最終更新日:2026/3/31

薬師山病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[車通勤可/有休消化約90パーセント/賞与3.8ヶ月/教育体制充実] 日本有数の独立型ホスピスである薬師山病院の緩和ケア病棟での募集です。緑豊かな環境で患者様とご家族に寄り添うチーム医療を実践します。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収24.1〜27.9万円

勤務地

京都府京都市北区大宮薬師山西町15

最寄駅

北大路

北山

鞍馬口

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・日本でも数少ない独立型ホスピスとして、がん患者様の身体的・精神的苦痛を緩和します。 ・有休消化率約90パーセント、育休取得率96パーセント以上とワークライフバランスも良好です。 ・日勤は看護師5名体制、夜勤も3名体制と手厚い配置で、固定チームナーシングを導入しています。 ・独自の緩和ケア版ラダーや認定看護師資格取得支援など、教育やフォロー体制が充実しています。 ・看護師の平均勤続年数も長く、お子さんをお持ちの方も多数活躍しています。 ・年間休日110日、有給休暇消化率高めでプライベートを大事にできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務(ホスピス緩和ケア病棟の看護業務) ・がんによる身体的な痛みのコントロールやメンタル面でのケアなど、トータルサポートを提供しています。 ・また、病院特有の雰囲気や規制をできる限り少なくするよう心がけ、季節の花が咲く綺麗なお庭への散歩やボランティアによるティーサービス、お花見やクリスマス会などの季節行事を行い、ご家庭にいるようなあたたかなくつろげる時間を作っています。

1日の業務詳細

・緩和ケア病棟での受持ち看護 ・全人的苦痛に対する看護ケア  ・家族へのケア  ・グリーフケア

業務内容(変更の範囲)

訪問看護師

就業場所(所在地)

京都府京都市北区大宮薬師山西町15

アクセス

地下鉄北大路駅より、無料送迎バスを運行しています。

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・がん患者様が直面する全人的苦痛に対して、真摯に向き合える誠実な方 ・臨床経験が3年以上あり、自律して緩和ケア病棟での看護業務に取り組める方 ・医師や多職種、ボランティアと連携し、患者様中心のチーム医療を実践したい方 ・緩和ケア版ラダーや資格取得支援制度を活用し、専門性を高めてスキルアップしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) 育児休暇あり(取得率96%以上の実績あり、子育てと両立しやすい環境です。) 夏季休暇・冬季休暇:各3日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収241,300〜278,500円
基本給195,300〜208,500円
賞与3.8カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※基本給:経験別詳細あり [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:36,000円-50,000円 住宅手当:10,000円-20,000円(世帯主20,000円、家族名義・持ち家10,000円) ※固定残業代無し [その他手当]※該当者に支給 夜勤手当:11,000円/回(平均5回/月)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-2,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関定期代分(1ヶ月単位) 上限なし

【住宅手当の詳細】 世帯主:20,000円 家族名義、持ち家:10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

独自の緩和ケア版ラダーシステムを活用し、未経験の方もゼロからサポートいたします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

認定看護師教育支援制度あり

教育制度の備考

・ e-ラーニングで研修受講可、海外研修も実施しています

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その他参考情報

薬師山病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
23名
日勤時
看護師5名+看護助手3名 (目安)
夜勤時
看護師3名

【看護師年齢層】 20代-50代

病院特有の情報

【病床数】 70床

【医師人数】 2名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 救急なし

【病棟や患者層の特徴】 日本でも数少ない独立型ホスピスとして、がんによる身体的な痛みのコントロールや精神的なケアも含めたトータルなサポートを行っています。

【夜勤回数目安】 月4-5回(月2ー3回の相談可能)

【病棟について】 [病床数]緩和ケア病棟:70床(稼働30床) [病棟について] ・光をふんだんに取り入れられるようデザインされた病棟で大変明るいです。 ・東に比叡山や大文字山を望み、自然に包まれた穏やかな環境です。 ・個室内は暖色を使用。顔色が良く見えるからという理由です。

【1日の外来人数】 完全予約制

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

独立型ホスピスとして、がんによる身体的な痛みのコントロールや精神的なケアも含めたトータルなサポートを行っています。 医師、看護師をはじめ、栄養士や薬剤師、医療ソーシャルワーカーやボランティアなどの全スタッフが1つのチームとなり、患者様だけでなく、ご家族に対しても手厚いケアを実施されています。 短期入院やお試し入院の他、在宅医療、介護のお手伝いとして、レスパイト入院も受けてらっしゃいます。 豊かな自然環境の中、光をふんだんに取り入れられるようデザインされた病棟では、四季の息吹を感じながら、ゆったりした時間を過ごしていただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市北区大宮薬師山西町15

最寄駅

北大路駅 / 北山駅 / 鞍馬口駅

アクセス

地下鉄北大路駅より、無料送迎バスを運行しています。

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

患者様のみ喫煙可能な為、喫煙スペース有り。

求人詳細確認日

2026/3/31

求人有効期限日

2026/6/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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