最終更新日:2025/10/16

萱島生野病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】管理職求人・採用情報

京阪萱島駅から徒歩2分/車通勤も可能/第二新卒応募可能/教育・定着支援しっかり/住宅手当あり/日勤17時台終業
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給与

想定年収500.0万円〜

想定月収:35.0万円〜

勤務地

大阪府門真市上島町22-11

最寄駅

萱島 徒歩3分

大和田 徒歩10分

古川橋

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【病院特徴】 ・急性期病院として最新の診断機器を備えております。 ・大阪府下に4つの病院、施設等も有している社会医療法人弘道会が母体のため、基盤が安定しており異動も可能。 ・全病棟夜勤体制が看護師3名+助手1名と手厚い配置です。 ・電子カルテ、広い廊下、広いナースステーション、大変綺麗な病院です。 ・駅近にもかかわらず車通勤も可能。 【ワークライフバランス】 ・看護部長や師長が率先して休暇取得し、スタッフも気兼ね無く取得出来ます。 ・有給消化率が高く1週間程度の長期休暇を年1回取得可能です。 ・約半数が子育て中の看護師のため、お互い様精神で助け合う風土です。 【教育体制】 ・e-ラーニングシステムがあり希望者は自宅パソコンで自己学習できます。 ・院外研修は全額公費負担、出張扱いです。 ・総看護部長が定着支援に熱心でフォローに尽力してくれます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

1日の業務詳細

8:30‐:出勤、夜勤看護師からの申し送り、患者さんの状態や記録の確認など情報収集 午前: ラウンド(患者さんの状態観察、バイタルサイン測定) 清拭、体位変換、更衣、口腔ケア、排泄介助などのケア 点滴、注射、採血、創傷処置などの医療処置 検査や処置の準備、患者さんの移送 12:00‐:昼食の準備・配膳、食事介助、内服薬の準備・与薬 午後: 記録(電子カルテ使用) リハビリテーションの付き添い・連携 患者さんや家族への説明・指導 多職種とのカンファレンス 退院支援 16:30‐17:00:夜勤看護師への申し送り、業務の整理 一般的な夜勤の流れ(例:16:30‐翌9:00、休憩120分) 16:30‐:出勤、日勤看護師からの申し送り、患者さんの状態や記録の確認 夕食:夕食の準備・配膳、食事介助、内服薬の準備・与薬 夜間: 定期的なラウンド、バイタルサイン測定 体位変換、排泄介助、安眠のためのケア ナースコール対応 記録 急変時対応 早朝: 朝食の準備・配膳 バイタルサイン測定 日勤看護師への申し送り

業務内容(変更の範囲)

法人及びグループが定める業務全般

就業場所(所在地)

大阪府門真市上島町22-11

アクセス

京阪本線「萱島駅」徒歩約3分

就業場所(変更の範囲)

法人及びグループが定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【ステップアップができる職場です】 「救急を学びたい」という方におすすめです。教育体制が整っており、学びながらご勤務いただけます。病院での勤務経験がある方、夜間勤務ができる方、向上心を持って仕事に取り組むことができる方、歓迎致します。経験があまりない方やブランクのある方もご相談が可能なので、ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:45〜17:15
日勤208:50〜17:20
日勤308:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※看護部としての平均(繁忙期である12月-3月は10時間を超えることもあります) ※各病棟、部署が協力して、忙しい部署にヘルプを出したりカバーし努力しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

年間休日110日 月9日休み(2月だけ8日休み) 夏期休暇1日 年末年始休暇2日 ※月3日の希望が出せます。連休の取得も可能です。 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※1週間程度連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,000,000円〜
想定月収350,000円〜
賞与4カ月/年 年2回(過去実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:経験、能力に応じて算定 ・役職手当:経験、能力に応じて算定

給与締め支払い日

毎月15日締め・当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 子供:5,000円/1人につき(世帯主・子供が18歳になるまで) 配偶者:15,000円(世帯主・配偶者の年収が103万円未満の配偶者扶養控除を受けている場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務日数、勤務時間により加入を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】 ※2022年3月末で閉鎖しました。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

6,000円/月 非常勤の方の場合は、300円/日で利用可能です。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護職員一人一人が持っている能力を今よりもさらに発揮できるように、継続教育・キャリアアップ研修を通して専門職業人としての成長・発達を支援しています。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

勉強会は看護部・学術委員会(病院全体での勉強会)が月1回づつくらいあります。 年に1回法人全体での発表会があります。

教育制度の備考

・看護部理念 看護の専門性を深め、安全で信頼される看護を提供しています。

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その他参考情報

萱島生野病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約150名
日勤時
病棟によりますが7‐8名ほどの体制になります。
夜勤時
3階:看護師2名+助産師1名 4階:看護師3名 5階:看護師3名 助手はフリーで2名

【看護師年齢層】 20‐40代が中心

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 140床

【介護職員人数】 約80名

【医師人数】 約30名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 継続受け持ち制

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 救急件数:月200件

【病棟や患者層の特徴】 ・病棟構造 合計140床 6階:屋上庭園、コインランドリー 5階:一般病棟 45床(内科:外科:神経内科) 4階:一般病棟 51床(内科:外科:神経内科) 3階:一般病棟 40床(産婦人科:内科:外科:神経内科)(レディースフロア10床)HCU4室 2階:リハビリ室:オペ室 1階:受付、外来、喫茶店

【病棟について】 【各病棟紹介】 ・3階病棟 急性期混合病棟(産婦人科・整形外科他) 40床 分娩件数 約350件/年 保健・育児指導と看護サービスの充実を図り、 満足した入院生活を送っていただけるよう看護の質 の向上に向けてスタッフ一同取り組んでいます。 院内での新生児蘇生法研修会に参加し、ライセンス取得を目指し頑張っています。 又、2015年度にはアドバンス助産師が4名誕生し、ケアの質の向上を目指しています。 夜勤体制:助産師1名+看護師2名 ・4階病棟 急性期混合病棟(内科・神経内科・外科他) 51床 (陰圧部屋1床) 内科・神経内科・外科等複数の診療科が混合していますが、皆で協力し合い活気ある明るい雰囲気の病棟です。 笑顔を絶やさず、患者様・ご家族からの満足が得られるよう支援していけるよう心がけています。 夜勤体制:看護師3名 (4階と5階のフリー助手2名) ・5階病棟 急性期混合病棟(内科・神経内科・外科他) 45床 (陰圧部屋2床) 日々のカンファレンスや退院前カンファレンスを行い退院に向けての支援を積極的に行っています。 病棟には、院内唯一の特別室があります。 夜勤体制:看護師3名 (4階と5階のフリー助手2名)

【1日の外来人数】 約400名‐500名

【オペについて】 オペ件数:年間800件程度(整形外科、産科、泌尿器、眼科) ・手術件数:整形・脳神経外科・産婦人科・外科・眼科を行っています。脳神経外科は月に7件程度。 ・院長は脳外科だが開頭ほとんどなし、頸部(首)がメインです。 ・オペ室勤務看護師:常勤の場合 当直あり(救急外来対応)月3回程 オンコール月6回程 ・65件/月ほど 日勤常勤も相談可能 月-土曜のシフト オンコールはあり(子供がいる方は回数を少し相談は出来ます)

【分娩について】 30件/月

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・働き易い環境 30-40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍しています。 残業を抑える取り組みを病院全体で実施しています。 京阪萱島駅からも徒歩圏内です。 車通勤可能:月6,000円、スポット利用1回300円 ・充実の教育体制 経験不安な方もサポート体制整えております。 母性、小児、成人と一つの病院に揃っています。 新人看護職員研修では、OJT研修を中心とした、集合研修、ローテーション研修があります。 中途採用者では、中途採用者に対してスムーズに業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、 円滑な人間関係を構築できるよう支援しています。 中途採用者教育計画に基づきながら看護技術チェックシートを活用し今まで経験したことがなくフォローが必要な看護技術を把握し、 サポートしていきます。 クリニカルラダー制度があります。 教育理念に基づき段階的に効率よく必要な知識・実務能力を身につけ、看護実践能力の優れた看護師を育成しています ・安定した法人基盤 社会医療法人格を取得、大阪府を中心に医療・介護施設を多数展開しています。 大阪府内に4ヶ所の病院を持っていて、万が一の転居も法人内での異動が可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府門真市上島町22-11

最寄駅

萱島駅 / 大和田駅 / 古川橋駅

アクセス

京阪本線「萱島駅」徒歩約3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/10/16

求人有効期限日

2026/1/14

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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非常勤(夜勤のみ)

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1回あたり:3.0万円〜

配属先

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3年連続看護師転職No.1
ナース専科公式インスタグラム開設