最終更新日:2026/4/8

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス尼崎下坂部

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

尼崎市バス「下坂部」バス停より徒歩2分/2026年6月リニューアル/夜勤なし

給与

時給2,000円〜

勤務地

兵庫県尼崎市下坂部3丁目18番8号

最寄駅

尼崎 徒歩17分

塚口 徒歩19分

園田

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・兵庫県尼崎市にある、パナソニックエイジフリー株式会社が運営する施設です。 【勤務条件】 ・時給2,000円と高水準で、日勤のみの勤務ながら安定した収入を得ることが可能です。 ・オンコールや夜勤がなく、原則として残業も1分単位で支給されるため、ワークライフバランスが整っています。 ・パナソニックグループならではの手厚い福利厚生があり、健康保険料の負担減や製品割引などが魅力です。 ・産休育休からの復帰率は99%と非常に高く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

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募集要項

施設形態サービス付き高齢者専用住宅
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先サービス付き高齢者向け住宅

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 ・生活のアドバイス ・体調管理、カテーテルの管理 ・ターミナルケア等

1日の業務詳細

08:30 出社・申し送り 09:00 バイタルチェック 10:00 服薬チェック・処置 12:00 食事介助・服薬介助 13:00 休憩 14:00 機能訓練 16:00 記録・計画書作成 17:30 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり 朝のミーティング後、バイタルチェック、傷の処置、お薬セット、記録付けなど。その後配膳、食事介助、配薬。午後には整容や爪切り、その他の処置を行います。事務処理や書類作成をし夕方の薬セットなどをし申し送りをし退勤です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市下坂部3丁目18番8号

アクセス

尼崎市バス「下坂部」停留所下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]原則6ヶ月 [更新の有無]有 [更新の判断基準]会社が定める能力評価により判断 [更新上限の有無]無

こんな人を求めています

・2026年6月のリニューアルオープンに向けて、新しいチームで施設づくりに前向きに取り組める方 ・「パナソニック」という安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生を受けながら長く働きたい方 ・夜勤やオンコールのない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務したい方 ・お一人おひとりの利用者様とじっくり向き合い、生活支援からターミナルケアまで幅広い看護を実践したい方 ・介護スタッフと円滑に連携し、チームケアを大切にしながら業務を進められる協調性のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上07:00〜20:00

・副業・Wワーク可(規定あり)

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

休日備考

[休暇] 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業/介護休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給2,000円〜
賞与無し

~給与詳細~ 【手当詳細】 時間外勤務手当 土日祝勤務手当 年末年始勤務手当 早朝7:00-8:00/夜間18:00-20:00は時給25%アップ ※残業代1分単位で支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(上限無し)※規定有り

その他福利厚生

インフルエンザ予防接種の補助 制服貸与 正社員登用制度 産休・育休制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※所定時間を満たす場合加入有り ※法定通り付与

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

車通勤に関しては応相談

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

・社会保険 パナソニック健康保険加入 ※一般的な健康保険より保険料負担額が優遇

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護小規模多機能の経験が無くても大丈夫です。 訪問看護や看護小規模多機能での経験を積んだ先輩看護師が指導いたします。 また経験、未経験などそれぞれの方に合わせたOJTマニュアルとコミュニケーションシートなどを活用し、チーム全体で課題を共有詩ながら成長できる研修を実施します。

発展教育支援

・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

教育制度の備考

研修制度、キャリアアップ制度あり

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その他参考情報

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス尼崎下坂部で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名
日勤時
1-2名

施設に関する情報

新型コロナウィルスの感染予防対策として、 以下のことを行っています。(状況による) ・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置 ・出入り口にエアカーテン等(※2)の設置 ・出勤時の検温や定期的な換気の徹底 ・感染者発生時の対応、行動ルールの確立 ・使い捨て手袋の着用 ・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制する パナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

パナソニックエイジフリーはご高齢の方の生活を支える「在宅介護サービス」を提供する会社です。 介護保険開始前から介護事業をスタートし、長年のノウハウの蓄積と大手企業の安定感・安心感をもって運営しています。 訪問入浴・訪問介護・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム事業を展開しています。 利用者様に安心安全を感じて頂きながら、自立した生活のサポートをチームで行っていきます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県尼崎市下坂部3丁目18番8号

最寄駅

尼崎駅 / 塚口駅 / 園田駅

アクセス

尼崎市バス「下坂部」停留所下車、徒歩2分

施設形態

サービス付き高齢者専用住宅

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/8

求人有効期限日

2026/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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