最終更新日:2026/4/20
特別養護老人ホーム千の杜
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
茨城県常総市菅生町1319-1
最寄駅
小絹
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホーム「千の杜」での看護業務 ・医薬品の管理 ・医師及び歯科医師の診察、治療の補助 ・病院受診の付き添い ・入所者の健康管理(バイタルチェック、服薬管理) ・経管栄養、胃瘻などの医療処置(発生の可能性あり) ・食事・生活の動作に伴う嚥下確認、見守り ・看取りの対応 ・急変時の対応および電話相談(オンコール対応) ・入浴時の皮膚状態の確認(褥瘡処置など) ※直接的なおむつ交換や入浴介助は、基本的に介護職が担当します。
変更なし
茨城県常総市菅生町1319-1
関東常総線小絹駅より タクシーで約10分 ・常磐自動車道谷和原ICより車で15分
なし
1人
3ヶ月
変更無し
〜2027/3/15
[期間]1年毎 [更新の有無]条件付きで更新あり ※勤務実績等考慮の上、正規職員登用実績あり [更新の判断基準] ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・経営状況 ・従事している業務の進捗状況 等 [更新上限の有無]無し
・看護師資格をお持ちの方 ・福祉施設での経験がある方は優遇(未経験の方も歓迎) ・土日を含めたシフト調整が可能な方(相談可) ・扶養内希望の方も歓迎
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方。 ・週3日からの勤務で、ご家庭の都合に合わせたシフトで無理なく働きたい方。 ・施設看護に興味があり、利用者様に寄り添った丁寧なケアを提供したい方。 ・扶養内での勤務や、新たなチャレンジを検討されている方。
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
週3日-5日 ※勤務時間・勤務日数はご相談に応じます
60分
残業無し
〜詳細〜 ※非常勤は残業ございません
休日:その他、シフト制 毎月16日から15日を1ヶ月としてシフトを編成します。 希望休取得可能です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,449〜1,678円 |
|---|
~給与詳細~ 基本給(時給):1,300円-1,500円 資格手当:29円-58円 処遇改善加算手当:120円
毎月15日締め/当月末日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 ※上限あり
・通勤手当:実費支給 ※上限あり ※片道2km以上の場合に支給 ・食事補助:1食250円で喫食可能。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名(常勤1名、非常勤2名) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 特別養護老人ホーム50名 ショートステイ10名 デイサービス15名
【介護職員人数】 25名
【協力病院】 有
【平均介護度】 4に届かないくらいの平均です。
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養/インスリン使用者数】 数名
【オンコールについて】 オンコールの担当回数:月2‐3回程度の当番制※看護師の人数により変動あり 呼び出しによる駆けつけは稀ですが、電話での相談対応が発生することがあります。
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
腰に負担のかかる、介護業務を少しでも軽減するため、「サイバーダインHAL」というロボットを導入しております。 このロボットを装着することにより、腰への負担が40%程度軽減されるとのことで、強い味方です! http://www.cyberdyne.jp/products/HAL/

幅広い世代が活躍しており、年齢を問わず経験を活かせる柔軟な採用を行っています。パートタイムの看護師は残業が一切なく、週3日からの勤務で土日のシフトも相談できるため、プライベートやご家庭と両立しやすい環境が整っています。ベテランスタッフが多数在籍しているため、ブランクがある方や施設看護が未経験の方でも、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。
茨城県常総市菅生町1319-1
小絹駅
関東常総線小絹駅より タクシーで約10分 ・常磐自動車道谷和原ICより車で15分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
敷地内喫煙所あり
2026/4/20
2026/7/19



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