岡本病院

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業10時間/月

［休日］ （病棟）4週7休+祝日・祭日振替 （外来）4週7休+祝日・祭日　※日曜日、土曜日隔週休み 公休希望:相談可能 ［休暇］ 冬季休暇:5日 開院記念休暇:1日（8月中に取得） 年次有給休暇（6ヶ月経過後、年10日付与）※入職から6ヶ月まで2ヶ月ごと1日（繰越なし） ［年間休日］ 111日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

・業務内研修 研修委員が精神科医療に関すること・その時のトピックスなどを企画し定例で実施 ・業務外研修 病院全体の院外研修:20回程度（北海道が実施する実習指導者研修をはじめ日本看護協会、日本精神科看護技術協会その他各主催の研修などへの参加） ・勉強会

【病床数】 217床

【介護職員人数】 39名

【医師人数】 常勤・非常勤含み19名（精神科専門医6名在籍あり）

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1 ［精神科病棟］15:1 ［内科療養病棟］20:1

【病棟や患者層の特徴】 精神科に特化している病院です。職員の方が仕事と子育てや介護を両立できる雇用環境が整っています。 ≪病棟≫病棟は、4単位（閉鎖・開放・内科療養病棟）あり、継続性固定チームナーシング体制で個別性を重視した看護を提供しています。

【病棟について】 全217床 ［精神科1階］ ・病床数 45床（基準15:1） ・看護師数16名 ・稼働率100％、患者層:認知症/統合失調症 ・平均在院日数322.5日/週 ［精神科2階］ ・病床数 75床（基準15:1） ・看護師数20名 ・稼働率100％、患者層:認知症/気分障害 ・平均在院日数322.5日/週 ［精神科3階］ ・病床数 69床（基準15:1） ・看護師数22名 ・稼働率100％、患者層:認知症/気分障害 ・平均在院日数322.5日/週 ［内科療養1階］ ・病床数 28床（基準20:1） ・看護師数10名 ・稼働率90％、患者層:神経症/気分障害 ・平均在院日数80.4日/週

【1日の外来人数】 75名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪看護部方針≫ 1.精神科医療を担う専門職として、看護の質の向上に努めます。 2.安心して医療が受けられるよう、安全・安楽な環境づくりをします。 3.医療チームと共働し、患者さんの社会復帰に努めます。 4.医療・福祉・看護を学ぶ人々に、学習効果のあがる教育の場を提供します。 ≪看護部目標≫ 1.受け持ち患者さんへの責任と継続性のある看護を実践し、フォーカスチャーティングで記録を残す。 2.家族・他職種と協働し社会復帰に向けての支援を充実する。 3.患者さんのＱＯＬの向上を目指し、ＳＳＴ（日常生活技能訓練）の効果的な実践を目標にあげ取り組んでいるところです。 ≪看護部各部門≫ ≪外来≫外来は、精神科外来・内科外来と5名のスタッフで、心の病をもち不安をかかえながら来院する患者さんへ安心して診療が受けられるよう気配りのある関わりができるよう努めています。 ≪訪問看護室≫訪問看護室では4名のスタッフがDr・外来・医療相談室等と連携をとり利用者さんが病気と向き合いながら自分らしく生活できるよう、内服や生活のこまごましたこと等をお話ししながら在宅での生活への支援をしています。 ≪デイケア棟≫ デイケア棟へも看護師を配置し、看護部門は患者さまの入院から退院後の生活支援まで他部門と協力・連携し関わっています。 ＜子育て支援について＞ 「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け職員が仕事と子育てや介護を両立させながらその能力を十分に発揮できるよう働く環境を整えています。＜看護学生臨地実習（精神看護学）受け入れ施設 実習病棟では臨地指導者を配置し、後輩の育成に努めています。 ＜教育・研修について＞ 各委員会活動を通じて看護の質の向上に努めています。院内研修は研修委員が精神科医療に関すること・その時のトピックスなどを企画し定例で実施されており、また院外研修も北海道が実施する実習指導者研修をはじめ日本看護協会、日本精神科看護技術協会その他各主催の研修などへの参加をしながら、職場の活性化に努めています。