最終更新日:2026/1/8

醍醐病院

【常勤(日勤のみ)・外来】看護師、准看護師求人・採用情報

離職率低め、落ち着いた雰囲気が魅力の病院です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

京都府京都市伏見区石田大山町72

最寄駅

石田 徒歩8分

六地蔵 徒歩12分

六地蔵 徒歩12分

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・京都府南部を代表する精神科病院、急性期から療養まで幅広い患者様へのケアを学べます。 ・病棟の大部分を占める一般病棟は救急病棟のような忙しさはありません。落ち着いた環境でお勤めいただけます。 ・基本給:看護師24万円より(准看護師20万円より)。好待遇の職場です。

醍醐病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも醍醐病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

精神科病院における看護業務および付帯する業務 入院患者への看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人内の施設での看護業務

就業場所(所在地)

京都府京都市伏見区石田大山町72

アクセス

・京都市地下鉄東西線 地下鉄「石田」駅より 徒歩約10分 地下鉄「六地蔵」駅より 徒歩約10分 ・京阪電車宇治線 六地蔵駅下車 徒歩15分 京阪バス22系統を利用して畑町下車徒歩2分 ・JR奈良線利用(JR京都駅から) 「JR六地蔵」駅下車、徒歩約10分 タクシーを利用して約630円 ・JR 地下鉄山科駅より 22系統 六地蔵行を利用して 約25分 畑町下車徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

法人内の他施設

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【「病棟」「訪問看護」同時募集です!】 急性期から療養まで、患者様へのケアを幅広く学ぶことができます。新人スタッフが早期にチーム医療の一員として自覚できるよう、主任・副主任が教育や相談を担当致します。 協調性を持って取り組める方、誠実な方、目標に向かって努力をすることができる方、歓迎致します。 訪問看護については、外来との兼務になりますが、日勤のみの勤務なのでメリハリをつけて働くことができます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00

残業めやす

〜詳細〜 月当たり若干あり ※病院自体は非常に落ち着いています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制 外来・訪問看護:日曜日・祝日固定休み(月-土の間で+1日) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 育児休業・介護休業・看護休暇:取得実績あり [年間休日] 108日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.85カ月/年 年2回、合計3.8ヶ月(2023年度実績)

給与締め支払い日

締日:毎月20日・支払日:当月末日

昇給

昇給あり

年1回1月あたり1.27%以上(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※提携託児所有 (3歳まで)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

5,000円

通勤手段に関する詳細

マイカー・バイク・自転車通勤可(マイカー台数限定)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途採用は毎年数名程度ですが、教育プログラムが非常にしっかりしており、経験者の方でも新人チェックシートに基づき、レベルに応じた指導を行っています。

発展教育支援

教育:非常に制度が整っています。 <看護・症例研究委員会> 担当者が計画書の段階から研究を終えるまで指導します。 看護師はもちろん医師も交えて査読後、院内外に発表しています。 <現任教育> 精神科に限らず看護の専門性について自主的にテーマを選択し、全病棟(6病棟)が毎年1回以上研修会を実施しています。 <英語講読会> 希望者で「看護覚え書」「心理社会的援助の看護マニュアル」監訳:池田明子(著)を読んでいます。

教育制度の備考

教育についてはプリセプター制度は導入していませんが、新人スタッフが早期にチーム医療の一員として自覚できるよう、主任・副主任が教育や相談を担当します。

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その他参考情報

醍醐病院で働く看護師の特徴

日勤時
精神科一般病棟/看護職員1人当たりの受け持ち数・7名以内 精神科療養病棟/看護職員1人当たりの受け持ち数・8名以内 精神科療養病棟/看護職員1人当たりの受け持ち数・7名以内
夜勤時
精神科一般病棟/準夜帯1人当たり25名以内 深夜帯1人当たり25名以内 精神科療養病棟/準夜帯1人当たり27名以内 深夜帯1人当たり27名以内 精神科療養病棟/準夜帯1人当たり18名以内 深夜帯1人当たり27名以内

病院特有の情報

【病床数】 301床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 ・当病院の精神一般病棟では、1日に38名以上の看護職員(看護師及び准看護師)が勤務しています。尚、時間帯毎の配置は次のとおりです。 ・8:30から16:30まで、看護職員1人当たりの受け持ち数は、7名以内です。 ・16:30-23:45まで、看護職員1人当たりの受け持ち数は、25名以内です。 ・23:45-翌8:30まで、看護職員1人当たりの受け持ち数は、25名以内です。 また、9:00-17:15までの時間帯は、身支度や食事等の身の回りのお世話をさせていただくため、上記職員に加え、19名以上の職員が勤務しています。 ・当病院の精神療養病棟では、1日に11名以上の看護要員(看護師、准看護師及び看護補助者)が勤務しています。尚、時間帯毎の配置は次のとおりです。 ・8:30-16:30まで、看護要員1人当たりの受け持ち数は、8名以内です。 ・16:30-23:45まで、看護要員1人当たりの受け持ち数は、27名以内です。 ・23:45-翌8:30まで、看護要員1人当たりの受け持ち数は、27名以内です。 ・当病院の精神急性期治療病棟では、1日に10名以上の看護職員(看護師及び准看護師)が勤務しています。尚、時間帯毎の配置は次のとおりです。 ・8:30-16:30まで、看護職員1人当たりの受け持ち数は、7名以内です。 ・16:30-23:45まで、看護職員1人当たりの受け持ち数は、18名以内です。 ・23:45-翌8:30まで、看護職員1人当たりの受け持ち数は、27名以内です。 また、身支度や食事等の身の回りのお世話をさせていただくため、上記職員に加え、常時、看護補助職員が勤務しています。職員1人当たりの受け持ち数は30名以内です。

【病棟について】 病床数:301床 ・精神科一般病棟 193床 a:一般病棟(西館1F) 58床 b:ストレスケア・一般病棟(西館3F) 39床 c:慢性期病棟・男性(東館2F) 48床 d:慢性期病棟・女性(東館2F) 48床 ・精神科療養病棟(東館1F)  54床 ・精神科急性期治療病棟(西館2F) 54床 ・訪問看護(外来との兼務になります) 病棟の雰囲気 西館は2009年開設の病棟です。患者さんに落ち着いた入院環境を提供するため、落ち着いた配色を施し、病棟も自然光が入りやすいよう設計されています。 とくにストレスケアユニット(39床)は全床個室となっており、リラクゼーション技法やアサーションを用い、患者様が抱えるストレスを乗り越えるサポートを行っています。 東館は病院開設当初からある病棟ですが、年季の入った建物でも快適に患者様が療養生活を送れるよう、清掃等を十分に行っています。 患者様の状態について 統合失調症、うつ病、躁うつ病、不安障害、アルコール・薬物依存、認知症

施設に関する情報

労働組合あり 職務給制度あり

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> 現代の社会に生きる私たちにとって、ストレスのない人生をおくることは大変困難でしょう。私たちを取り巻く環境は絶えず変化し続け、私たちはその中で様々な困難を経験したり失敗を繰り返したりしながら日々を過ごし、時には道を見失うこともあります。 精神科医療のユーザーの方々は、そのような日常生活上の様々なストレスにお悩みの方から、うつ病や統合失調症などの精神疾患に苦しまれている方まで、様々な種類や程度の困難を感じておられます。 ユーザーの方々の苦しみを和らげ、そしてまたユーザーの方々が自らの力で人生の目的、幸せを求め、人生の難局をうまく乗り越え、自分の居場所を見つけていく、その困難な道程の一部に寄り添い、共に考え、悩み、我々自身も成長すること、これが私たち醍醐病院のスタッフの願いです。 私たち醍醐病院スタッフは、個々のユーザーのニーズに合わせた最新の的確な医療を提供し、また更なる研鑽を積み重ねていきたいと考えています。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市伏見区石田大山町72

最寄駅

石田駅 / 六地蔵駅 / 六地蔵駅

アクセス

・京都市地下鉄東西線 地下鉄「石田」駅より 徒歩約10分 地下鉄「六地蔵」駅より 徒歩約10分 ・京阪電車宇治線 六地蔵駅下車 徒歩15分 京阪バス22系統を利用して畑町下車徒歩2分 ・JR奈良線利用(JR京都駅から) 「JR六地蔵」駅下車、徒歩約10分 タクシーを利用して約630円 ・JR 地下鉄山科駅より 22系統 六地蔵行を利用して 約25分 畑町下車徒歩2分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙室設置

求人詳細確認日

2026/1/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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