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求人を問い合わせる最終更新日：2026/4/9
かりんの里複合福祉施設地域密着型特別養護老人ホーム
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
［年間休日が120日以上］少人数制のアットホームな特別養護老人ホームでのご勤務です。
給与
想定年収354.6〜370.2万円
想定月収：23.1〜24.1万円
勤務地
長野県諏訪市高島1-1-11
最寄駅
上諏訪 徒歩10分
下諏訪
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・定員29名の小規模特別養護老人ホームでのお仕事
・年間休日が120日以上あり、夜勤や早番・遅番等もないためご家庭やプライベートと無理なく両立して働けます！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 施設利用者様の看護・介護全般業務になります。 入浴・食事・服薬・排泄等の介助業務を含む 入所定員29名
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
長野県諏訪市高島1-1-11
アクセス
上諏訪駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲（諏訪市内）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・定員が少なめの施設で、時間に追われることなく入居者様のペースに合わせたケアを提供したい方。 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実した環境で、安定して長く働き続けたい方。 ・夜勤がなく日勤とオンコールのみの環境で、ご家庭の時間をしっかりと確保したい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤+オンコール勤務です。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休暇］ 有給休暇（法定通り）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,546,000〜3,702,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 231,000〜241,000円 |
| 基本給 | 215,000〜225,000円 |
| 賞与 | 3.6カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:12,000円 ベア手当:4,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:800円/1回 ※オンコール出勤の場合は別途手当あり 住宅手当:上限27,000円（社内規定該当者に限る） 扶養手当:5,000円（社内規定該当者に限る）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり0.83％-1.15％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月（実費支給）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
月1,000円
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 29名
【通院時の運転】 未確認
もっと詳しい職場情報
＜少人数制のアットホームな環境で寄り添うケア＞ 定員が少なめの特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりにじっくりと寄り添えるアットホームな環境です。看護業務に加えて入浴や食事などの介護業務にも携わるため、日々の生活をトータルでサポートすることができます。夜勤はなく日勤とオンコールの勤務体制となっており、年間休日が120日以上確保されているため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。育児休業などの取得実績もあり働きやすい職場です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長野県諏訪市高島1-1-11
最寄駅
上諏訪駅 / 下諏訪駅
アクセス
上諏訪駅より徒歩10分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/9
求人有効期限日
2026/7/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
