ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/15

横浜甦生病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【子育て理解あり/定年65歳】相鉄線『瀬谷駅』から徒歩7分の日本医療機能評価機構認定病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収25.3〜29.9万円

勤務地

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-30-30

最寄駅

瀬谷 徒歩6分

大和

三ツ境

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。 ・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。 ・有給取得率100%で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。 ・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・マイカー通勤可、ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟、緩和ケア病棟、療養病棟のいずれか

業務内容

病院内における看護業務 ・午前中 申し送り(夜勤から日勤へ)、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り(日勤から夜勤へ)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-30-30

アクセス

[電車] 相模鉄道『瀬谷駅』から徒歩7分 [車] 各線『大和駅』から約9分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

12人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・緩和ケアの認定看護師資格取得を目指している方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・子育て支援が充実した環境で長く働きたい方 ・しっかり意見を言える風土はもちろん、協調性を大切にして働きたい方 ・終末期医療やお看取り経験のある方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:45〜09:15

夜勤:2回以上/月

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5時間以内/月(全病棟)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:100%

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 有給休暇:法定通り、特別休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日-1月3日)、慶弔休暇5日(有給)、産前産後休暇(無給)、育児介護休暇(無給)、希望休(月2回まで)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収252,500〜299,000円
基本給187,500円〜
賞与3.3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:187,500円-234,000円 職務手当:35,000円 地域手当:20,000円 その他(日直(祝日)手当:3,000円/回、夜勤手当:16,000円/回、他:年齢、経験による加算あり)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(法定限度内まで) 3ヶ月分を÷3したものを月1で支払い

【住宅手当の詳細】 10,000円

【保育手当の詳細】 1人目:15,000円、2人目以降は10,000円 ※保育園に預けていることが条件

【扶養手当の詳細】 5,000円(23歳まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤は週の就業時間に応じて加入内容を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

ガソリン代のみ支給

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

その他事業所情報

【通勤について】 Q. どの辺りから通勤されている方が多いですか? A. 徒歩や自転車通勤されている方が多いので、瀬谷区、大和市、旭区(二俣川ぐらいまで)の近隣の方が多いです。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[中途入職者への研修] ・各部署のベテラン看護師が教育係となってマンツーマンのOJTを実施します。 ・手技に関しては基準マニュアルのようなものがあります。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]有り ・院内研修(委員会、勉強会は日中、12時-14時の間) ・院外研修 緩和ケア分野においては院内外の専門研修を実施しています(緩和ケア認定看護師2名在籍)。 [クリニカルラダー/キャリアラダー]有り ・クリニカルラダー(横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う) ラダー形式で、新卒1年目、2年目、3年目、4年目、主任研修、師長研修などステップアップできる仕組みになっています。 [認定看護師等の資格取得支援制度等]有り ・資格取得支援制度 看護助手、准看護師、看護師の進学支援プログラムがあります。 [その他] ・eラーニング有り

教育制度の備考

[メンタルサポート制度] 公認心理師が個別にフォローします。どんな些細なことでも相談にのってもらえる環境を整えています。

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その他参考情報

横浜甦生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名程
日勤時
[急性期病棟]看護師6名-7名+補助者2名 [療養病棟]看護師3名-4名+補助者2名-4名 [緩和ケア病棟]看護師5名+補助者2名
夜勤時
看護師2名 ※療養病棟:看護師1名+補助者1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40代半ば

病院特有の情報

【病床数】 81床

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 [急性期病棟]10:1 [医療療養病棟]20:1 [緩和ケア病棟]7:1(緩和ケア病棟入院料2)

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 入院件数:多くて2件/日 <一般病棟> 主に外来や施設からの入院(内科系)、SAS(睡眠時無呼吸症候群)の検査入院等で、療養病棟や緩和ケア病棟の空き待ち患者様もいらっしゃいます。 モニター装着患者様は5名程度、院内に呼吸器はありません。 透析用ベッドは3台あり、入院患者様への透析治療に対応しています。 一般的な血液透析だけでなく、がん末期の症状緩和の目的で腹水を抜き、抜いた腹水を濾過して体内に戻す『CART療法』も行っています。 平均在院日数:21日 <療養病棟> 人工呼吸器の方はいません。 医療区分2・3の方が8割いる医療依存度の高い環境なので、気管切開、胃ろう、経管栄養をしている方が多いです。 <緩和ケア病棟> 高齢で癌末期の方が多いです。ACPの取り組みを行い、患者様やご家族としっかり向き合います。 ※2026年4月時点

【夜勤回数目安】 1回以上/月

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【人事ご担当者さまが感じる病院の魅力】 ・人当たりが良く優しい方が多い ・困っていたらお互い声を掛け合う風土 フットワークが軽く、常に勉強することを忘れず、新しいことも取り入れている環境です。 自分が行った看護に対し、考え、時に反省し、今後の課題等を考えることのできる病院を目指しております。 前向きな考え、モノがなければどのように対応するのか、今できることをみんなで一緒に考えてくださるような方、またそういった考えをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-30-30

最寄駅

瀬谷駅 / 大和駅 / 三ツ境駅

アクセス

[電車] 相模鉄道『瀬谷駅』から徒歩7分 [車] 各線『大和駅』から約9分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、耳鼻咽喉科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/15

求人有効期限日

2026/7/14

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横浜甦生病院に就職した決め手

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40代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
診療科が希望に合っていた。 希望診療科の病床数が少ないため、患者との深い関わりが可能であると感じたため。
2025/9/29

担当キャリアパートナーへの満足度

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50代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
自宅から近いこと。 面接担当者さんの誠実さが、伺われたこと。 一緒に働きたいと感じたこと。
2024/4/26

担当キャリアパートナーへの満足度

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50代/常勤(日勤のみ)

看護師
残業が少なめでライフワークバランスが整えられそうだったこと、緩和ケア病棟があり自身の看護感に近い看護を行いながら看護師を続けられそうだったため
2024/2/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[持ち物] 履歴書、職務経歴書、看護師免許証(コピー)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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1回あたり:2.5万円〜

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