最終更新日:2025/3/25

介護付老人ホーム えがお

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【ブランクOK!/日勤のみ】家庭と両立しながら、資格を活かして働きませんか?
残業少なめ
車通勤可

おすすめポイント

・家庭と両立しやすい日勤のみのお仕事です。 ・ブランクのある方も歓迎!先輩看護師が丁寧に指導いたします。 ・有料老人ホームでの看護業務なので、夜勤はありません。 ・地域密着型の施設で、アットホームな雰囲気です。

介護付老人ホーム えがおの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護付老人ホーム えがおへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

有料老人ホーム「えがお」内での看護及び准看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県名張市松崎町1339-1

アクセス

名張駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?ブランクがあるが、看護師としてもう一度活躍したい方 ?高齢者の方と接することが好きな方 ?チームワークを大切にできる方 ?明るく、思いやりのある対応ができる方 ?利用者様に寄り添った看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:30

9:00‐13:00は必ずご勤務頂き前後は相談可能です

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制/シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜

給与締め支払い日

翌月10日

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護付老人ホーム えがおで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名

【看護師年齢層】 65歳

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 30名

【協力病院】 名張市立病院・夢眠クリニック・鴻之台歯科診療所

【オンコールについて】 鳴る回数:2-3回程度/月

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

・当施設では、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ・ブランクのある方も安心して働けるよう、先輩看護師が丁寧に指導いたします。

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施設・アクセス情報

所在地

三重県名張市松崎町1339-1

最寄駅

名張駅 / 桔梗が丘駅 / 赤目口駅

アクセス

名張駅より徒歩10分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/3/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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