最終更新日：2026/4/3
あけぼの訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：30.0〜50.0万円
勤務地
東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル1F
最寄駅
中野 徒歩8分
新井薬師前 徒歩11分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・その他:書類作成、カンファレンスへの参加
変更なし
東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル1F
中野駅から600m
法人が定める事業所
10人
3ヶ月
変更無し
※個人のスキル等により変更の可能性がある場合は事前にお伝えします。
・1日4-7件の訪問看護（1件40分-60分） ・訪問範囲:ステーションから0.5-3km圏内 ・移動:電動自転車（貸与または自家用自転車を使用） ※希望により日々の訪問件数を調整可能。（4-6件/日または5-7件/日）
・訪問看護を通じて地域医療に貢献し、看護師としての専門性を高めていきたい方 ・自分の頑張りや成果が給与として正当に評価される環境で働きたい方 ・仕事とプライベートのメリハリをつけ、効率的な働き方を実践したい方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら利用者様を支えたい方 ・将来的に管理職やスペシャリストとしてのキャリアアップを目指したい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※直行直帰可 ※変則勤務対応可能（8時30分-17時30分等） ※時短勤務可能 ※月の所定労働時間内で勤務時間の調整可能 忙しい日は長く働いて、別日に早く帰るなどプチフレックス制度を採用中 ※土・日・祝勤務は希望制、出勤の場合は手当または代休
日勤：60分
残業15時間/月
休日：週休2日制
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
［休暇］ ・夏季休暇（2日、7-9月の間に取得） ・年始休暇（2日、11-1月の間に取得） ※夏季休暇、年始休暇を合わせると124日のお休みがあります ・介護休暇制度 ・育児休暇制度
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,120,000〜6,867,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜500,000円 |
| 基本給 | 260,000〜433,500円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） ※業績や勤務成績等による |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・固定残業代20時間:40,000円-66,500円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ［その他手当］※該当者に支給 ・オンコール手当:2,000円＋対応時間の時給 ・夜間待機手当:2,500円/一晩 ＜インセンティブ例（実績）＞ ・入職2年目 1日5ｰ7件訪問/月:インセンティブ 47,100円 ・入職4年目 1日4-6件訪問/月:インセンティブ 15,000円 ※インセンティブは診療/介護報酬に基づく訪問単価を月額合計額により算定 ※入職から1-2ヶ月は同行訪問（経験を考慮）
毎月15日締め/当月25日支払い
1.02％-（実績） ※昇給・賞与は、業績や勤務成績等による
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 20,000円/月上限
・資格取得支援制度 ・住宅補助あり（単身者向け寮） ※遠方からも歓迎 ・ジョブチェンジ制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・誕生日ギフト ・社内イベント（年3回程度：BBQや運動会、スキー等） 社員のお子様もご参加可能でにぎやかなイベントです。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 企業内保育園 18,000円/月
【詳細】 ・託児所について 保育園の利用は2歳児以下対象。 系列に保育園があり空きがあれば利用できます。（中野区）
【詳細】 ・住宅補助あり（単身者向け寮）
車通勤：不可
有り
勤続4年以上
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 定年後継続雇用制度:有り ※70歳到達日が属する月末まで
・毎月、新任者向けの研修を実施しています。 ・新人から専門職まで段階的に評価と育成を行うクリニカルラダー制度を導入しています。 ・ケースカンファレンスを実施しているほか、SNSを用いてリアルタイムでの情報共有を行っています。 ・認定看護師等の資格を対象とした資格取得支援制度があり、自ら希望して外部研修を受講するスタッフも多数在籍しています。
日々、ケースカンファレンスを実施し、お客様の情報をチームで共有。ベテランから若手まで、一人ひとりが自らの看護観に基づき「このお客様にはどういうケアを実施すべきか」を話し合い、より良い看護の実現をめざしています。 また、訪問看護ステーションには珍しく、年に1度のケースレポートも実施。希望があれば外部研修などに参加することもできます。 准看護師として入職し、当社で働きながら学校に通い、看護師をめざしているスタッフもいます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 20名 |
【看護師年齢層】 平均年齢40代
理学療法士:3名 作業療法士:3名 言語聴覚士:3名 法人内で一番リハビリ職が多い事業所です。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 電子端末（スマホ）を1人1台貸与 出先や自宅で情報共有や記録が可能
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 ・オンコールの担当回数は、各事業所ごとに異なります。 ・担当可能なスタッフ数により、回数が変動します。 ・平均:月4-8回程度 ・会社としての上限:月8回
【 選べる働き方と充実のインセンティブ制度】 当社では、安定した固定給に加え、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を導入しています。訪問件数や時間に応じて給与に還元されるため、バリバリ働いて高収入を目指したい方には最適な環境です。また、日々の業務量に合わせて勤務時間を調整できる「プチフレックス制度」も採用しています。忙しい日は長く働き、落ち着いている日は早めに退社するなど、自身の裁量で効率的に働くことが可能です。
東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル1F
中野駅 / 新井薬師前駅
中野駅から600m
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/3
2026/7/2
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