ナース専科転職
東京都
中野区
あけぼの訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/18

あけぼの訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［時給2,000円以上/週3日から可/土・日・祝休み可］時給と歩合を選べる給与体系で効率よく働けます。

給与

時給2,000〜2,500円

勤務地

東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル1F

最寄駅

中野徒歩8分

新井薬師前徒歩11分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

託児所あり

電子カルテあり

・週3日、1日6時間から勤務可能で、家庭の都合に合わせた柔軟なシフト調整が可能です。・時給制と歩合制を選択でき、自身のスキルや働き方に合わせて収入スタイルを決められます。・電動自転車での訪問が中心のため、車の運転に不安がある方でも安心して業務を行えます。・土、日、祝休みや曜日固定の勤務も相談可能で、無理なく長く働き続けられる職場環境です。・訪問看護が初めての方でも、自信がつくまで丁寧な同行訪問やサポートを行っています。

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

あけぼの訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護介護方法の指導など

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル1F

アクセス

中野駅から600m

就業場所（変更の範囲）

変更し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

・訪問件数:約4ｰ5件/日・訪問手段:電動自転車

こんな人を求めています

・子育てや家事と両立しながら、資格を活かして地域医療に携わりたい方・限られた時間の中で効率よく働き、しっかりとした収入を得たい方・ブランクがあるが、研修やサポートを受けながら徐々に感覚を取り戻したい方・利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧な看護を提供したい方・週数回の勤務からスタートし、将来的には常勤への登用も視野に入れている方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	09:00〜18:00

上記時間内で週3日-、6時間-相談可能また選べる時給or歩合制で効率よく働けます

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

育児休業取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	2,000〜2,500円
賞与	（2回/年）前年度実績2.0-4.0ヶ月

～給与詳細～・時給:2,000円-2,500円・歩合:2,000円-5,000円(ケア1件あたり) ※時給制と歩合制選択可能です

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

・制服貸与・定期健康診断・小規模保育園優先入園可能（0-2歳児対象）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【利用料】企業内保育園　18,000円/月

【詳細】・託児所について保育園の利用は2歳児以下対象。系列に保育園があり空きがあれば利用できます。（中野区）

※雇用形態により異なる場合があります

寮

【詳細】・住宅補助あり（単身者向け寮）

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続年数4年以上

定年制

あり(65歳まで)

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・毎月、新任者向けの研修を実施しています。・新人から専門職まで段階的に評価と育成を行うクリニカルラダー制度を導入しています。・ケースカンファレンスを実施しているほか、SNSを用いてリアルタイムでの情報共有を行っています。・認定看護師等の資格を対象とした資格取得支援制度があり、自ら希望して外部研修を受講するスタッフも多数在籍しています。

発展教育支援

日々、ケースカンファレンスを実施し、お客様の情報をチームで共有。ベテランから若手まで、一人ひとりが自らの看護観に基づき「このお客様にはどういうケアを実施すべきか」を話し合い、より良い看護の実現をめざしています。また、訪問看護ステーションには珍しく、年に1度のケースレポートも実施。希望があれば外部研修などに参加することもできます。准看護師として入職し、当社で働きながら学校に通い、看護師をめざしているスタッフもいます。

教育制度の備考

・新任看護師に対して月1回のわかば研修を実施しています。個々に合わせた内容で実践的な指導を行います。普段の業務内容も研修に組み込んでいるため、不安を払拭して業務...

その他参考情報

あけぼの訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
20名

【看護師年齢層】平均年齢40代

その他人員情報

理学療法士:3名作業療法士:3名言語聴覚士:3名法人内で一番リハビリ職が多い事業所です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り電子端末（スマホ）を1人1台貸与出先や自宅で情報共有や記録が可能

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】・オンコールの担当回数は、各事業所ごとに異なります。・担当可能なスタッフ数により、回数が変動します。・平均:月4-8回程度・会社としての上限:月8回

大事にしていること

訪問看護は、看護師ひとりで行うものではなく、チームの力で行うもの。お客様の健康状態について何か気になることがあったらすぐに医師(主治医)に報告し、判断を仰ぐことができます。同僚看護師たちはもちろん、地域の医師やソーシャルワーカー、ケアマネジャー、介護スタッフといった専門家たちと密に連携を取りながら、より良い看護を実現していってください。 ≪1日の仕事スケジュール例（フルタイムの場合）≫ HPより【9:00】出社、朝礼。チームのみんなと情報を共有。カルテを持って、お客様宅へ出発。【10:00】A様宅へご訪問。【11:00】B様宅へご訪問。【12:00】事務所に戻ってランチタイム。【13:00】C様宅へご訪問。【14:30】D病院へ退院前訪問。お客様と面談し、病院の医師や看護師と情報共有。【16:00】E様宅へご訪問。【17:00】事務所に戻り、電子カルテを記入。【18:00】終業。今日も一日、おつかれさまでした！