最終更新日:2026/4/30

まつど訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[駅徒歩3分/残業ほぼなし/年間休日120日以上/定年70歳]精神科メインの訪問看護事業所です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収423.5万円〜

想定月収:31.5万円〜

勤務地

千葉県松戸市六実4-10-1 横一ビル2階D号室

最寄駅

六実 徒歩1分

新鎌ケ谷

高柳

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日120日以上で残業はほぼありません。プライベートと両立しやすい環境です。 ・オンコールは月4回から5回程度ありますが、実際の出動はほとんどないため安心です。 ・業務に慣れた後は直行直帰が可能です。事業所への出社は月1回から2回程度で済みます。 ・定年は70歳で再雇用制度もあります。幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・東武野田線六実駅から徒歩3分の好立地です。社用車での訪問でタクシー利用も可能です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・障がい福祉の精神障がい者が多くいらっしゃいます。難病の方も対応しております。 ・社用車を利用します。出動時はタクシー利用なども可能です。 ・未経験の方でも大丈夫です。「精神科訪問看護基礎療養算定研修」の資格を会社負担でサポートします。 ・慣れるまでは先輩と一緒に行動しますので安心です。 ・1日4-5件の訪問 ・直行直帰のため事務所に寄らず自宅から利用者様お宅に直接訪問、帰りも訪問終了後は直接帰宅出来ます。

1日の業務詳細

9:00 オンラインミーティング 9:10-12:00 訪問・記録(iPad) 12:00-13:00 休憩 13:00-18:00 訪問・記録(iPad)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県松戸市六実4-10-1 横一ビル2階D号室

アクセス

東武野田線「六実駅」下車 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科訪問看護にご理解があり、利用者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・運転免許をお持ちで、広い訪問エリアでの社用車を使った移動業務が可能な方。 ・シフト制による土曜日、日曜日、祝日の勤務に対応でき、常勤としてしっかり働きたい方。 ・オンコール対応が可能で、オンとオフを切り替えながら無理なく働きたい方。 ・経験を活かしながら、幅広い年齢層のスタッフと協働して業務に取り組める方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

時短勤務の相談不可

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

年間休日:120日

休日備考

[休日] ・シフト制 ※土曜日、日曜日、祝日もシフト制で出勤必須。 ※ご自身のスケジュールに合わせて自由に休みを取得することが可能です。 [休暇] ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・その他休暇:慶弔休暇など

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,235,000円〜
想定月収315,000円〜
基本給285,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) 1.50-2.00ヶ月分/年  [支給月] 3月(1ヶ月)・10月(0.5ヶ月)※業績により変動あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・看護師手当:5,000円 ・固定残業代:25,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として支給) ※10時間を超える時間外労働分については別途支給 ・オンコール手当:3,000円/回(計30,000円、月10回で算出)

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用72歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後同行訪問、精神科研修(費用は会社負担)あり

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

精神疾患の訪問研修は、入職後に受講可能

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その他参考情報

まつど訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名(2026年3月時点)

【看護師年齢層】 20代後半1名、40代1名、50代5名、60代2名(2026年3月時点)

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

<職員紹介> https://llcnayuta.site/2021/04/17/%e8%a8%aa%e5%95%8f%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%90%e3%83%bc%e7%b4%b9%e4%bb%8b%ef%bc%81/

訪問看護特有の情報

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 [オンコール持ち帰り回数]月4-5回程度 [出勤]全体で月に1回あるかないかで、ほとんどありません

施設に関する情報

・訪問エリア:松戸市、鎌ケ谷市、柏市、船橋市(ルートは無理のない範囲で作成しております。) ・直行直帰の有無:直行直帰可能です!慣れたら事業所への出社は月1-2回でOKです。(慣れるまでは出勤あり)オンラインで毎朝MTG、相談しやすい環境なので、出社が少なくても安心です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

入職後は先輩スタッフの同行訪問があり、精神疾患に関する訪問研修も会社負担で受講可能です。また、毎朝オンラインでのミーティングを実施しており、直行直帰の勤務形態であっても日々の相談がしやすい環境が整っています。管理者は懐が広く、細かな相談にも乗ってくださるため、精神科訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできます。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県松戸市六実4-10-1 横一ビル2階D号室

最寄駅

六実駅 / 新鎌ケ谷駅 / 高柳駅

アクセス

東武野田線「六実駅」下車 徒歩3分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/30

求人有効期限日

2026/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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