特別養護老人ホーム青葉ふるさと村

【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

特殊業務手当、調整手当、扶養手当、住宅手当などは もちろん、賞与も年間4.2ヶ月と病院求人並に高く同等の賞与、給与が出ている特別養護老人ホームはなかなかありません。 また、給与面だけではなく、産前産後休暇・育児休業の活用や、産後復帰後についてもパートとして時短勤務なども相談可能です。お子さんが大きくなったらフルに戻りたいという方も多いようです。 年間休日についても120日以上（2023年度実績）で仕事、プライベートともに大切にできる環境です。 ＜オンコールが少なくなるような工夫をしています＞ 「夜間リーダー制度」があり、介護の長が案件を聞き看護師に電話をするか、一時判断をしています。 出動は月7回オンコール待機をして2回程度と想定されるとギャップは少ないと思います。(ゼロの時もあります) 利用者の疾患の状況を見て判断しないといけない時や、転倒してしてしまい出血がある時や、救急搬送が必要な時に出動をお願いしています。 ＜利用者様について＞ 平均年齢は85歳前後です。認知症、心疾患既往歴、転倒骨折などの方が多いです。求められる手技としては、注射、採血、点滴、吸引等です。 ＜これから経験を積みたい方へ＞ 【施設ではとても珍しいパートナー制度】 先輩看護師がアドバイスや指導をしてくれますので、臨床経験の浅い方でも学べる環境があります！