最終更新日：2026/4/15

あるもに訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

府中駅徒歩8分。土・日・祝休みと月残業10時間以内で、未経験から自分らしい訪問看護に挑戦できます。

給与

想定年収420.0〜720.0万円

勤務地

東京都府中市府中町3-5-6佐伯コーポラス208

最寄駅

府中徒歩8分

府中競馬正門前徒歩11分

土日祝休み

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日120日で土/日/祝休み。17時45分にはほぼ全員が退社しており残業は月10時間以内です。・入職後1ヶ月から3ヶ月は先輩が同行訪問するため、訪問看護未経験の方も安心できる環境です。・オンコールは月6回から8回ですが、実際の出動は月0回から2回と少なく、身体への負担が抑えられます。・お子様の急な発熱時なども、チーム制で訪問スケジュールを調整し、スタッフ同士でカバーし合えます。・1人1台支給される端末と連絡ツールを活用し、出先からでもスムーズに情報共有が可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護業務をお願いします。バイタルチェックからお看取りまで、利用者様とご家族、一人一人に寄り添ったサービスを行っています。

【1日の業務詳細】

【1日の業務の流れ（例）】朝看護ステーションに出社後、会社所有の軽自動車か電動自転車で患者様のご自宅に訪問、所定の看護業務をお願いいたします。 1日に大体5名程度のお客様先にご訪問いただきます。訪問看護業務が終了後、ステーションに戻って所定の報告業務を行い退社します。 08:45-　ステーションに出社・訪問準備など 09:00-12:00　午前の訪問看護 12:00-13:00　休憩 13:00-17:00　午後の訪問看護 17:00-17:45　ステーションにて報告書作成、情報共有など 17:45-　　　　業務終了 ※残業は少なめで、17:45には管理者含めほぼ退社しています。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

東京都府中市府中町3-5-6佐伯コーポラス208

アクセス

府中(東京)駅より徒歩8分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

[期間]1-3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護は未経験だけれど、一人ひとりの利用者様にじっくり寄り添った看護を提供したい方・子育てと両立しながら、土・日・祝休みの規則正しいリズムで長く安定して働きたい方・個人プレーではなく、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めたい方・病院でのケア以上に、利用者様の住み慣れた土地での生活を支えることにやりがいを感じる方・現場での経験を積み、ゆくゆくは管理者としてチームマネジメントにも挑戦してみたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜月平均10時間以内

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

休日備考

［休日］・固定休:土曜日、日曜日、祝日［休暇］・年末年始休暇・特別休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,200,000〜7,200,000円
賞与	※実績に応じて支給

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除くオンコール手当:11日目/月から1日3,000円（月6-8回程度）資格手当:30,000円-50,000円［その他手当］※該当者に支給時間外訪問手当:2,000円/30分

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

評価制度に応じた昇給制度有り

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】月上限20,000円

その他福利厚生

・制服貸与・育児支援制度充実（子育て中のスタッフ在籍中、自由な働き方改革プラン制度あり）・産前産後休暇・育児休暇取得実績あり・女性管理職登用実績あり・休憩スペースやお昼を食べる場所あり（冷蔵庫・電子レンジ使用OK）・iPad、スマートフォン貸与・インフルエンザ予防接種（全額負担）・健康診断（全額負担）【アルモニ独自の福利厚生】・キャリアップ研修充実・時短準社員制度・自由な働き方改革プラン制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

退職金

有り

定年制

あり

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社後1ｰ3ヶ月は研修に加えて先輩社員のサポートがあります。・その他、オンライン研修や同行訪問でサポートします。

その他参考情報

あるもに訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 30-40代が中心、20代のスタッフも活躍しています。

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPad、スマートフォン一人1台貸与

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】担当制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】・オンコール所有回数:月6ｰ8回　・オンコール出動回数:月によってまちまち（0-2回）

【独り立ちの時期】キャリアによる

その他勤務情報

・訪問先:府中市が対象

施設に関する情報

・小児患者:在籍なし　(受け入れはしています) ・急なお休みの対応：融通ききます利用者様の優先度を鑑みて訪問看護調節をしたり、抜けた穴を他の方がカバーしたりして対応しています。

訪問看護では一人で対応する不安を抱えがちですが、あるもに訪問看護リハビリステーションではチーム制を導入し、手厚いフォロー体制を構築しています。1人1台支給されるタブレット端末やスマートフォンを活用し、訪問先からでもすぐに管理者や仲間に相談できる環境が整っています。また、子育て中のスタッフも在籍しており、急なお休みの際にも利用者様の優先度を鑑みてチーム内で訪問を調整し、カバーし合う風土が根付いています。時短準社員制度や自由な働き方改革プラン制度など、独自の福利厚生も用意されており、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる職場です。