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求人を問い合わせる最終更新日：2026/4/2
訪問看護ステーションマハロ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収417.0万円〜
想定月収：28.4万円〜
勤務地
京都府京田辺市草内中垣内16-12
最寄駅
興戸 徒歩14分
新田辺 徒歩18分
同志社前 徒歩18分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務看護 医師の指示のもと医療保険介護保険を利用して患者様利用者様のご自宅に訪問し、看護やリハビリを行うことにより、本人様ご家族様が安心・安全に生活継続できるようにご支援させていただくお仕事です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
京都府京田辺市草内中垣内16-12
アクセス
近鉄新田辺駅から徒歩20分（車で5分程度）
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
期間中はボーナスや常勤加算などの加算はありません
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休日] 固定休（日曜日）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,170,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 284,500円〜 |
| 基本給 | 280,000〜350,000円 |
| 賞与 | 2.7カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・常勤手当:3,500円-23,500円 ・オンコール手当:1,000円-3,000円 ・固定残業代:なし ［その他手当］※該当者に支給 日曜日出勤手当 正月手当 主任手当など
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月30日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり5,000円-10,000円(前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定（週20時間以上）
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
同行訪問, 勉強会（時間内）
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションマハロで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 5名 |
【看護師年齢層】 平均40代
【ママ・パパナース】 ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り PC・タブレット・スマホ
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 オンコール持ち帰り:月1-3回、月4-6回 コール件数:月5回以内、体調不良による 出動件数:月1-2回、体調不良による
【独り立ちの時期】 一か月から二か月で一人訪問実施
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京田辺市草内中垣内16-12
最寄駅
興戸駅 / 新田辺駅 / 同志社前駅
アクセス
近鉄新田辺駅から徒歩20分（車で5分程度）
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/2
求人有効期限日
2026/7/1
訪問看護ステーションマハロに就職した決め手
50代/非常勤(日勤のみ)
看護師
まずはキャリアパートナーさんが、事業所について詳しく説明してくださり、実際面接してもらった時に聞いてた通りの素敵な考えをお持ちの管理者さんだったので決めました。
2024/3/22
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
