最終更新日:2025/6/27

特別養護老人ホーム 旭ホーム

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【日勤のみ/グッドバランス賞取得法人/内装リフォーム済】2019年に40周年を迎え、内装リフォーム済みの特別養護老人ホームでの看護師募集です。
officeMainImageBlurLeft
officeMainImageBlurRight
officeMainImage
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・1979年設立、2019年にリフォーム済みで綺麗な施設です。 ・大きな窓からは外光を多く取り入れ、自然豊かな景色とより心地よい環境で働けます。 ・ご入居者様とともに家族のような雰囲気で、働きやすい職場です。 ・よこはまグッドバランス賞を取得した法人で、女性の活躍やワークライフバランスを推進しています。 ・各種教育/研修制度が整っており、ブランクのある方でも安心して挑戦できます。

icon
募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム、ショートステイ

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様の健康管理全般

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市旭区川井本町154-6

アクセス

・相鉄線「三ツ境駅」北口バスターミナル  1番乗り場 下記の路線バスに乗車し、「川井橋」下車目の前 (116系統「若葉台中央行」、境21系統「十日市場駅行」、神奈中・相鉄バス) ・相鉄線「鶴ヶ峰駅」バスターミナル  7番乗り場 下記の路線バスに乗車し、「宮の下」下車 徒歩5分 (05系統・115系統「若葉台中央行」、鶴02系統「十日市場駅行」、神奈中・相鉄バス)

就業場所(変更の範囲)

旭区内での転勤可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・施設理念に共感し、ともに働いてくださる方 ・ご入居者様一人ひとりと向き合った看護がしたい方 ・多職種連携/チームでのサポートに興味のある方 ・ブランクのある方も歓迎します! ・自然豊かな環境で落ち着いて働きたい方

icon
勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜16:40
日勤209:00〜17:40
日勤310:00〜18:40

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 有給休暇 夏季休暇:3日 冬季休暇:6日 国民の休日のうち5日 [年間休日] 118日

icon
給与・福利厚生

給与

想定年収4,120,000円〜
想定月収333,333円〜
賞与年俸制のため

~給与・待遇内訳~ 月額:333,333円 [別途支給] オンコール手当:10,000円/月(8回-12回)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

規定による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:40,000円

【扶養手当の詳細】 規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

退職金共済:加入 ※規定による

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 満60歳に達した日以降における最初の3月31日をもって退職 再雇用有り(1年更新)

icon
教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTは先輩職員がマンツーマンで丁寧に行います。 新人スタッフ一人一人に育成担当が付くことで、不安や課題が解決しやすく、スキルや経験、習熟度に応じたきめ細かな指導が叶います。

発展教育支援

・外部講師を招いての指導・講習会実施 AEDをはじめとした救命救急の指導・講習を通して、いざという場でも適切・迅速に対応できるよう、専門家とともに訓練を行います。

教育制度の備考

業務内研修(OJT):有り ※先輩職員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し

icon
その他参考情報

特別養護老人ホーム 旭ホームで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
2名3名
日勤時
2-3名
夜勤時
無し

【看護師年齢層】 30代-50代。40代が1人、それ以外は40代以上。

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所50名・ショート8名兼務

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 有り

【平均介護度】 4

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:0名

【オンコールについて】 月に1週間程度持っていただきます、看護師4名でローテーション(日毎の持ち回り)となります。 ※電話のなる頻度は週1回程度で出動はございません

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

【キャリアサポート】 ご入居者と職員双方の満足度向上のために、旭ホームでは職員のスキルアップを支援します。 職員自身のモチベーションアップにも繋がり、長くスキルを活かせる介護職員の育成を目指します。 ・積極的な外部研修・講習受講 介護の基礎、オムツ交換介助、感染症対策、認知症、コミュニケーション、処遇改善等様々な外部研修を通じ、新たな知見獲得と技能の均一化を図ります。 ・法人全体や施設全体での親睦会開催 年に1度のスタッフ間交流を通じて、チームワーク向上やモチベーションアップを図り、職員にとっての新たな気づきや、やりがいの実感を目指します。

icon
施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市旭区川井本町154-6

最寄駅

三ツ境駅 / 瀬谷駅 / 希望ケ丘駅

アクセス

・相鉄線「三ツ境駅」北口バスターミナル  1番乗り場 下記の路線バスに乗車し、「川井橋」下車目の前 (116系統「若葉台中央行」、境21系統「十日市場駅行」、神奈中・相鉄バス) ・相鉄線「鶴ヶ峰駅」バスターミナル  7番乗り場 下記の路線バスに乗車し、「宮の下」下車 徒歩5分 (05系統・115系統「若葉台中央行」、鶴02系統「十日市場駅行」、神奈中・相鉄バス)

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/27

求人有効期限日

2025/9/25

icon
採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
nextArrowImage
STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
nextArrowImage
STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
nextArrowImage
STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
nextArrowImage
STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
nextArrowImage
STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
nextArrowImage
STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設