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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/1
泊村特別養護老人ホーム むつみ荘
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収294.8万円〜
想定月収：20.2〜27.9万円
勤務地
北海道古宇郡泊村大字茅沼村711-3
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 機能訓練指導員 |
業務内容
特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務および付帯する業務 ・利用者の生活環境の確認や身体機能の評価 ・機能訓練計画表の作成 ・集団での体操やレクリエーション ・個別での関節可動域訓練 ・歩行訓練 ※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
北海道古宇郡泊村大字茅沼村711-3
就業場所（変更の範囲）
法人の定める場所（黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制、2月は8日休み 希望休などを考慮したシフト制です。土・日・祝も出勤はありますが、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ［休暇］ 結婚休暇、忌引休暇など、法人規定に基づく各種特別休暇制度があります。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,947,800円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 202,220〜278,500円 |
| 基本給 | 173,720〜250,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） ※55歳-59歳の方は賞与の支給はありませんが、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:15,000円 処遇改善手当:13,500円 ［その他手当］※該当者に支給 固定残業代なし（発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします）。 支給要件を満たす場合、住宅手当、扶養手当、通勤手当、宿直手当、夜勤手当、待機手当、超過勤務手当、赴任手当等が別途加算されます。
昇給
昇給あり
年1回 前年度実績:約1,400円-
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【住宅手当の詳細】 月額最大20,000円（賃貸住宅にお住まいの方 ※法人規定による）
その他福利厚生
赴任手当あり（支給要件を満たす場合）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続1年以上 ※福祉医療機構（全額法人負担）と北海道民間共済会（職員1/3、法人2/3負担）の二本立てで退職金制度を設けています。
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム特有の情報
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道古宇郡泊村大字茅沼村711-3
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/1
求人有効期限日
2026/7/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
