最終更新日：2026/5/7

そらまめ訪問看護ステーション木場サテライト
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[日勤のみ/残業なし/時短勤務相談可]働きやすさとやりがいを両立できる訪問看護ステーションです。

給与

想定月収33.2万円〜

勤務地

東京都江東区東陽1丁目34-13 ディックビル502号

最寄駅

東陽町徒歩7分

木場徒歩8分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

4週8休以上

・有給休暇消化率は100%です。スタッフ同士で協力し、最長1週間程度の連休取得も可能で、プライベートとの両立が図りやすい環境です。・緩和ケア認定看護師が在籍しており、週1回のカンファレンスなどを通じて専門的な知識を学べる環境です。資格取得支援制度もあります。・デジタル化を推進しており、iPhone・iPadを支給します。AIによる訪問ルート提案などを活用し、効率的に業務を行えます。・訪問看護未経験の方でも、独り立ちまで3ヶ月から6ヶ月を目安に同行訪問などでサポートします。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

利用者様宅への訪問看護における看護業務及び付帯する業務・バイタルチェック・医療ケア・身の回りのお世話・ご家族への相談援助・報告書の作成　等

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

東京都江東区東陽1丁目34-13 ディックビル502号

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方。・チームワークを重視し、他職種のスタッフと協働しながらより良いケアを目指せる方。・将来的にリーダーシップを発揮し、チームビルディングに主体的に関わっていきたいという意欲のある方。・緩和ケアやターミナルケアに興味があり、専門性を高めていきたい方。・仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に勤務したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

1日5時間以上の時短勤務も相談可能

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜残業時間ほぼなし。月末月初、書類作成で1時間程度あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：124日

休日備考

［休日］週休3日も相談可希望に応じて平日休みも選択可能［休暇］年末年始休暇(12月30日-1月3日) 慶弔休暇結婚休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:法定通り（100％消化を推奨しています）スタッフ同士で協力してスケジュールを調整することで、最大1週間の連続休暇も可能

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	332,200円〜
基本給	250,000円〜
賞与	（2回/年）年間基本給2ヶ月分以上（夏冬+期末賞与）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・固定残業代:30,000円（時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として支給） ※10時間を超える時間外労働分については別途支給・職務手当:50,000円(訪問看護経験4年)※想定月給に含む・ベースアップ手当:2,200円※想定月給に含む・訪問手当:（1日5件）1,000円/時間、(6件目以降)2,000円/時間※想定月給に含む（平均4.5時間/日）［その他手当］※該当者に支給・皆勤手当:10,000円・オンコール手当:（平日）2,000円、（休日）6,000円・緊急訪問手当:4,400円/時間・休日訪問手当:4,400円/時間、または代休選択・主任手当:15,000円・エンゼル手当:5,000円/回・DX推進手当:10,000円/月・リード担当手当・資格、研修支援制度あり・紹介手当:3,000円/月(規定あり) ・顧客獲得手当:3,000円/人

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限あり)20,000円

その他福利厚生

・社員紹介制度・スマートフォン貸与・ユニフォーム貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

教育・サポート体制

教育制度の備考

・定期的な共有会や勉強会の実施・認定看護師によるカンファレンスの実施（週に1回）・新たな技術に関する勉強会（半年に1回）・勉強会のテーマ：「高齢者の虐待防...

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【オンコールについて】電話連絡:月に1回程度/出動:月に1回 3-4回の持ち帰り（入職後3-6ヶ月より担当いただきます。） ※非常勤はオンコール免除の相談可能です。

施設に関する情報

・DX化を進めています:IT系のバックグラウンドを持つメンバーがDX化を進めており、AIによる訪問ルートの最適化や、iPhoneの支給を通じて若手の看護師も働きやすい環境を提供しています。

よりよい職場作りのために

私たちは、ご利用者様、従業員、会社の三者が共に良い関係を築く「スリーウィン」を理念としています。従業員のワークライフバランスを重視しており、有給消化率100%の実現や、スタッフ間の協力による連休取得を推奨しています。また、月に1度の共有会や定期的な勉強会、食事会などを通じて、職種の垣根を越えた横のつながりを大切にしています。将来的には、よりスタッフが主体的に働けるチーム担当制への移行を目指しており、チームビルディングに一緒に取り組んでくれる仲間を求めています。