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愛媛県
西条市
特別養護老人ホーム光風館
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/5/21

特別養護老人ホーム光風館
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

［管理職候補の募集］法人内の施設で管理職として経験を活かしませんか？

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

愛媛県西条市氷見丙195

最寄駅

伊予氷見徒歩12分

伊予小松

石鎚山

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	法人採用

業務内容

施設における看護管理者業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

愛媛県西条市氷見丙195

アクセス

伊予氷見駅より徒歩12分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方・オンコールなしの環境で、プライベートや家庭と両立しながら働きたい方・多職種と連携をとりながら、チームワークを大切にして業務に取り組める方

勤務時間と休み

勤務時間

早番	07:30〜16:30
日勤	08:30〜17:30

※オンコール対応なし 7:30開始と8:30開始の2シフトを半々くらいでの運用が中心です。（ご利用者の状況や業務見直しにより変更になる可能性はあります。）

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜月平均2-5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月10日休み

年間休日：118日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：50%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］ 2月のみ月8日休み ※シフト表による。［休暇］有給休暇:入職月より段階的付与。時間単位、半日単位取得可能。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

ご登録後、お問い合わせください

賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～ ※給与はご経験や前職の実績を踏まえて決定いたします。まずはご相談くださいませ。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［昇給率］1月あたり1.10％-3.26％（前年度実績） ※57歳まで

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

転居費用の負担

【通勤手当の詳細】上限24,400円/月 ※2キロ以上の場合に距離に応じて支給

【住宅手当の詳細】持家の場合:3,500円賃貸の場合:上限24,500円 ※世帯主かつ契約者に限る ※正職員のみ支給

【扶養手当の詳細】配偶者ありの場合:18歳未満の子1人あたり5,500円(2人目まで) 配偶者なしの場合:1人目11,000円、2人目5,500円(2人目まで) ※世帯主に限る ※正職員のみ支給

【転居費用負担の詳細】規定により上限30万円まで

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上（退職金共済加入）

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後の教育体制：主に現場の都度OJTになります。

その他参考情報

特別養護老人ホーム光風館で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤	非常勤
2名	4名
日勤時
3-4名（常勤1-2名、非常勤2-3名）
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 40代-60代

【ママ・パパナース】在籍あり（ただし、ほぼいない）

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 60名（入所40名・ショートステイ20名）

【介護職員人数】所属20名 ※一日あたり日勤約7名　準夜勤3名　深夜勤3名

【協力病院】西条市民病院

【電子カルテ】有り電子・紙併用

【平均介護度】 4.3

【定員に対しての入所率】 93％

【経管栄養／インスリン使用者数】【経管栄養】の対応有無と人数:5-10名【喀痰吸引】の対応有無と人数:5名未満【在宅酸素】の対応有無と人数:なし【インシュリン】の対応有無と人数:なし【縟瘡や傷の処置】の対応有無と人数:5-10名【点滴】の対応有無と人数:5名未満【呼吸器管理】の対応有無と人数:なしそれ以外の医療処置:採血, 摘便, 浣腸, 尿カテ

【オンコールについて】所有回数:無し（外部に委託しているため）時間外の呼び出し回数:月2-3回コールが鳴る時のよくある理由:SPO2や意識レベルの低下、救急搬送が必要と思われる案件、点滴が漏れたり、経鼻チューブの自己抜去等呼び出し時理由:SPO2や意識レベルの低下による救急搬送が必要と思われる時

【入浴介助】無し

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本有り

その他勤務情報

業看護師の介護務頻度：食事介助、臀部処置時に排便あれば看護でオムツ交換することあり看護職が対応する介護業務：食事介助, 受診時の付き添い

施設に関する情報

現在の利用者数:入所40名（内、入院5名)、ショートステイ月平均16名前後救急搬送の頻度:救急車にて搬送4回（2025年4月1日-12月7日まで）施設内でのお看取り人数:3件（2025年4月1日-12月7日まで）看護体制:業務分担制分業制の場合の役割分担:当日の出勤者で、特別養護老人ホーム利用者対応、ショートの受け入れ。薬のセット、処置、バイタル等の業務にあたる。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

夜間のオンコールは代行サービスを利用しているため、緊急時を除き看護師への連絡はありません。オンコール待機の精神的な負担がなく、オンとオフをしっかりと切り替えて勤務できる環境です。また、入浴介助やオムツ交換といった身体介護業務も基本的にはないため、バイタルチェックや服薬管理などの看護業務に集中いただけます。