最終更新日:2025/8/1

柏厚生総合病院

【常勤(日勤のみ)・透析室】看護師求人・採用情報

【AMGグループ】年間休日120日以上!3次救急対応の超急性期病院としてリニューアルした柏市の総合病院です。
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・3次救急を担う救急センター併設の新棟がオープン!ICU、CCU、SCUを備えた416床の超急性期病院です。 ・年間休日120日以上でしっかりお休みが取れる環境!安定法人が経営母体のため待遇も安定しています。 ・上尾中央医科グループ共通の独自教育プログラムを導入。将来はキャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談可能です。 ・24時間対応可能な託児所完備!長期休暇期間は学童利用も可能です。子育て世代が安心して働ける環境を整備しています。 ・20代‐60代のスタッフが在籍しています。コミュニケーション良好で明るい雰囲気の職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県柏市篠籠田617

アクセス

[電車] 各線『柏駅』から徒歩25分 [車] 各線『柏駅』から約7分 [バス(東武バス)] ・各線柏駅西口 柏02:三間先回り『三間・南翁原・松ヶ崎経由柏駅西口』行き『高田近隣センター前』下車、徒歩6分 [職員用送迎バス] 各線『柏駅』西口より7:30から10分間隔で運行あり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期のキャリアを活かした働き方をご希望されている方 ・大学病院や3次救急に憧れがあり、救急外来の現場に挑戦したい意気込みをお持ちの方 ・循環器、ガン、脳外科の領域に新たにチャレンジして、専門性を身につけたいとお考えの方 ・教育体制が整い多くの診療領域を有する病院で、働きながら将来のキャリアパスを描きたい方 ・子育て理解があり、家庭と両立しながら働ける急性期病院をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤07:30〜18:00

[勤務時間]週40時間労働制 [時短勤務相談]不可

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週10休

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【休日】 年間労働時間:1,968時間 希望休:3日 【休暇】 特別休暇 出産休暇、育児休暇 介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収232,100円〜
賞与3.4カ月/年(2回/年) [支給時期]7月、12月

~給与・待遇内訳~ ※一律手当含む。経験年数に応じて加算・考慮致します。

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給時期]4月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 [全員一律]15,000円

【扶養手当の詳細】 [支給額]10,000円

その他福利厚生

療養費見舞金制度 保養所(軽井沢・那須・熱海) 各種職員割引制度 AMG団体保険制度(生命・医療・自動車・火災 など) 福利厚生サービス加入 職員食堂有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 11,000円/月(400円-500円/日 ※おやつ代200円/日)

【詳細】 [場所]院内 [対象年齢]生後6ヶ月-就学前まで [スポット]相談可 [学童]長期休暇時(夏休み/冬休み)、小学校低学年のお子さままで利用可能 [備考] ・慣らし保育は入職後に半日勤務×3日間で行います。お子様が慣れない場合は慣らし期間1週間程度まで延長します。 ・現在の登録数は約50名で、日中は常時20名くらいの方が利用しています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 60,000円‐70,000円/月 ※上記料金の4割が自己負担ですが、15,000円の住宅手当が支給される為、実質20,000円‐30,000円です。 ※敷金礼金は病院負担です。

【詳細】 マンション借り上げ制度 [場所]柏駅もしくは病院から徒歩15分圏内の物件 [備考]物件探しは病院が行います。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 独り立ちするまで配属チームでサポートします。 ブランク明けの方にも足並みを揃えて寄り添い、丁寧に業務を覚えていただける環境を整えています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] 院内研修(時間内・時間外)、院外研修 [研修補足] 院内研修は、集合研修、ローテーション研修、ラダー研修、オンデマンド研修等があります。 院外研修は、AMGグループのAMG看護局研修センターで行われる合同研修等に参加可能です。 [キャリアラダー] 有り [キャリアラダー補足] ラダー研修には毎年改善を加え、常により良く改良を加えた研修を提供しています。 [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 当院は『特定行為研修』の指定研修機関に認可されています。 [その他教育制度] ・教育体制 キャリアラダーに基づき、一人ひとりのレベルや目標に合わせた教育を行っていき、また社会人としての接遇教育にも力を入れています。 現場目線の教育を第一に考えていることから現場の声を集め、教育内容に毎年改良を加えています。 またe-ランニングによる研修を導入し、ご自身の都合の良いときに勉強に取り組める環境を整備しています。 ・e-ランニング 導入済み

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その他参考情報

柏厚生総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
350名
夜勤時
[急性期病棟]看護師3名、看護助手1名 [障害者病棟]看護師2名、看護助手1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名、看護助手1名

【看護師年齢層】 [在籍世代分布]20代35%、30代45%、40代17%、50代2%、60代以上1%

病院特有の情報

【病床数】 416床

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通 [記録方式]SOAP、継時的経過記録 [オーダリングシステム]有り [その他]看護支援システム、患者認証システムを導入

【看護方式】 チームナーシング、プライマリーナーシング

【看護基準】 7:1 [一般病棟]7:1 [障がい者病棟]10:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1 [ICU]2:1 [CCU]2:1

【救急搬入件数】 10,000件-/年 ※2025年6月

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の情報】 <急性期病棟> さまざまな診療科目を有し、急性期症状の患者様の受け入れを行っています。 主にカテーテル等の循環器領域、肺炎・気管支炎の呼吸器領域、骨折等の整形外科領域の救急患者様が多いです。 <回復期リハビリテーション病棟> 急性期での治療を終え、日常生活復帰に向けたリハビリテーションが必要な方が入院されています。

【病棟について】 <本館> [6A]急性期病棟(脳神経外科・形成外科) [6B]回復期リハビリテーション病棟 [5A]急性期病棟(内科・消化器内科・内視鏡内科・呼吸器内科・脳神経内科・小児科) [5B]急性期病棟(循環器・心臓外科・血管外科・泌尿器科・血液内科) [4A]急性期病棟(整形外科) [4B]周術期病棟(ICU) [3階]オペ室 [2階]外来、腎センター(透析室)、リハビリテーション室 [1階]外来、救急センター、中央処置室、地域連携室、受付 <別館> [2階]病棟 [1階]外来、エコー室、内視鏡センター、血管造影室 <新館> [5階]管理部門 [4階]急性期病棟(脳神経外科)、SCU [3階]急性期病棟(循環器科)、HCU [2階]救急病棟、CCU、HCU [1階]救急センター、アンギオセンター、画像センター

【1日の外来人数】 750名/月

【オペについて】 [件数]1,080件-1,200件 /年間 [症例]整形と消化器メイン(大腸がん、胃がん、食道がん、肝、胆、膵、乳がん等)

施設に関する情報

【カテーテル室】 3室、 135件/月 ※2025年6月時点 【内視鏡室】 6室 【透析室】 透析ベット数20床、2クール/日、患者数80名 【院内のシステム詳細】 [オーダリングシステム]医師の指示がより安全に受けられ、薬剤科や検査科との情報共有もリアルタイムで可能となっています。 [患者認証システム]正確な注射を実施し、安全管理を充実させています。 [看護支援システム]常に患者様の最新の情報をPCから把握することができ、自らが実施した看護をより早く記録し、各職種間での情報をスピーディーに入手できます。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・配属先の相談が豊富に叶います。 看護師のキャリアに応じて病棟(救急、整形外科、外科、内科、循環器、脳神経外科、ICU)、透析、カテーテル室、手術室、内視鏡センターなどの配属が叶います。 幅広く経験したい方や専門性を磨きたい方にはおすすめの環境です。 ・クリニカルラダー別教育やグループ主催の研修など、教育体制が充実しています。 上尾中央医科グループ共通のクリニカルラダーと独自のカリキュラムを併用した教育体制を確立しています。 キャリアに合わせて相談窓口となる先輩を付け、業務に慣れるまでフォローする体制を整えています。 認定看護師、特定看護師を目指す際の「資格取得支援制度」や奨学金制度など、キャリアアップのための環境が用意されています。 ・2024年11月に新病棟が開設されました。 窓が大きく、日差しが入って明るい印象です。最新設備を整えて業務効率を上げています。 広々とした食堂では250円から食事が可能です。 救急センターがあり、救急とユニット等の接続を考えられた構造になっており、1階の救急センターへ運ばれた患者様の対応を2階HCUで迅速に行うことができます。 ・救急センターには、救急救命士が10名在籍していて、夜勤体制は救急救命士1,2名で看護師が2,3名と手厚いです。(2025年1月時点) 救急救命士は消防署に勤務する方が全体の6割程度で、通常病院では3-7名程度在籍が多いため、手厚い救急医療体制に繋がっています。 救急車も1台保持しています。受け入れ先が見つからない状況での転院による搬送を防ぐことができ、地域医療に対して大きな貢献をしています。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県柏市篠籠田617

最寄駅

柏駅 / 豊四季駅 / 柏の葉キャンパス駅

アクセス

[電車] 各線『柏駅』から徒歩25分 [車] 各線『柏駅』から約7分 [バス(東武バス)] ・各線柏駅西口 柏02:三間先回り『三間・南翁原・松ヶ崎経由柏駅西口』行き『高田近隣センター前』下車、徒歩6分 [職員用送迎バス] 各線『柏駅』西口より7:30から10分間隔で運行あり

施設形態

病院(急性期、回復期、総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/1

求人有効期限日

2025/10/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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