最終更新日：2026/4/9

訪問看護ステーションささえ吉祥寺事業所
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【子育て理解あり/年間休日120日以上/未経験可能/未経験歓迎】全体の95％が未経験から始めている訪問看護ステーションです！

給与

想定年収480.0万円〜

想定月収：37.5〜60.0万円

勤務地

東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目35番14号ユニアス七井ビルB-1号室

最寄駅

吉祥寺徒歩6分

井の頭公園徒歩10分

年間休日120日以上

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

私たちは訪門看護サービスを通して、地域の皆様の『縁の下の力持ち』の存在に成りたいと思っています。・給与高水準で年間休日は120日以上の環境です。・アクセスは吉祥寺駅から徒歩6分と通勤しやすい面も魅力の一つです。・残業はほぼございません。プライベートとの両立が可能です。・自転車での訪問看護です。車の免許のない方でも大丈夫です。・直行直帰も可能です。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

・健康管理および病状観察・身体の清潔（清拭、入浴介助など）・排泄の支援（排便の介助など）・食事・栄養の支援、指導・医療機器の管理、指導・服薬管理、指導・ターミナルケア・利用者及び介護者への精神的ケア　など・オンコール対応（月に8回程度）管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目35番14号ユニアス七井ビルB-1号室

アクセス

最寄り駅:吉祥寺駅より徒歩6分程度

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

管理職:試用期間中の労働条件変更無し看護師:試用期間中の労働条件変更有り※期間中は月給350,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 5-10時間/月程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日：124日

有給消化率：80%程度

休日備考

［休日］シフト制（週休2日制）［休暇］夏期休暇:3日年末年始:3日有給休暇:法定通り［年間休日］ 124日

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,800,000円〜
想定月収	375,000〜600,000円
基本給	251,000円〜
賞与	（2回/年）年間300,000円（勤務成績による）

～給与・待遇内訳～基本給:251,000円固定残業代:49,000円（20時間分）※超過分は別途支給訪問手当:25,000円住宅手当:20,000円その他手当:30,000円 ※6ヶ月の試用期間中は月給350,000円　※6ヶ月経過後昇給　給与375,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

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諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

無し

常勤のみ、入社後7ヶ月目から加入加入1年後から支給対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT・同行訪問

発展教育支援

同行訪問で現場にてOJTとなります。（早い方で1ヶ月、大体の方が3ヶ月程度で独り立ちです。）

その他参考情報

訪問看護ステーションささえ吉祥寺事業所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
15-20名（常勤6名非常勤15名程度）
常勤
看護師18名　リハビリ16名 ※常勤・非常勤の合算数です。

【看護師年齢層】平均年齢39.1歳

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り ipadで入力

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】所有:5回-6回程度出動:ほとんどありません

教育体制・キャリアアップ

ささえでは訪問未経験でも確実にスキルアップができる教育制度を整えています。入社後は、看護師はもちろんのこと、リハビリスタッフとの同行訪問を通じて訪問先での業務フローや利用者様との接し方を覚えていきます。またサービス担当者会議にも早い段階から積極的に参加していただきますので、訪問看護に関する幅広い視野を身につけることも可能です。もちろんひとり立ち以降も判断に迷ったらステーションに連絡することで随時フォローできる体制を整えていますのでご安心ください。さらに当社では外部研修に参加できる教育受講制度も設けています。基礎から学び、そしてさらなる成長をめざせる環境がささえにはあります。