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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/11
滋賀県済生会訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
大手法人/年間休日120日以上/賞与4.5ヶ月/訪問看護ステーション
給与
想定年収402.7〜579.1万円
想定月収：24.8〜35.5万円
勤務地
滋賀県栗東市小柿四丁目1-1
最寄駅
草津 徒歩19分
栗東
手原
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
・社会福祉法人済生会が運営しており、賞与4.5ヶ月分の実績など待遇が安定しています。
・基本的に土日祝休みで年間休日が124日あり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
・小児から高齢者、医療依存度の高い方から看取りまで幅広い経験・スキルが身につきます。
滋賀県済生会訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
住み慣れた地域で、365日24時間安心して療養生活を送って頂ける様、居宅へ訪問して、医療的ケア等看護やリハビリテーションを提供いたします。 当法人のいずれかの事業所に配属
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
滋賀県栗東市小柿四丁目1-1
アクセス
手原駅より徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
あり (守山市、大津市、草津市:訪問看護ステーションの出先)
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・一人ひとりのご利用者様に寄り添う看護をしたい方 ・これまでの経験を活かし、小児から高齢者、看取りまで幅広い訪問看護に携わりたい方 ・福利厚生の充実した安定法人で、長くしっかり働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 日勤 | 12:45〜21:30 |
休憩時間
日勤：45分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：124日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,027,350〜5,791,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 248,200〜355,100円 |
| 基本給 | 233,100〜340,000円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 業務手当:5,100円 看護手当:10,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,600円-5,000円 前年度実績
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限あり 月額28,100円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上 / 退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 未確認
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問件数】 未確認
もっと詳しい施設情報
社会福祉法人恩賜財団済生会が運営しています。 0歳児から高齢者まで、医療依存度の高い方や看取りも含め、24時間365日体制で質の高い訪問看護を提供しています。 年間休日は124日と多く、残業も月5時間程度。賞与4.5ヶ月分の支給実績や退職金制度など、大手法人ならではの安定した待遇のもと、安心して長く働ける環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
滋賀県栗東市小柿四丁目1-1
最寄駅
草津駅 / 栗東駅 / 手原駅
アクセス
手原駅より徒歩15分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/11
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
