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さくら苑訪問入浴サービス
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/3/4

さくら苑訪問入浴サービス
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【子育て理解あり/残業ほぼ無し】大手法人秀峰会の訪問入浴サービスです。

給与

想定年収390.0〜480.0万円

想定月収：25.0〜30.0万円

勤務地

神奈川県横浜市旭区下川井町360

最寄駅

三ツ境

希望ケ丘

二俣川

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテなし

教育充実

・未経験の方でも安心して働けるよう、体験訪問を実施しています。・日勤のみで、夜勤やオンコール無し。1日の訪問件数が決まっているため残業もほぼありません。・オペレーターやケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません。・仕事と育児の両立支援のため、育休産休に加え、保育料一部法人負担制度（最大3万円）もあります。・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能なのでキャリアアップができます。

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募集要項

施設形態	訪問入浴事業所
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問入浴

業務内容

デジタル血圧計を使用して、血圧・体温・脈拍など測定します。体調確認を行い、入浴可能な様子であるか確認・判断します。 ※介護のリーダーがいるので確認や相談もできます。入浴後は、経過観察や処置、記録など行います。新しい内出血を確認した、擦過傷が増えているなど、普段と違う様子に気付くこともあります。利用者様宅での生活における”気づき”をケアマネジャーや訪問看護師、介護職など多職種連携に繋げることも大切な仕事となります。 ※運転業務はありません。

【1日の業務詳細】

一日の流れ【業務例】 8:30-朝礼、ミーテイング。機材備品チェック、出発準備。 9:00-利用者様宅到着・看護師は利用者様のバイタルチェック、入浴可否の判断。・ケアワーカーは、機材搬入、入浴準備。・脱衣介助はケアワーカーだが、看護師は体の状態を確認。・浴槽に移動後、ケアワーカーは入浴介助。・看護師は、着替え準備、リネン交換。・入浴終了後は、医療処置。入浴後の経過確認。・ケアワーカーは、着衣介助、機材搬出、消毒、撤収作業。・ご利用者、ご家族への連絡事項、引継ぎ。退出 ※1軒当たり、上記作業を50分で完了。 ※1日6-7軒を訪問する 17:00　事務所に戻り、記録整理。・医療機器、薬品補充、消毒、整理。ケアワーカーは機材、消毒、リネン交換、備品補充。・リーダーは明日の予定確認、準備。 17:30-　夕礼、業務終了

業務内容（変更の範囲）

法人が指定する業務全般

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市旭区下川井町360

アクセス

［路線バス（相鉄バス）］・相鉄線二俣川駅北口旭21系統:二俣川‐NT‐旭高校線『旭高校入口』行き終点下車、徒歩4分（所要時間約27分）

就業場所（変更の範囲）

法人が指定する範囲

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、入浴介助

【歓迎する経験】一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅に興味があり、入浴介助業務にやりがいを感じられる方・他職種と連携し、チームワークよく仕事ができる協調性のある方・利用者様やご家族とコミュニケーションが取れる社交的な方・利用者様の些細な異変や変化に気づくことのできる、観察力に優れた方・日勤帯のみの勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜記録、渋滞等で発生可能性あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］・シフト制（固定:日曜日）・月9日休み・年間公休6日 ※夏場は日曜日も稼働する場合があります。［休暇］有給休暇（法定通り）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,900,000〜4,800,000円
想定月収	250,000〜300,000円
賞与	4カ月/年（2回/年） 2020年度実績

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当

【通勤手当の詳細】［支給額］実費支給（月額上限無し）

【保育手当の詳細】基本保育料一部法人負担（上限30,000円）

【扶養手当の詳細】扶養手当分は基本給、調整手当に含んでいます。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

［バイク駐車場料金］無料

退職金

有り

［条件］勤続1年以上、退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修＞体験訪問あり、未経験でもしっかり教育あり。

その他サポート

奨学金制度	中途プリセプター制度

発展教育支援

［研修］有り OJT研修、他

その他参考情報

さくら苑訪問入浴サービスで働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20代-60代

もっと詳しい職場情報

日勤のみで夜勤やオンコールがないため、規則的な勤務が可能です。残業も月10時間程度と少なく、予約制のためほとんどありません。育児休業の取得実績があり、産休後の復帰率は90パーセントです。仕事と育児の両立を支援するため、保育園の基本保育料の一部法人負担制度（上限3万円）もあります。職員間の親睦も盛んで、クラブ活動や親睦会イベントが開催されています。退職金制度や永年勤続表彰制度もあり、長く安定して働くことができる環境です。