまは、70代-90代の女性の方がほとんどで車椅子の方も多いです。 身体拘束は、例外を除き一切しない方針です。 週2回の入浴時は、着脱衣や洗いもスタッフみんなで行います。 その方の立場になって考え行動できる方、ふれあいやコミュニケーションを大切にしながら働ける方などを歓迎いたします。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 早出 | 07:00〜15:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 月3時間以内（残業はほとんどございません。）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：112日
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 年末年始休暇:3日 慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,621,750〜4,707,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 234,500〜303,000円 |
| 基本給 | 179,500〜238,000円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年（2回/年） (7月・12月) 2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 職能手当:看護師:50,000円・准看護師:40,000円 住宅手当:10,000円 ※一律支給 精勤手当:5,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回（4月） ※昇給は60歳でストップしますが、基本給や賞与の減額はありません。
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定による
【住宅手当の詳細】 ［支給額］10,000円/月
【扶養手当の詳細】 家族手当 ［支給額］配偶者:10,000円、第1子:5,000円 第2子以降:3,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 700円/日 食事代・おやつ代は利用料金に含まれます。
【詳細】 ［場所］病院内 ※女子更衣室のすぐ横にあるため、スムーズにお子様を預けていただくことが可能です。 ［託児所対象年齢］0歳から小学校3年生まで ※首が据わってからの預かりとなります。 ［託児所運営時間/曜日］24時間 ［利用人数］15名前後 ［保育士人数］5名 ※二重保育無
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［対象］勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
日替わりで先輩がついて教えます。分からないことは、随時聞くことができる環境です。 ※手技のチェックシート有り
発展教育支援
教育委員会が月1回あります。 事例を拾った研修会や外部から講師を招いて行う研修会があります。
教育制度の備考
・委員会は17:30まで、勉強会は18:00まで。 ※臨時の送迎バスが出ます。
・認知症ケア専門士のサポート制度有り。（+5,000円）
※認定（認知症）の支援...
その他参考情報
その他参考情報
川越セントノア病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 36名（各フロア12名） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 36名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 4-6名（週2日のお風呂の時は6名） | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名＋介護士2名 ※仮眠時間は何かない限り交代で2時間取っていただけます。 ※夜勤月平均5回 | |
【看護師年齢層】 平均年齢:45歳
【ママ・パパナース】 20％程度
病院特有の情報
【病床数】 168床
【介護職員人数】 41名
【医師人数】 常勤3名、非常勤13名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 20:1
【病棟や患者層の特徴】 川越セントノア病院は、認知症専門の病院です。患者さまが人としての尊厳を持ちながら生活できる場を提供しております。
【病棟について】 【病棟編成】 3病棟（1病棟56床） ［内訳］ 14室×4床部屋、急性期医療室（1室） 入所・家庭復帰訓練室（1室） 患者食堂（デイルーム）（1室） 一般浴室・機械浴室:1室（シャワーバス1台） 【患者様層】 性別:女性の患者様がほとんどです。 年齢層:70歳前半-90歳 ※寝たきりの方や車椅子の方が多いです。
こんな魅力があります！
認知症疾患の専門病院です。快適な入院生活を過ごすため、スタッフによる心のこもったきめ細かなサービスを目指しています！ 【残業なしでワークライフバランスバッチリ！】 定時退社が当たり前の文化が根付いており、ワークライフバランスを整えたい方にオススメです！仕事終わりの時間をしっかり確保できます。（送迎バスの時間にあわせて帰ることができます） 【認知症看護の「やりがい」を再発見できる】 認知症の病院だからこそ、処置の速さよりも「患者様との関わり」が重視されます。表情の変化やわずかな反応からその方のニーズを汲み取るプロセスは、非常に専門性が高く、看護・介護の原点を実感させてくれます。認知症ケアに興味がある方、または一度急性期で疲れてしまった方にとっても、自分のペースでプロフェッショナルを目指せる環境です！ 【ブランクがあってもなじめる「温かな人間関係」】 20代からベテランまで幅広い世代が在籍していますが、職種の壁がなく、相談しやすいアットホームな雰囲気が自慢です。中途入職者へのフォローも丁寧で、認知症看護が初めての方や、出産・育児でブランクがある方でも、周囲のサポートを受けながら着実に感覚を取り戻すことができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県川越市下赤坂290-2
最寄駅
上福岡駅 / 新河岸駅 / 南大塚駅
アクセス
・東武東上線「上福岡」駅よりバス10分 ・職員専用送迎バス有り（ふじみ野駅、航空公園駅より）※早番も対応しております。
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
特定屋外喫煙所を設置
求人詳細確認日
2026/5/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
